岗位要求： 1、大专及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录； 2、具备3年及以上汽车行业销售门店综合运营管理经验； 3、热爱汽车与科技，认可品牌价值观，对用户体验有深刻的理解； 4、具备优秀的沟通协调能力，具有问题解决、自驱进步的能力； 5、出色的团队管理能力，愿意赋能团队伙伴，积极分享并提供反馈

健康养生馆门店店长 （两个地址可选） 工作时间：早8晚6（含餐，有午休） 薪资待遇 4000-12000元/月 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 北京东城国瑞城小区-中区1号楼 北京朝阳区常营丽景园4号楼底商 职位描述 【岗位职责】 ·负责门店日常运营管理 ·指导并带领团队完成销售目标 ·接待顾客，提供健康养生咨询服务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·有医药、健康养生馆或销售相关经验优先 ·具备店长管理经验更佳 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4000-12000元 联系人：孟经理

职位描述 快乐猴是美团自营社区超市，依托自有供应链和门店管理体系，聚焦家庭用户的三餐所需，为消费者提供高质价比的食杂商品。快乐猴以数字化能力与科学品控为基础，不断满足消费者对“省”和“便利”的需求。 岗位职责: 1.负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。 2.负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。 3.负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。 4.负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。 岗位要求: 1、具有传统大型零售运营的思维模式，5年以上工作经验，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长及以上级别的管理岗,关注客户价值和客户体验; 2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角； 3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式； 4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程； 5、掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。 岗位亮点: 1.提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。 2.良好的晋升空间和发展机会，能够快速提升自身管理能力和职业素质。 3.公司提供完善的培训体系和职业发展规划，能够持续提升个人职业发展价值。

品牌:SENKNI专柜 地址:北京新世界 职位:店长店员 薪资：底薪+绩效 班次：员工上一休一 店长插班 综合薪资8-1.5W 福利:五险一金. 要求:25-40岁有销售管理经验有时尚美感. 有3-5年服装管理经验.适应能力强.具备线上运营能力.沟通能力强性格开朗 有意向联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

原创设计师品牌女装店招聘服装店长及销售店长薪资：组合底薪8000+提成一到三个点阶段性提成（店长提整店销售业绩提成）加满勤奖加任务完成奖励 销售薪资待遇：组合底薪5000+提成一到三个点阶段性提成(当天业绩当天导购人数平分）加满勤奖加任务完成奖励

月薪7000-9000，找靠谱的直营店长！ 日常管理门店运营，包括客户服务和产品销售，保证食品制作品质。要能有效沟通，带领团队保持店面整洁。 有1-3年经验，大专学历，18-40岁，有责任心的你快来加入我们！ 提供社保，还有房补、全勤奖、交通补贴等福利等着你。

剧本杀店长期招聘店长、DM（主持人），兼职、全职、寒暑期工。 工作职责： 1）负责接待客户，帮助客户挑选介绍剧本。 2）店铺日常管理运营，玩家微信群维护，玩家预约及房间安排。 3）新本测试主持及梳理工作。 要求：形象气质佳，普通话标准，性格开朗，表达沟通能力、阅读及朗读能力强。了解及热爱剧本杀桌游行业，有过剧本杀行业工作经验。

北京市东城区招工地小工/杂工、工地力工

北京市东城区招电焊、二保焊/气焊

东城区泓晟国际中心 年龄23-45岁，身高173以上，无前科 12小时白班，工资4200-4500，月休2-4天 管吃管住，穿西装自己备黑色皮鞋和腰带，服装被褥免费发放 接人时间：朝九晚五 报道位置：东城区，朝内北小街仓南胡同14号

东城写字楼西装保安夜班 25周岁以内，身高170cm及以上，体型匀称，形象好可以放宽 12小时月薪4500元 两个人共站两个半小时，一晚六遍打点各打三遍，一遍点大概半个小时，需要在白班熟悉一周 食宿福利：免费包吃包住，统一配发工作服装、床上被褥，食宿均在项目内，三餐跟甲方吃，住地上

快递站送货员

【拌食光】招聘店长、店员岗●招聘信息1、拌食光凉拌菜2、店长、店长岗位各1人●应聘要求1、25-45岁，身高1.55米以上2、有餐饮或服务业经验，接受加班(有加班费)每周大概一次。3、讲究卫生，动作麻利，工作细心，热情积极。●待遇福利1、薪酬：店员2200底薪＋1%提成＋200全勤＋100绩效=3.5-4千店长2200底薪＋1%提成＋200全勤＋800-1000绩效=4.5-6千2、工作时间：月休3-4天（一天8小时具体上班时间根据门店轮班安排）3、上班地点 :柳州万象城B1层KB20号店铺●联系人电话

品牌女装店急聘【店长或合伙人】1名：要求：28-40岁，有相关经验，组织和管理能力强；【优秀导购】若干名：要求：28-40岁，从事过服装销售，工作认真，热情耐心；【打版拍照模特】若干名：要求：28-40岁，品貌端正，气质佳；【薪资待遇】岗位底薪+高提成=4000–8000，视能力面议；【时间】9:00—18:00【店址】通化市百货大楼附近。【电话】

【-超市】市府路超市招聘店长1名45岁以内，早9点～晚6点，工资面议夜班店员晚11点～早7点月薪2700月休2天满勤300工作非常简单，在超市库房里工作，无需跑外，工作轻松，还不要求经验工作地点：市府路76号应聘电话：

————————————宝鸡市虢镇一酒店诚聘店长1名有酒店管理经验者优先凉菜主管1名面点主管1名待遇面议联系电话:

淘宝闪购外卖卷。乔丹体育，高薪招聘，招聘店长工资面谈。要求：积极，热情，有正能量，能吃苦耐劳，你的努力决定你的收入工资待遇：底薪提成带薪休假。详情请进店咨询电话同步

