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酒店前台3名
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
会电脑,游戏基础,电竞酒店要求沟通能力
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职吃苦耐劳,做事细心
两个人对上,上一天一晚,休息一天一晚。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结兼职全职
负责前台接待
前台接待员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职酒店行业热情周到有服务理念的专业人士
1:12小时工作制,酒店房量36间 2:不提供宿舍,餐补15元一天 3:充满热情 热爱服务行业 4:处事沉稳,会动脑筋 5:夜班同事需要做简单早餐
酒店前台月结
酒店前台是酒店的重要组成部分,是酒店与客人之间的桥梁和纽带,在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围: 接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理:为客人办理入住手续,包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算:为客人办理退房手续,包括账单结算、、房间检查等。 信息传递:及时将客人的需求和意见反馈给相关部门,协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责:接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准: 仪容仪表:员工应注意自身形象,穿着整洁、得体,保持良好的精神面貌。 语言表达:具备良好的语言表达能力,能够流利地与客人沟通交流,解答客人的问题。 服务态度:应热情、友好、耐心,为客人提供周到的服务,让客人感受到家的温暖。 工作效率:熟练掌握业务知识,快速、准确地为客人办理入住和退房手续,提高工作效率。 技能要求: 沟通能力:能够与客人进行有效的沟通,理解客人的需求和问题,并提供满意的解决方案。 协调能力:协调各部门之间的工作,确保客人需求得到及时满足。 应变能力:能够灵活应对各种突发情况,妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能:具备良好的服务意识和服务技巧,能够为客人提供优质的服务。 计算机技能:熟练使用酒店管理系统和办公软件,提高工作效率和准确性。 职业发展: 晋升机会:优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管,负责管理和培训新员工,承担更多的责任。 职业转型:前台工作经验可为其他职位提供基础,如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层:通过不断学习和努力,有机会晋升为酒店的管理层,如部门经理、助理经理等,甚至更高职位。 工作环境: 快节奏:前台是酒店的核心部门,工作节奏快,需要具备较强的抗压能力。 多任务处理:需要同时处理多项任务,如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作:与酒店其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。 总之,酒店前台是酒店的重要组成部分,负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神,以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
酒店前台及客房服务员
面议
酒店前台月结全职
酒店前台2名,客房服务员1名
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酷炫电竞酒店招聘 招聘岗位:前台 上班时间:早上10点-第二天10点 薪资:面谈 岗位要求 1.年龄25-40岁,形象气质佳,普通话流利,具备良好的沟通表达与应变能力; 2.熟悉酒店前台操作系统,掌握入住、退房、预订、收银等流程,有酒店/民宿前台工作经验者优先; 3.热爱电竞行业,了解主流电竞游戏(如英雄联盟、王者荣耀、绝地求生等)者优先,能快速解答顾客关于电竞房设备的基础咨询; 4.具备较强的责任心与服务意识,工作细致认真,能适应轮班制(含夜班、节假日值班); 5.熟练使用办公软件与收银设备,具备基础财务常识,能妥善处理账目核对工作。 ️️️️:有经验的优先,年龄:25-40岁,DH:
前台
面议
酒店前台月结
上一休一
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄:26-40岁均可,男女不限。 2.吃吃苦耐劳,能接受高强度工作! 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品,有同岗位以上管理工作经验,熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职前台
前台登记
工厂焊工包住包吃月结
初四来面试300/天 开年好工作300/天 2.20渝北黄茅坪—上汽红岩 招聘岗位:装配,总装,涂装,焊工 招聘要求:18-45岁,身高165以上。 薪资待遇: 所有岗位:25/H≈300/天,补贴持续到,4月开始恢复18元/H≈216/天 福利性食堂,提供住宿,宿舍150/月,水电平摊。综合薪酬:6000-9000元,每月25号发工资。。 中途可预支薪资,常规体检。面试通过可直接安排宿舍。 报名
重庆 开县
2月18日 16:02拨打电话
茶楼营业员,上一天班休息一天
面议
营业员1-2人月结
茶楼营业员,上一天休一天
CNC珠宝厂精雕操机师傅质检员
重庆薪火光学,主营蓝宝石表壳、珠宝产品,公司设备主要为cnc精雕机,磨抛机,工模设备,目前公司有稳定订单,扩大规模,公司直招,招1名质检员,4名加工人员,1名手工人员,有做过光学行业的优先,需要有耐心的,公司环境氛围轻松,上六休一(8:00-19:00),不上夜班,初七就开始上班!公司有住宿,园区提供食堂,综合工资4200-5500元!
