中餐领班 态度端正，须具备相关工作经验，薪资福利:4000-6000元/月，招工人数:1名，工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街2层，半亩硒田乡下菜。

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

宁国乡下菜饭店招聘前厅经理。

【急招】老乡鸡见习助理 综合薪资：4-5K+五险一金+带薪培训 工作地点：安徽（有宿舍）（多门店就近分配） 【为什么选择我们】 餐饮头部品牌：全国1000+直营门店，晋升通道透明 弹性排班制：早/中班灵活协调，月休4-6天 年轻化团队：工作氛围超nice 【岗位详情】 **见习助理（储备店长方向）** - 协助门店运营管理、客户服务、数字化系统操作 - 要求：16-30岁，有责任心 **厨工（可晋升）** - 负责菜品标准制作等，切配，蒸制，下面等，可以带薪培训 - 要求：16-50岁，有责任心，有经验更好 **小时工（14：30～21：30）** - 主要负责后厨学习，时间弹性 ，带薪培训 - 要求：16-50岁，有责任心， 可在规定时间完成岗位操作 【专属福利包】 每日免费员工餐 提供宿舍！！！ 【加入方式】 点击「立即沟通」发送【姓名+应聘岗位】 面试快通道：当天反馈→次日试岗→3天入职 年轻人扎堆的团队，等你来造！ 面试地址：蜀山区万科观山隐秀老乡鸡（导航直达）

繁昌华亿广场一楼 老乡鸡招聘： 《见习助理》 工作时间：每天8小时，分二个班次 分别是早班6：30-14：30，中班14：30-22：30 月薪:4000-5000元，买五险一金，包吃 月休四天假 晋升空间：见习助理—见习经理—产品经理—训练经理—店老板 晋升前，主要工作是餐厅所有岗位的通岗学习，过岗，有服务岗，收银岗，厨工岗位，月薪4000-5000 晋升后，值班管理，月薪5500-7000。晋升到店长，月收入过万。 要求：大专及以上学历

地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

高新区城西桥家园土菜馆招聘吧台主管各一名待遇面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.落实食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程及服务标准（根据实际行业信息可微调） 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

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招聘：宾客关怀经理薪资：5.5-6.5千/月【岗位职责】1、负责前台日常运营管理，确保宾客接待、入住登记、退房结账等流程高效顺畅2、督导礼宾、总机、商务中心等对客服务岗位的工作标准执行3、处理宾客投诉及突发事件，制定服务补救方案并跟进落实4、分析宾客满意度调查数据，提出服务改进计划并推动实施5、排班管理及员工培训，提升团队服务意识和专业技能【岗位要求】1、具备酒店前台或宾客服务部门1年以上管理经验2、熟练使用Opera等酒店管理系统及办公软件3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类宾客关系问题4、英语口语流利，可进行商务会话5、适应倒班工作制，具备较强的抗压能力

酒店职业经理人薪资福利:薪资待遇面叙。招工人数:一名工作地址:阜南县南山宾馆

总站附近酒店前厅主管薪资待遇（4800）入职缴五险，底薪+绩效+业绩提成；环境高端、团队氛围好；法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市，增设上午管理、培训、复盘工作时段，管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收，主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值，提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访，主动拓客锁档，完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训，整改服务问题，提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题，统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验，懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维，不局限基础服务，愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准，抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护，有宴会资源优先。工作地址：总站附近联系方式：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

前台接待员负责前台接待 办理入住

客房保洁布草和一次性用品更换，要求有工作经验的

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

火锅串串店，包食宿招服务员，后厨，前厅主管，主管月休二天，其他岗位月休四，每月15号按时发工资

餐饮领班1.有3年以上中餐或酒店楼面管理经验。2.熟悉前厅服务流程、摆台标准、宴席接待流程。3.具备现场管理、人员调度能力，能带教新员工。4.善于沟通，能独立处理客诉和现场突发问题5.执行力强，服从管理，抗压能力强，适应轮班及节假日工作。6.有酒店、宴会、中餐厅工作经验者优先。1.组织班前工作，检查仪容、摆台及环境卫生。2.统筹包厢、宴席接待，把控服务及上菜节奏。3.调度人员，高峰期顶岗，处理客诉与突发情况。4.带教员工，规范服务标准。5.管控物资损耗，做好盘点交接，落实酒店各项制度。薪资福利:综合薪资4000-4500（缴纳五险）招工人数:1高中及以上学历工作地址:安徽省淮北市新型煤化工基地基地北路

1.负责食堂整体运营 2.与甲方日常工作对接 3.安排接待餐 4.妥善处理客诉 5.能力突出，应变能力强，沟通能力强

【繁昌老乡鸡】岗位：见习助理福利：购买五险一金、包餐员工福利优惠卷节假日福利工作时间:上午6.30-14.30下午14.30-22.30每天工作8小时一周换一个班次每个月4天假期联系人：李联系电话：地点:繁昌华亿广场老乡鸡店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

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