铭宴酒店急聘前厅服务员10名，工资待遇（4000左右，加酒水提成，各类奖金提成）前台收银员1名（工资提成4000左右，前厅主管1名（有经验者优先录取，工资4500+提成）联系电话：

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量 5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

工作内容： 1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）； 2.基础服务岗位学习（分岗位） 前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务； 后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作； 3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项； 4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。 工作要求： 1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作； 2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作； 4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动 福利待遇： 1.长沙薪资：见习主管3490/月，鉴定晋升为主管4170/月+月度奖金，综合薪资4300左右/月； 2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）； 3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动… 4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。 5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

店内日常工作及服务

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屋顶彩钢瓦安装。一个半月的工期。人走账清。

室内装修 装灯

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 使用全站仪、水准仪等测绘仪器完成地形测绘、点位布设及成果记录 3.编制测量方案，整理并归档测量原始资料及竣工图件 4.配合施工进度开展日常测量交底与技术协调，确保放线精度符合规范要求 5. 参与工程验收及阶段性测量成果汇报 任职要求： 1.熟悉国家及行业测量规范，具备基础识图与计算能力 2.能独立操作常规测绘仪器，有现场实操经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境，责任心强 4. 具备良好的沟通协作能力与安全意识 5. 学历不限，有测量相关证书或项目经验者优先

批腻子的工人有得闲的吗云集明天干活有得闲没有电话

招聘前台经理，年龄要求22岁至40岁，需具备服务经验、较强的语言能力、高情商、责任心及上进心。薪资保底4000元，上不封顶。

招聘酒店经理1名，薪资面议。

飞天盛世大酒店招服务员10名，前厅经理1名：工资面谈。

酒店外包主管招聘岗位：酒店外包主管（管事/PA后勤）薪资：5000-5500元/月工作地点：前海华侨城JW万豪酒店岗位职责1.负责各酒店外包班组日常人员管理、排班调度、日常考勤，跟进人员到岗、休假、新人入职对接。2.巡查各项目卫生、后厨员工餐厅、公区PA、管事部运营情况，落实酒店服务及卫生标准。3.管理暑假工、新入职员工，做好岗前简单带教、仪容仪表、纪律管理。4.对接酒店甲方负责人，及时处理日常问题、整改事项、人员异动汇报。5.统计各项目人员台账，定期上报人员变动、休假、缺岗情况，保障各岗位人员稳定运转。任职要求1.1年以上酒店管事部、后勤外包管理经验，熟悉高端酒店流程优先。2.会人员排班、现场管理、沟通对接，执行力强，能统筹多个酒店项目。3.服从管理，责任心强，能稳定带队，无不良记录。4.身体健康，能适应酒店日常巡检、轮值工作。。

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理。带班经理薪资约为8000元每月，大堂副理薪资约为5500元每月。工作地点位于黑龙江绥化。

南秀路茶百道诚聘全职店员3名、储备店长1名薪资：4000～7000元/月要求：需要长期稳定工作，短期勿扰！头脑灵活，上手快，勤快好沟通，有餐饮经验优先福利：月休3天｜晚班补贴｜免费店内饮品｜晋升空间大/过节有礼品/门店实收千分之二提工作地点：南秀路文源社区联系电话：

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淘宝闪购平台直招餐饮连锁店负责人。薪资为15000-16000元/月（15K-16K）。岗位职责包括：全面负责餐饮连锁门店的日常运营管理，确保门店高效运转；制定并执行门店标准化运营流程，提升服务质量和客户体验；负责门店人员招聘、培训、考核及团队建设工作；管控门店成本，优化供应链和库存管理，提升门店盈利能力；推动门店营销活动落地，提升门店客流量和营收；定期分析门店经营数据，发现问题并提出改进方案；确保门店符合食品安全及卫生标准，处理突发事件。任职要求：大专及以上学历，3年以上餐饮连锁门店管理经验；熟悉餐饮行业运营流程，有知名连锁品牌管理经验者优先；具备较强的团队管理能力和成本控制意识；良好的数据分析能力，能通过数据驱动运营优化；较强的抗压能力和突发事件处理能力。

急招食堂管理人员一名，从事日常监督检查工资3000，，40以内联系电话

文员（9点到六点）▷薪资：2500-3000元/月▷企业：淮北市共兴商贸有限公司点链接投简历：普工（五险+节日福利）▷薪资：4000-5500元/月▷企业：淮北昱翔新能源科技有限公司点链接投简历：西餐服务员（万达+碧乐城+包吃住）▷薪资：3700-4200元/月▷企业：淮北市相山区黑钻山姆大叔休闲餐厅点链接投简历：维保学徒工（五险+年假+年度旅游）▷薪资：3000-7000元/月▷企业：安徽静德达机电设备销售有限公司点链接投简历：成本主管（五险）▷薪资：6000-9000元/月▷企业：安徽宝博新材料科技有限公司点链接投简历：想居家办公的看过来（时间自由）▷薪资：100-500元/天（日结）▷企业：淮北市相山区睿智文化传媒工作室点链接投简历：----◆----◆----◆----◆----◆----【提示：感兴趣的岗位1、申请职位，2、联系企业】简历完善100%，求职面试快人一步！优化简历添加客服，了解更多岗位资讯！~~~~~~~~~~~~~~~~证书是职场的底气，实力是未来的阶梯。有需要考证的朋友，欢迎咨询联系：（直接咨询）（家政服务/叉车/消防中控/电焊工/高处作业等）

南秀路茶百道诚聘全职店员3名、储备店长1名薪资：4000～7000元/月要求：需要长期稳定工作，短期勿扰！头脑灵活，上手快，勤快好沟通，有餐饮经验优先福利：月休3天｜晚班补贴｜免费店内饮品｜晋升空间大/过节有礼品/门店实收千分之二提工作地点：南秀路文源社区联系电话：

招客房服务员1名做六休一，节假日三薪工资6000。

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岗位职责： 1.全面负责浦西、浦东各4家门店（含1家上海本帮菜店、2家云南米线店、1家简式西餐店）的日常运营管理与业绩达成 2.制定并落实门店经营计划，统筹人员排班、成本控制、食品安全及服务质量管理 3.带领团队完成营收目标，定期分析经营数据，优化运营策略与顾客体验 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 5.对接总部政策落地，协调跨店资源，保障标准化执行与品 一劲性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉多品类门店运营 逻辑 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能适应跨区域管理节奏 3.热爱餐饮事业，认同本土化与差异化品牌经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软 件 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先