重庆 开县
2月18日 15:27拨打电话
工厂焊工包住包吃月结
初四来面试300/天 开年好工作300/天 2.20黄茅坪—上汽红岩 招聘岗位:装配,总装,涂装,焊工 招聘要求:18-45岁,身高165以上。 薪资待遇: 所有岗位:25/H≈300/天,补贴持续到,4月开始恢复18元/H≈216/天 福利性食堂,提供住宿,宿舍150/月,水电平摊。综合薪酬:6000-9000元,每月25号发工资。。中途可预支薪资,常规体检。面试通过可直接安排宿舍。。
重庆 开县
2月18日 15:26拨打电话
测量员放线员月结全职
重庆跳蹬水库 1,有测量证 2,有水库经验丰富 3,工期三年,试用期8000,试用一个月 4,还招施工员。 重庆市招测量员/测绘员/放线
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化; 2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适; 3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力; 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升; 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识; 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感; 3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决; 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先; 5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
酒店经理1-2人
岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范,落实安全、消防、卫生、合规等各项标准,确保酒店合法稳健运营 任职要求:1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证(如CHIA、COPC)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维,能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录,认同企业文化,具备良好的职业道德与责任心
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职包住提成
寻找能扛事、有思路的店长大佬!不卷无效加班,手握门店管理权,薪资福利直接拉满,和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义,不用看层层脸色,有能力就有话语权,既能实现自我价值,又能轻松赚高薪~ 我们要你做这些: 1. 全面负责门店日常运营管理,统筹前台、客房、后勤等所有部门,把控服务质量和门店形象; 2. 制定门店经营目标、营销策略,优化成本控制,提升入住率和营收,多赚多拿; 3. 管理门店员工,负责招聘、培训、排班和考核,打造有凝聚力、高效率的团队; 4. 处理宾客重大投诉和突发情况,维护门店口碑,对接总部完成各项工作指标; 5. 定期复盘经营数据,调整运营策略,确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样: 1. 年龄25-45岁,男女不限,有1年以上酒店店长/副店长管理经验(有速8等连锁酒店经验者优先); 2. 有清晰的经营思路,懂基础营销和成本控制,能独立扛起门店运营重任; 3. 沟通谈判能力强,能妥善处理各类突发情况,有责任心、有大局观; 4. 熟悉酒店运营流程,能熟练使用办公软件和酒店管理系统,不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包: 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金,营收达标额外有惊喜; 包吃包住(独立住宿空间)+五险一金,基础保障拉满; 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检,工作生活两不误; 总部专项培训+广阔晋升空间,可对接更高层级管理岗位,不设职业天花板; 灵活排班,拒绝无效内耗,手握管理权,做事更顺畅。 工作地址:北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪,还是想进阶做管理,这里都有你的位置!快来加入我们,一起解锁神仙打工日常
浴主管
2000-3000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系
重庆开县年后招人,过完年就始找钱,南坪万达这里,美蛙鱼店前厅领班,服务员,收银员,工资面谈
餐厅领班餐饮收银
年后招人,过完年就开始找钱,南坪万达这里,美蛙鱼店前厅领班,服务员,收银员,工资面谈,联系
重庆 开县
2月8日 19:53拨打电话
开荒
明天解放碑步行街连锁酒店要1个客房帮工,要求做过华住旗下酒店或者大酒店,平时13.5元/间,包吃,分15—20间,初夕到初三26元/间,初四到初七18元/间。 明天解放碑临江门酒店要1个客房帮工,13.5元/间,包吃,分15—20间,不查房没消费,房间小,初二到初七20.25元/间。 180元/天,解放碑步行街酒店明天还要3个精开荒姐姐,做过客房保洁就行,9:00—18:00,包吃,有工具带上清洁工具。 明天江北鎏家码头要一个客房帮工,160元/天,包吃,电竞酒店,房间好做。 可以来的联系