【薪资待遇】 1、全职一般月综合收入在5000左右（全职/管理层），日结兼职23一小时 2、节假日三薪，节假日礼品，还有生日福利，员工人文关怀好； 3、可就近分配，面试通过后持证即可上岗 4、晋升制度完善，发展空间大，店员-值班经理-副店-店长。 【工作地址】 管理组招募： 北京凯德大峡谷管理组 北京五棵松万达管理组 北京东方新天地管理组 北京湾里王府井奥莱管理组 北京枫蓝国际中心管理组 北京房山熙悦龙湖 全职： 北京海淀大悦城全职员工1名 北京凯德大峡谷员工3名 北京东方新天地员工3名 北京五棵松万达全职2名 北京崇文门新世界全职2名 北京金源燕莎店全职2名 北京枫蓝国际中心店 北京湾里奥莱店 北京房山熙悦龙湖店 长期兼职： 北京五棵松万达2名 北京崇文门新世界2名 北京枫蓝国际中心 北京首开福茂店 【岗位职责】 负责甜品门店的点单、打包收银、甜品出品、果汁鲜榨等工作事项 【任职要求】 1、年龄在18-40周岁，男女不限，学历不限，手脚勤快，能吃苦耐劳，长期稳定即可， 管理层入职交社保 2、身体健康，无任何不良记录和嗜好，有餐饮或者零售经验者优先考虑

一、基础时薪： （共九个主题） 学会3个主题14/h， 学会5个主题18/h， 学会9个主题22/h。 二、工作时长 1.日常工作8小时 2.每周日可排班，灵活调整 三、额外提成： 1.节假日提档：（如工资18/h就会拿22/h 22/h拿28/h） 2.好评一条10元 （例：每场消费人数均可要，如8个人开场，每人单独购票即可要8条好评，也就是80元。每场1h至90分钟不等，熟练后可轻松兼顾多场，多劳多得！！！） 3.夜场提成，如晚班下班22：00，结束时间超过22：30分的场次均可拿提成10%作为提成（例：8*168=1344，1344*10%=134.4元 同时。 4.引入外来顾客消费可抽成（另议） 四、福利待遇 1.每个月团体固定零食费，买奶茶零食。 2.公司团建，玩玩玩 3.淡季坐班，轻松的时候可以一起玩游戏， 会王者荣耀、金铲铲优先 。 4.同事友好，各行各业人员（如灯光师，配音，计算机编程，电工，学生，轮滑，会计，舞蹈，牙医，大家互相交朋友） 公司统一发工资（每月10号发工资）

岗位：理货收银员 岗位职责 1、负责门店日常收银结算工作，熟练操作美团收银系统，准确完成顾客结账、扫码、称重、退款、对账等收银全流程工作，保证每日账实相符、账目清晰无差错。 2、负责商品日常陈列、补货上架，根据门店标准整理货区排面，保证商品摆放整齐、美观、饱满，及时整理临期、空缺商品，优化门店整体视觉。 3、负责商品称重、打价、贴标签工作，严格核对商品品名、价格、规格，杜绝错价、漏贴问题，保障售卖规范。 4、负责日常库存管理、定期盘点工作，日清日结，核对库存数量，记录库存差异，及时上报缺货、滞销、临期、破损商品，配合完成库存台账整理。 5、维护门店环境卫生、货架整洁，做好货区整理、货品归位，保持卖场干净有序。 6、配合门店日常运营工作，服从店内安排，做好接待顾客、基础导购、货品整理等辅助工作。 任职要求 1、年龄18–38岁，做事细心踏实、有责任心，吃苦耐劳。 2、有无经验均可，不会可教，有餐饮、超市、生鲜、零售便利店收银理货经验者优先。 3、熟悉电脑基础操作，会使用收银系统，上手快、手脚麻利。 4、工作认真负责，对账细心，无不良嗜好，能长期稳定工作。 5、服从门店管理，团队意识强，服务态度好。 岗位优势 工作内容简单轻松、上手快，稳定不累 氛围简单、同事好相处、管理人性化 长期稳定岗位，适合踏实想稳定上班的小伙伴 带薪学习，新手可快速上岗 薪资福利 • 薪资：4000-6000（根据能力可上调，稳定上岗薪资优厚） • 福利：稳定排班、节日福利、店内福利、长期稳定岗位 • 适合长期发展、想稳定就业者 工作时间 门店正常营业排班（具体面议） 工作地点：东城区工人体育场附近

招聘收银员餐饮

前台收银员

本店即将重装开业，现需要以下岗位人员，有意者面谈 生鲜杂百客服各部门经理若干名，薪资11000起生鲜杂百各部门主管若干名，薪资8000起生鲜杂百收银员接待员收货员防损等各部门员工若干名，薪资6000起，店铺还有其他岗位招聘中欢迎了解咨询。

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠券、会员积分等业务 3. 保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，及时反馈异常情况 5. 年卡会员推广及换购 任职要求： 1.高中/中专以上学历，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有收银或零售相关经验者优先，无经验者可带教上岗 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 熟悉常用办公软件及收银设备操作者更佳 5.具备良好沟通能力与团队协作精神

岗位职责:1.店面清洁工作2.根据网购需求进行配货3.线下销售4.货品整理 工作时间:每日十小时，每周休息一天。 薪资待遇：全勤基础工资五千，加班按20元/小时。

岗位职责: 1.负责进口食品和酒水的推广与销售，完成阶段性销售任务； 2.解答客户产品咨询，提供专业的销售服务与售后支持； 3.参与公司组织的促销活动，配合团队提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.形象端正，有亲和力，适应快节奏工作环境； 3.热爱销售岗位，工作积极主动，责任心强。

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。