店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

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店长职责：服务好客户，管理好自己的网店，每天利润可观，需自己承担启动资金尽量不要打电话时间人数有限，年龄30-48岁，不要打电话！不要打电话！不要打电话！重要的事情说三遍！！！直接私信我

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广式小吃招聘店长一名，薪资7-9k服务员两名，薪资4.5k-5.5k包吃住，月休四天联系电话

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岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-46岁，身体健康。

小象超市分拣理货日结小时工230左右，正式工300左右。工作内容：食品分拣、打包、理货等岗位，非常轻松工作时间：时间自由，听站长安排，熟练之后自己选择合适自己的上班时间。待遇1：日结：20/小时，周一周三周五发工资。长期干最好。2：周结:全职底薪+计件工资，综合薪资8000-10000，多劳多得，每周三可以预支1000元，次月15号补发上月剩下的薪资，3：送货员一月15000左右。地址：全北京就近安排

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理货员年零18-55

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内仓理货：主要负责门店商品整理，归放，更改价签，货架补货上班时间：早班7-16晚班13-22（个别门店会有变动，具体以门店排班为准）详细薪资待遇：首月：保护工资3900+法定假三薪+参与计件（个别门店针对工作情况好的员工会安排参与分拣计件）综合工资4500-5500左右次月开始按计件，综合4500-7000左右内仓分拣：主要负责顾客线上订单分拣打包，工作相对比较辛苦上班时间：早班7-19晚班9-21每天工作12-13个小时左右（个别门店会有变动，具体以门店排班为准）详细薪资待遇：按个人的拣货品类和打包单量算总提成多劳多得综合工资在6000-12000左右前场岗位：海鲜岛/收银客服/烘焙/水产/促销/标品/肉禽蛋/日配一般以接待服务顾客为主，各部门工作内容会有些许不同，大致都是一样的工作时间：早班7-16晚班13-22（各岗位上下班时间会有所不同，具体以门店排班为准）薪资待遇：北京22/小时月结20/小时周结（溢价期间工资会有涨幅，具体以通知为准）工资结算周期：月结：每个月的10号结算上月25号之前到上上月26号的出勤工资（例：1月10号发11.26号-12.25号期间的工资2月10号发12.26-1.25号薪资每个月需要承担意外险100元/月，周结小时工不承担保险费）

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北京手作店，全职兼职。全职有无经验均可，兼职无经验的需要花费时间先学习，学习时间看个人悟性。位置在珠市口地铁站100米处，店里DIY项目，烧玻璃，银饰戒指，掐丝珐琅，绘画，紫砂壶制作。不会的我们可以教，学习期间0工资。但是上来就谈工钱，所有项目一个不会，请慎重发言。工作时间早十点到晚上七点半，下班时间有可能会延长。工资按天结算。五官端正，衣着得体，谈吐得体大方，无明显纹身，无不良嗜好。有耐心，有毅力，我们可以无偿耗费精力教学，希望你不要三天打鱼，两天晒网。我们能接受学会了你自己去开店，但是接受不了不踏实的人。考虑清楚再私信留言。注：这个不像DIY体验有多么的好玩，学习期间是很枯燥，很考验耐心的。那些今天聚会，明天约会，后天需要休息，还有几天需要放松享受生活的精致人群，就别私信了