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酒店经理1-2人月结
服务主管薪资福利:工资待遇面议+带薪公休四天+包食宿+节日福利待遇招工人数:1名工作地址:北京市密云区鼓楼东大街27号信远福缘酒店
北京 密云区
10月1日 15:22拨打电话
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职收银,包食宿,前台,
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具发票 2. 解答客人咨询 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心,具备较强应变能力与服务意识,能适应轮班制 4. 熟练操作办公软件,目前酒店使用管理系统(PMS) 5. 遵守职业规范,无不良从业记录,认同酒店服务文化
前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职有经验者有先
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,中专及以上学历优先,持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分
酒店前台月结全职
汉庭北京欢乐谷双合地铁站酒店 诚聘优秀前台伙伴 欢迎推荐或自荐 有经验级别可谈 薪资4-6K,上不封顶 带薪年假,节假日三薪,生日福利,团队氛围融洽,华住标准福利老板大力支持 :(吴经理) 工作地址:北京市朝阳区王四营乡孛旺花园3号院9号楼1-6层
客房主管
5-6千/月
客房经理月结全职
有亲和力,抗压能力
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位内容: 1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。 5.系统全酒店行业最简单易上手,工作轻松,同事年轻工作氛围好
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉 4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象与服务氛围 5.完成每日报表制作、现金清点及交接班记录 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本的电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 3.工作细致耐心,责任心强,能适应倒班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 5. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日工作安排
渠道销售社保交通补助保险高温补贴五险餐补区域销售较多外勤销售额提成TOCTOB
1、年龄25‑45周岁,高中及以上学历,男女均可;持有C1驾照,会开车优先。 2、有快消品、食品、牛奶饮料流通渠道业务员经验优先;熟悉密云本地终端客户资源优先,无经验踏实肯干也可带教。 3、能接受外勤跑店,吃苦耐劳,沟通能力强,执行力好,目标感强。 4、为人诚信正直,责任心强,稳定长期发展,服从管理,不弄虚作假。 福利待遇 底薪+高提成+绩效奖励,多劳多得 节日福利、不定期团队激励 成熟品牌,货源稳定,线路成熟 必须快消品实际操作经验,无经验勿扰
前台接待
4-5千/月
前台1年以下学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台
前台接待,责任心强,无不良嗜好
货物配送包住11-20人月结全职
【岗位职责】 - 负责短途骑电动车配送任务,确保货物准时送达 【职位要求】 - 无犯罪前科,会骑电动车,熟练使用导航 - 自带车或可购车/租车,无驾照要求 - 学历不限,工作年限不限,月休4天 【工作时间】 - 白班,具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资9000-13500元/月,薪资月结或周结可选 - 包住,年底双薪,房补
汽车厂免费培训夜班补贴保险餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
北汽密云高工价节假日627元/天 25-57元/小时 白班25元/小时 平均275一天 夜班27元/小时 平均297一天 法定57/元小时 平均627一天 厂内公寓式住宿 每月仅 每个月额外500饭补 足够一日三餐 大厂稳定长年活、待遇超给力! 月上26天以上,工时拉满,月月高收入 工作内容 生产汽车零部件 辅助机器上下件 全部好岗位,轻松上手不用经验也能干! 工作地点:密云北汽新能源密云享界工厂
长白班餐补日结
北京密云高工价275-300/天(北汽享界超级 厂) 年龄 22–40周岁 薪酬标准:25/小时(22+1+2)+500饭补 发薪方式:日结: 上班时间:8:30-20:30 招聘岗位 总装|涂装|焊接|质检|冲压|设备岗 全部好岗位,轻松上手,不用经验也能干 住宿1:厂区内宿舍6人间,无独立卫浴() 住宿2:厂区外宿舍4人间,有独立卫浴(,水电费自理)、班车免费 饭卡:,每月补贴饭费500元,早餐3-5元,午餐,晚餐12-无上限,加班餐免费 面试要求:无犯罪记录证明 每年有1400元过节费或等值物品 工作地点:密云北汽新能源密云享界工厂
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责店内日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 任职要求: 1. 具备足浴管理相关工作经验,熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维,注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店前厅经理或店助,
