办理入住退房，接听电话等问询服务

【岗位职责】 -负责酒店前台接待、入住登记与退房办理 -协助完成收银、对客服务及简单销售工作 【职位要求】 -普通话标准，能适应倒班制度 -有销售或收银经验优先，无经验者可投递 -可接受连锁酒店工作环境 【早班工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：20:00 【晚班工作时间】 -上班时间：20:00 -下班时间：08:00 【薪资福利】 -薪资区间：4500-7000元 -包住，提供饭补

职位要求 1.20-45周岁,身体状态符合国家餐饮行业标准要求,并拥有健康证 2.配合领导工作分配,服从领导指挥 3.遵守公司工作要求标准 4.有餐饮工作经验者优先 5.普通话流利，语言表达能力强 岗位职责： 1.负责安排部署开餐前的准备 2.安排好员工的区域服务工作 3.对客户预定进行确认回访 4.处理开餐中客人的需求及反馈并解决问题 5.配合店经理与料理长完成好其他的各项工作 6.能够配合因各店鋪职务需求的调动。 任职要求： 1.20-45周岁，学历不限； 2.无经验可 3.悟性良好，具有较强的意志力，支配力和执行力 4.三个月培训期间皆有阶段性考核，培训期间未能通过考核者，将视为不适任。 福利待遇： 1.月休6天起＋法定假期，每日工作8小时，享年假 2.提供餐食、住宿 3.转正后增加管理津贴 4.另有季度绩效奖金+年终绩效奖金(需转正) 5.完善的职业培训与技能培训 6.系统的晋升考核机制 7.提供节日福利、生日餐 8.相关餐饮系统员工消费可享折扣；

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

酒店前台主要负责宾客全流程服务与基础运营：为宾客办理入住、退房，核对信息、、开具发票；维护预订系统，更新房态，解答客房、价格咨询；处理宾客需求与投诉，协调其他部门解决问题，提供周边信息；管理前台账务，确保款项记录准确；保管宾客资料与备用钥匙，记录工作日志；留意公共区域安全，配合处理紧急事件，保障服务高效与酒店运营有序。

岗位职责： 1、负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住及退房手续，提供热情周到的客户服务； 2、准确完成收银结算、发票开具及相关系统录入，确保账目清晰无误； 3、维护前台区域环境卫生，保持整洁有序，营造良好的第一印象； 4、积极解答客人咨询，妥善处理投诉与突发情况，提升客户满意度； 5、配合团队完成交接班工作，确保运营流程顺畅连续。 任职要求： 1、年龄20-45岁，身体健康，形象气质佳，性格开朗外向，具备良好服务意识； 2、沟通表达能力强，善于与人交流，能适应轮班制（含夜班）； 3、有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 4、熟练使用基础办公软件和酒店管理系统者优先； 5、品行端正，无不良嗜好，具备一定抗压能力，团队协作意识强。 特殊要求:春节期间需要上班，后期调休。

接打电话 安排客人入住 处理客诉

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹服务团队执行标准服务流程，严控服务细节与质量 2.制定并落实排班计划与考勤管理，实时掌握人员动态，保障人力配置科学高效 3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动，协同店长推进店铺迭代升级与服务创新 4. 主导客户全周期管理（吸客、锁客、维客），以身作则提升团队专业能力与服务意识 5.维护门店品牌形象与客户口碑，持续优化服务体验，确保整体服务质量达标 工作补充及工作内容等细节整理。 1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验，熟悉前厅运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力，责任心强、执行力佳 3. 具备基础数据分析与营销策划意识，能灵活应对经营变化 4.有服务意识与客户导向思维，注重细节，抗压能力强 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

行车工 、年龄30 - 40、高中以上文化程度；有行车证q2，有责任心，能适应三班倒，身体健康，无职业禁忌。工作时间：三班倒8小时 薪资福利:6000 - 7800元/月 招工人数:6人 工作地址:省通州湾江海联动开发示范区临港产业园东港池东侧、纬二路西侧

叉车工 工作地址:通州西集 8:00-20:00，20:00-8:00；12小时两班倒（吃饭休息约1.5小时） 12小时300元 18-35周岁，需要无犯罪记录证明

北京市通州区宋庄招水电工一名（）

招聘花艺师助理学徒，要求具备良好的审美、沟通能力以及踏实务实的态度，工作地点在北京通州区，提供食宿，薪资面议。

明天通州土桥附近用60替班，老板电话

管家 有酒店相关管理工作经验 薪资福利:底薪3500 招工人数:一名 工作地址:晋源区晋祠公园P1停车场内

宝德海宇酒店招聘 前台接待 客房服务员 餐饮主管 销售经理 咨询电话☎：

前厅领班/前台经理 5000-6000元/月

前厅大堂副理 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，有酒店前台工作经验一年以上可以优先考虑。协助前厅日常工作，OTA接待等 薪资福利:3000+元，酒店包食宿，节假日福利，工资面议 招工人数:2名 有意均可直接到酒店咨询 工作地址:荔波县玉屏街道办事处阳光路9号

大堂经理 开朗，乐观 薪资福利:3000～4000元，熟手保底4000、5000不等面谈 工作地址:吉水城市阳台琙美健康养护中心

欢迎直接电话咨询！ 工作内容： 4月份招聘 27年实习生10人，负责国际会议中心客房服务，餐厅服务，大厅服务等岗位。 工作时间： 8小时排班，月休八天。 薪资待遇： 免费提供吃住 3000/月 应聘要求： 27年在校实习生既可，身高体重匀称既可，不要求经验。 工作地址： 北京通州区西集镇儒林村南1号 阳光国际会议中心综合楼

全季4.0招聘 店助:1名（华住经验优先） 前台:2名（熟手） 工资:4000-7000 厨工:1名 工资:4200 待遇优厚，住宿、伙食很好！ ✨包吃住，法定节假日三薪，带薪年假，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，欢迎自荐或推荐 地址：全季北京通州安贞医院潞苑南大街酒店 联系电话：

新开酒店，铂恩国际酒店

央企食堂档口，主要负责店面管理，分配任务，可出一些适合食堂的简单的特色餐品，组织能力强，有食堂管理经验，可根据能力营业额给予提成加奖金，详细请电联

招聘25-40年龄的前台有工作经验的优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务规范 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态跟进及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日排班 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 5.遵守职业操守，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

岗位职责： 1、全面负责门店经营管理，对店铺销售目标负责； 2、负责门店的排班、订货、成本管控及客户满意度管理； 3、负责门店的产品品质管控及风险管控； 4、负责门店的团队建设及梯队建设，考评、晋升等工作； 5、及时反馈有关顾客、货品、店员建议、销售行情等信息； 任职要求： 1、，形象气质佳，学历不限，能力优先； 2、3年相关工作经验，2年以上直营门店管理经验（如85℃、好利来、味多美等烘焙行业或肯德基、麦当劳、汉堡王、必胜克等餐饮行业）； 3、具有优秀的语言表达和沟通能力、团队管理及协调能力；。 4、强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强。

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

北京通州环球度假区美仑酒店招聘 客房经理1名 底薪：5500起 PA 1名 底薪：4000起 管吃住，福利待遇好，住宿环境好 联系电话：刘经理

招聘酒店客房经理一名 客房保洁3名 PA保洁1名。 工资面议有意向可以联系地址通州云庭酒店

岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.系统全酒店行业最简单易上手，工作轻松，同事年轻工作氛围好