
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
前厅经理
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职有3年以上餐饮管理经验
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
餐厅主管(棋牌/餐饮)招聘
岗位职责:
1. 业绩攻坚:早餐、中餐、棋牌包厢及团餐接待运营,对月度营收、利润及收入指标负责,制定策略确保目标达成。
2. 团队管理:负责人员排班与考勤,严格执行月休4天制度,合理调配人力,控制人力成本。
3. 开源节流:维护棋牌餐饮客户,主动开拓新客;监控食材与能耗,确保利润达标。
4.学习前台和餐饮系统,负责吧台出品,培训员工。
5.审核每日账单。
6.严格落实执行总经理的各项要求。
任职要求:
3年以上餐饮管理经验,熟悉中餐及棋牌运营,具备强烈的目标导向和抗压能力,能适应月休4天工作制。
薪资: 底薪+绩效+提成
综合5000-8000
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
必胜客成都急招值班组长1人,晋升餐厅经理!
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
关于我们
我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队!
岗位职责:
产品制作及服务标准学习;
餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营;
优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本;
清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理
任职要求:
20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力;
能适应早晚班倒班的工作节奏;
较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业;
每月可提供180小时以上工时
薪资福利:
薪资:时薪制,多劳多得;
保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金;
福利:员工专属折扣、免费员工餐饮;
培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教
工作地点:成都必胜客门店
欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职有经验优先
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 带领并培训服务团队,提升员工服务意识、操作规范与团队协作能力
4. 协助完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作
5. 执行食品安全与卫生管理制度,确保符合餐饮行业合规要求
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉中餐/西餐服务流程,了解基本餐饮管理知识
4. 形象端正,责任心强,具备服务意识与抗压能力
5. 工作地点灵活适配,能适应轮班制工作安排
切配墩子月结
【濉溪开发区某餐饮企业】现因业务发展需要,诚招案板一名。岗位主要负责餐厅日常食材切配、摆盘及案板区域的卫生清洁工作,要求具备相关工作经验,能吃苦耐劳,责任心强。薪资待遇5000元/月,每月休息2天,工作地点位于安徽省淮北市濉溪开发区。我们提供良好的工作氛围和职业发展机会,期待踏实肯干的你加入!联系电话:,欢迎来电咨询或直接到店面试。
服务员酒店前台
招聘
和田万达美华酒店招
前台经理 1 名
酒店前厅接待员 2 名
餐厅服务员 1 名
要求:身体健康,能吃苦耐劳,有责任心,有相关工作经验者优先。
待遇:薪资面议,月休4天,福利齐全。
客房保洁
市北区重庆南路温泉酒店:
主管6000-7000 28-40岁
销售4000-10000 25-40岁
收银员 4600-550018-35 岁
服务员4300-4800 18-40岁
客房保洁3800-4500 40-55岁
包吃包住,月休3天
地点:市北区重庆南路120号
电话:(同步)
湖北咸宁前厅主管1.统筹前厅日常运营,负责宾客接待、咨询答疑、入住/离店办理及投诉处理;2
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
前厅主管
1.统筹前厅日常运营,负责宾客接待、咨询答疑、入住/离店办理及投诉处理;2.协调前厅团队工作排班、服务培训与考核,保障服务标准化落地;3.对接宴会、客房、销售等部门,同步宾客需求与活动信息,保障婚礼/宴会配套服务顺畅;4.管控前厅物料、设备及账务核对,确保运营流程规范;5.提升宾客满意度,维护酒店前厅服务口碑。
薪资福利:5000 - 6000元/月
招工人数:2名
/
工作地址:咸宁市温泉贺胜路特1号(世璟天礼宴艺术中心)
会所经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.建立并维护客户关系体系,处理重大客诉及突发事件,保障酒店运营安全稳定
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、专业、有凝聚力的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,具备服务意识与成本管控意识
4.持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁酒店管理经验者优先
5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
伊犁昭苏县招聘:前厅主管薪资:5500.0带领团队成员做好酒店前厅工作
酒店经理月结全职有责任感
招聘:前厅主管
薪资:5500.0
带领团队成员做好酒店前厅工作
菜馆切配面点烧烤厨师长
一马路食堂诚聘:1.厨师长2名,懂的成本控制,具有丰富的管理经验。2.切配大姐2名,干货活麻利,服从分配。3.面点大姐2名。已经录用待遇从优!另找合作烧烤师傅有场地,有人气,环境好!联系电话:
领班部长包吃住
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
楼面部长
薪资:薪资4500+300+提成+工龄奖,综合6000+
好评提成10元一个
福利:包吃包住
班次:倒班
早班 6:00–15:00
中班 15:00–24:00
晚班 21:00–06:00
发薪:每月15号
月休:4–5天
工作内容:保持工作区域卫生整洁,合理安排下面服务员工作,做好日常检查监督
要求:具有汤泉水会经验者优先
气质形象佳
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能看懂营业报表
5. 责任心强,注重细节,认同服务导向的经营理念
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护餐厅品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作,统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。
2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理,制定前厅服务标准,把控整体服务品质。
3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统,实时管控房态,每日核对营收账务,做好交接班登记台账。
4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件,协调客房、保洁、工程等部门高效配合。
5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作,维护订单流量与门店口碑,提升回头率及门店营收。
6、带领前台小团队、带教新人,优化前台工作流程,降低工作差错,完成门店运营经营目标。
餐厅领班
【餐饮岗位招聘】因业务发展需要,现诚聘优秀人才加入我们的团队!岗位为带班,工作地点位于安徽省淮北市包河区。5月8号正式上岗,薪资待遇为240元/天,具体工作内容包括协助门店日常运营、带领团队完成服务任务、确保顾客满意度及现场协调等相关工作。招聘人数若干,待遇从优,具体面议。欢迎有责任心、沟通能力强、具备一定餐饮管理经验的求职者来电咨询。联系电话:,期待您的加入,共同发展!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮北酒店大堂经理招聘230一天在线招聘信息,主要招聘淮北酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。