8-9千/月
酒店经理1-2人月结全职
底薪七千五左右,有单人宿舍,前台好评佣金等,月休四天,
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。 • 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。 • 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。 三、任职要求(配套) 1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。 如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
度假酒店前台接待包食宿
5-6千/月
酒店前台月结全职
做好游客接待工作,整理台账,简单制作宣传短视频,配合直播。身体健康,年龄20-45周岁,男女不限。
酒店前台
4-7千/月
酒店前台月结全职
【岗位职责】 -负责酒店前台接待、入住登记与退房办理 -协助完成收银、对客服务及简单销售工作 【职位要求】 -普通话标准,能适应倒班制度 -有销售或收银经验优先,无经验者可投递 -可接受连锁酒店工作环境 【早班工作时间】 -上班时间:08:00 -下班时间:20:00 【晚班工作时间】 -上班时间:20:00 -下班时间:08:00 【薪资福利】 -薪资区间:4500-7000元 -包住,提供饭补
酒店前台月结全职管吃管住 过年有三薪
招聘 汉庭北京五棵松万寿路酒店 前台:1名 酒店员工氛围融洽 宿舍环境好 节假日三薪带薪年假 晋升途径清晰 有华住经验的级别可谈 联系
前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
连锁酒店锦江集团旗下丽怡酒店 不招暑期工和短期工。 有酒店或宾馆行业前台接待及收银经验者优先,三班倒,试用期一个月,试用期工资底薪4000,如有加班产生的加班费。 转正底薪4000+全勤300+夜班津贴+售卡提成+点评提成,各种奖金每月到手工资5500-6500。 管吃住。团队氛围好!酒店内宿舍,不产生宿舍到酒店的交通费和路程问题。
酒店前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫醒服务等基础宾客服务 3. 处理客房预订、订单核对及房态实时更新,确保信息准确无误 4.协调处理客人投诉与突发需求,及时上报并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序,维护酒店形象与服务标准 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排,责任心强,细致耐心
前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
酒店前台
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
会基本的电脑操作,每天上夜班,房间少,工作轻松,坐班,忙完工作可以睡觉。服从领导安排,打游击的勿扰。
酒店前台月结全职
一、岗位职责 1. 负责客人入住、退房、续住、换房、收银、开票等前台全套接待工作,熟练操作酒店PMS系统。 2. 接听咨询电话、回复线上订单消息,解答客人房型、价格、位置、设施等问题。 3. 做好订单核对、平台订单处理,熟悉订单取消规则、房态把控,减少差评与客诉。 4. 做好交接班记录,清晰交接遗留问题、待跟进客诉、款项、客人遗留物品。 5. 维护前厅卫生、台面整洁,保持良好门店形象。 6. 礼貌处理客人咨询与投诉,耐心沟通、不与客人争执,及时上报异常问题。 二、任职要求 1. 年龄18–25岁,形象整洁、气质大方,有无经验均可。 2. 熟练基本电脑操作,打字流畅,学习能力强。 3. 性格开朗、耐心细致、责任心强、服从管理。 4. 服务意识好,懂得礼貌用语,情绪稳定,不情绪化服务。 5. 能适应轮班、倒班,服从门店排班。 6. 无不良记录,身体健康,持有健康证或可及时办理。 工作时间12小时,分白班(8:00-20:00)和晚班(20:00-8:00) 休息时间很多,排班前想要哪天休息提前说即可。房间不多60间,坐班,工作轻松,工作氛围很好。 期待新伙伴的加入
前台接待
4-5千/月
酒店前台
要求18-30周岁 身高160以上,五官端正 性格开朗,有一定沟通能力,有酒店前台经验优先录取! 试用期一个月4500,试用期过后5000,五险一金,包吃住,做四休二(白白夜夜休休)
酒店前台月结全职
工作职责: 1、及时、准确的接听电话,做好预定及留言; 2、接待客人办理入住登记、离店结账退房手续; 3、提供问询服务,为客人答疑解惑; 4、负责前台区域的环境维护,团建同事; 5、完成上级主管交办的其他工作任职资格: 1、招长期稳定,短期暑假工不要 2、男女不限,年龄18~29岁; 3、有经验者优先; 4、具备较强的服务意识,良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 5、普通话流利,长相干净整洁,形象良好 6、人品端正,为人正直光明磊落。
酒店前台月结全职
全季酒店 位于北京朝阳双桥 招聘啦~ 福利待遇好、综合薪资高~ 免费食宿、节假日三薪、工龄奖、季度奖、年终奖等~ 岗位如下:前台接待,有经验者优先[玫瑰] 联系电话:
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位要求: 1、具备良好的沟通技巧和服务意识; 2、能够有效处理前台日常事务,具有较强的组织能力; 3、具有良好的职业素养和团队合作精神。
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鱼泡直聘为工人提供密云区酒店经理急聘4500一月在线招聘信息,主要招聘密云酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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