1.**运营管理**：-监督日常运营活动，确保所有部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP)，以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**：-制定和管理预算，监控成本和收入，确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析，并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**：-招聘、培训和发展员工，建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系，激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**：-与客人互动，处理客户投诉和服务请求，确保顾客满意度。-收集客户反馈，持续改进服务流程。5.**市场营销**：-制定营销计划，提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作，推广酒店产品和服务，吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**：-监督设施的维护和维修工作，保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**：-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规，包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作，确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**：-建立和维持与当地社区的良好关系，参与或支持社区活动。9.**危机管理**：-准备应对突发事件的计划，如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**：-推动技术在酒店管理中的应用，比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等，以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同，因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是，上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。

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招聘岗位：前厅主管，服务员年龄：不超过45岁以内。服务员薪资：4500主管工资：5000-5500工作时间：双休，6：30-14：00，下午轮流值班工作要求：有相关工作经验优先工作地址：北京市丰台区总部基地联系电话：赵

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前厅经理，二十八至三十三岁，一米六五以上，品貌气质佳，工资一万二至一万五

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公司成立于2009年，从事餐饮行业服务15年，现诚招项目经理两名，负责餐饮项目的整体运营，薪资待遇7000-10000/月。工作地点：通州区。联系电话：张女士

有五年以上的工作经验

岗位名称：储备人才服务员、保洁服务员、洗碗工、切配师、厨师长、项目经理、自助餐厨师、高职服务员；岗位要求：1.年龄符合要求；2.干活利索干净；3.踏实长干，有良好的个人品质和团队意识；薪资待遇：1.储备人才服务员：工资45004800元；2.保洁服务员：工资42004500元；3.洗碗工：工资38004000元；4.切配师：工资55006000元；5.厨师长：工资面议；6.项目经理：工资面议；7.宴会厨师：工资800010000元；8.自助餐厨师：工资70008000元；9.高职服务员：工资60007500元；注：具体薪资可能因岗位、地区、公司政策等因素有所不同，以上信息仅作参考。