1、具有5年以上餐饮管理工作经验；2、形象气质佳；3、沟通能力强。

1、全面负责酒店日常运营管理工作;2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围;3、妥善处理酒店内突发事件。

招前厅经理1名（男女均可）26岁以上、长期稳定！有工作经验优先考虑、(有前台工作经验2年以)具备专业业务和管理能力、有上进心、也可考虑！人品端正、有责任心！（不上夜班）底薪6500+绩效＝7000、月奖加班费7500不封顶！有三薪、月休4天！工作优秀有升值空间！免费提供工服被褥！包食宿，住宿环境非常好、工作地、内蒙大草原！老板非常好！没有店长，直接和老板对接、中高端单体酒店、线上对接美团携程、只要你有能力！一定会给您自由发挥的空间！

餐厅主管，踏实勤劳，有相对应经验

工作地点：海淀区北二街菜系：融合菜中高端私厨薪资待遇：9000-10000+住宿补贴+工作时间可定制欢迎有经验的人选投递简历详细可电话沟通~岗位职责:1.负责门店正常运营协调管理工作；2.传达公司颁布的各项规章制度，并负责组织在本店实施；3.与店内厨师长协作负责执行公司各项标准、管理目标及工作安排；4.与本店员工保持及时有效的沟通，协调好员工关系，并做好上传下达；5.负责中高端客户商务宴请管理，有包间服务经验；6.完成领导交办的其他工作。

主要是现场管理线上对接。

前厅经理，1工作地址:北京市，城区6000-7000

负责客房管理和前台服务管理

1.**运营管理**：-监督日常运营活动，确保所有部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP)，以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**：-制定和管理预算，监控成本和收入，确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析，并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**：-招聘、培训和发展员工，建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系，激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**：-与客人互动，处理客户投诉和服务请求，确保顾客满意度。-收集客户反馈，持续改进服务流程。5.**市场营销**：-制定营销计划，提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作，推广酒店产品和服务，吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**：-监督设施的维护和维修工作，保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**：-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规，包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作，确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**：-建立和维持与当地社区的良好关系，参与或支持社区活动。9.**危机管理**：-准备应对突发事件的计划，如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**：-推动技术在酒店管理中的应用，比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等，以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同，因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是，上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。

要求有餐饮管理经验，聪明负责

北京要几个杂工，120一天

骑上你的小摩托，翻开外卖新篇章!我们正在寻找有梦想、有热情、有责任心的外卖送餐员加入我们的大家庭，一起为美食插上飞翔的翅膀，送去温暖与便利。岗位描述:送餐员/外卖骑手是指负责将外卖食品送到客户手中的职业人员。主要职责包括接收订单、准备食品、配送食品、收取款项等。招聘要求:年满18周岁身体健康，无违法犯罪记录;具有骑行经验，熟悉交通规则;具有良好的服务意识和沟通能力;具有团队合作精神，能够承受工作压力;福利:包吃包住(住宿有空调，地暖，洗衣机，热水器可以洗澡)，提供车辆薪资结构:按单提成，多劳多得;培训福利:提供岗前免费培训和职业发展培训。配送区域:所在区域附件三公里工作时间:时间自由，月休四天

明早八点七里庄集合，开车去河北官厅水库安装闸机，接电、穿管走线、胶枪、熟练使用角磨机，有电工证。

北京市丰台区招钢结构安装/打板

人员要求：男女不限18-35周岁工作内容：检查乘客是否携带违规用品薪资待遇：工资日结免费吃住免费提供服装被褥

值班经理具有大专及以上学历，至少二至三年前厅工作经验；良好的英语听、说、读、写能力，熟悉电脑操作系统；熟悉电脑操作，包括预定及报表系统；良好的沟通能力以及团队协作能力；愿意倒班。在夜班期间带领和监督所有酒店运营，以确保客人的满意和安全；在夜班期间为所有员工进行简报；通知所有夜班工作人员的夜间活动，团体和贵宾的抵达以及特别的需求和常客；在前台经理缺席时处理投诉，解决问题，干扰，特殊要求和可能出现的任何其他问题；确保遵守所有前台的标准操作政策和程序；负责已完成的夜班结束报告；确保账户平衡的准确性；及时进行夜间同事的表现评估，包括纠正措施和辅导；根据客人的需求与礼宾部进行有效沟通，并对日程表进行更改。薪资福利:7500-8500元/月招工人数:1人工作地址:上海市闵行区华漕镇金丰路839号

前厅经理薪资福利:底薪6000-8000元/月+提成招工人数:1名工作地址:密云区新南路11号(市政公司院内)

招聘：酒店人力资源部经理薪资：￥7K-7K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作。

招聘：酒店筹备经理薪资：￥9K-10K酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上，熟悉酒店相关工作。

招聘信息编号：4⃣1⃣6⃣3⃣招聘单位：介休希辰酒店♦五星级酒店招聘岗位：有经验干洗人员1名总台接待急招餐饮经理岗位要求：爱岗敬业、形象气质佳、肯上进、有经验者优先不要半年短期工薪资待遇：各岗位不同面议员工福利：免费食宿、带薪培训和带薪公休工作时间：各岗位不同，面议公司地址：北坛中路3号绵建大厦联系人：人力资源部： 工作地址：晋中介休

酒店房扫打扫退房续住等

招聘服务员多名！有工作经验优先！

招聘客房服务员2名，底薪3400-3650,计件提成，月平均工资6000-7000，月休4天，入职半年以上开始发放工龄工资。招聘客房主管1名，薪资5020，入职半年开始发放工龄工资，月休4天。

‌客户接待与入住管理‌：负责客人的入住信息，安排房间，迎接客人，介绍房间设施和周边生活服务。‌客户服务与协调‌：了解客户需求，及时协调解决客人问题，确保客人需求得到满足。‌环境管理与维护‌：保持客房、餐厅、多功能室等环境的整洁与布置，巡视公共活动区域。‌市场调研与经营计划‌：负责民宿的日常运营管理，包括市场调研、项目可行性分析，制定年度和月度工作计划，确保业绩指标的完成。‌客户关系维护‌：建立客户关系档案，及时反馈客户意见，定期向领导汇报。‌突发事件处理‌：维护与酒店方的良好合作关系，处理各种突发事件。‌团队管理与培训‌：负责团队管理，培训员工，保证接待工作的规范性和服务质量。此外，民宿管家还需要具备一定的知识和技能，包括了解房屋周边环境、周边吃喝玩乐等资料，以便适时向客人推荐。

客房服务员

打扫酒店住房

前台每天工作八小时，三班倒，轻松不累，月薪4800+200夜班补助要求35以下，容貌端庄，月休四天，包吃包住，过年不回家

招聘岗位：莲花客房服务员任职要求：身体健康，五官端正，形象好，无重大疾病，年龄要求20~55！岗位职责：清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务、清洁用品使用及保养，检查客人遗留物及客房贵重物品，确保工作区域安全。薪资待遇：管吃管住，计件酒店，16/间，熟手每天分房18-25间，包食宿。熟手月综合9K-11k！待遇好活不累培训好上手！

招聘1.前厅主管1名：身高160以上，年龄30岁以下，有相关服务经验，形象好，工资6500-70002.炒锅师傅1名：要求同岗位3年以上，工资6500-8000，熟练操作小锅菜位置：项目位置丰台区待遇：以上人员年龄均需要55周岁以下，宿舍距离近，月休4天法定假日均有休息，晋升通道内部提升联系人：易（同步）非诚者勿扰感谢大家互相推荐

格林豪泰酒店前台