重庆 开县
2月11日 07:44拨打电话
重庆开县年后招人,过完年就始找钱,南坪万达这里,美蛙鱼店前厅领班,服务员,收银员,工资面谈
餐厅领班餐饮收银
年后招人,过完年就开始找钱,南坪万达这里,美蛙鱼店前厅领班,服务员,收银员,工资面谈,联系
重庆 开县
2月9日 08:01拨打电话
酒店前台月结
招聘:电竞酒店前台 薪资:2700-4000元/月 1.接待与入住:办理入住登记、核对证件、分配房间、介绍酒店设施。 2.问询与指引:解答客人关于交通、景点、餐饮的咨询,提供周边信息。 3.账务处理:处理预订、退房结账、开具发票、。 4.电话接听:接听预订电话、处理客房服务需求、转接电话。 5.投诉处理:耐心倾听客人意见,解决突发问题,安抚情绪。 6.日常维护:保持前台区域整洁,管理房卡、钥匙,整理客户档案。
重庆 开县
2月9日 18:10拨打电话
餐厅领班餐饮收银
年后招人,过完年就开始找钱,南坪万达这里,美蛙鱼店前厅领班,服务员,收银员,工资面谈,联系1992***2746
重庆 开县
2月11日 08:18拨打电话
开荒
明天解放碑步行街连锁酒店要1个客房帮工,要求做过华住旗下酒店或者大酒店,平时13.5元/间,包吃,分15—20间,初夕到初三26元/间,初四到初七18元/间。 明天解放碑临江门酒店要1个客房帮工,13.5元/间,包吃,分15—20间,不查房没消费,房间小,初二到初七20.25元/间。 180元/天,解放碑步行街酒店明天还要3个精开荒姐姐,做过客房保洁就行,9:00—18:00,包吃,有工具带上清洁工具。 明天江北鎏家码头要一个客房帮工,160元/天,包吃,电竞酒店,房间好做。 可以来的联系
重庆 开县
2月12日 07:06拨打电话
酒店前台
维艾思酒店急聘前台收银 招聘单位:维艾思酒店 招聘职位:前台收银 工作地点:学府广场 工资待遇:面议 要求:相貌端正,性格活泼开朗,做事认真细心,积极主动,熟悉电脑操作,有较强的服务意识,有经验者优先。
重庆 开县
2月9日 18:23拨打电话
餐饮收银
也炉黄牛肉火锅 招聘信息: 收银员:1名 (3200+提成) 领班:1名(3600-4000+ 提成) 服务员:1名(3000+提成) 电话:向女士 地址:开州区寨子坪社区滨湖西路750号
重庆 开县
2月18日 12:41拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结前台
前台登记
酒店前台月结全职
职责范围: 接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理:为客人办理入住手续,包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算:为客人办理退房手续,包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递:及时将客人的需求和意见反馈给相关部门,协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责:接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准: 仪容仪表:员工应注意自身形象,穿着整洁、得体,保持良好的精神面貌。 语言表达:具备良好的语言表达能力,能够流利地与客人沟通交流,解答客人的问题。 服务态度:应热情、友好、耐心,为客人提供周到的服务,让客人感受到家的温暖。 工作效率:熟练掌握业务知识,快速、准确地为客人办理入住和退房手续,提高工作效率。 技能要求: 沟通能力:能够与客人进行有效的沟通,理解客人的需求和问题,并提供满意的解决方案。 协调能力:协调各部门之间的工作,确保客人需求得到及时满足。 应变能力:能够灵活应对各种突发情况,妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能:具备良好的服务意识和服务技巧,能够为客人提供优质的服务。 计算机技能:熟练使用酒店管理系统和办公软件,提高工作效率和准确性。 职业发展: 晋升机会:优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管,负责管理和培训新员工,承担更多的责任。 职业转型:前台工作经验可为其他职位提供基础,如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层:通过不断学习和努力,有机会晋升为酒店的管理层,如部门经理、助理经理等,甚至更高职位。 工作环境: 快节奏:前台是酒店的核心部门,工作节奏快,需要具备较强的抗压能力。 多任务处理:需要同时处理多项任务,如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作:与酒店其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。 总之,酒店前台是酒店的重要组成部分,负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神,以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
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鱼泡直聘为工人提供开县急聘酒店大堂经理200一天在线招聘信息,主要招聘开县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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