招聘酒店店总，工作地点为垫江。薪资范围为8千至1万。工作内容包括：全面负责酒店日常运营管理，制定并执行年度经营计划与预算目标；统筹前厅、客房及餐饮等各部门工作，优化服务流程以提升宾客满意度；结合文化艺术行业特性，策划特色主题活动，提升品牌影响力与入住率。

招聘前台经理，薪资为2500-3000元/月。工作内容包括每天按时检查店内卫生，及时补充饮料、水等物品，对到店客人微笑服务，介绍剪发价格，偶尔推荐会员，并在顾客剪发后完成结单等工作。

江津区双福新城陈蹄花江津双福店急招:[爱心]前厅主管（年龄30/45）服从管理，积极上进！有酒店管理优先！薪酬:基本工资+全勤奖+工龄奖+各种福利，每月三天公休，买保险，包食宿。具体请电话沟通或面议。经店:

招聘酒店前厅经理一名，带销售性质，，形象气质佳，工作地址:重庆九龙坡联系人刘先生

招聘酒店前厅经理一名，岗位带有销售性质。要求形象气质佳。工作地址位于重庆九龙坡。联系人刘先生。

重庆奢华酒店招聘热菜主管，有外地朋友想回重庆发展可私聊，领班可接受升职，联系电话：

招聘酒店管理及前台各一名。要求有2年以上工作经验，年龄在40岁以下。薪资面议。

招聘前厅经理1名。年龄要求为20至35岁，形象气质良好，举止端庄，亲和力强，沟通能力强。技能要求熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成文档编辑、数据统计、表格制作，具备基础公文写作能力。有相关前台、行政工作经验者优先录用。岗位职责包括负责宾客的接待、引导、茶水接待工作，礼貌热情，树立公司良好的对外形象。接听、转接公司来电，记录来电信息，解答基础咨询，及时反馈重要信息至对应部门及负责人。管理前台公共区域环境卫生、绿植养护，维护前台办公区域整洁有序。完成公司制度落地、日常台账统计、报表整理等其他行政主管交办的临时性工作。薪资为5000+元每月，根据个人能力及工作经验可面议。员工福利包括节日福利、定期团建、生日福利、年终奖、全勤奖、工龄奖。工作地址为炊烟柏香。

招聘大堂经理1名。薪资为8000-9000元。工作地点在重庆龙兴。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。该招聘信息有效期为3天。

永川乡镇上一大酒店招大堂经理一名，要求：负责前厅人员管理、来客接待、客诉处理，统筹大堂日常运营，协调各部门工作。应聘条件：22–40岁，具备酒店前厅管理经验，谈吐得体，擅长临场应变，可接受轮班。待遇：薪资面议，包吃住，月休3天，晋升空间充足有兴趣有资源的相互推荐一下，姚。平台！

鱼嘴镇招两名小工，吃住自己的，280一天，要求会骑三轮车，能吃苦耐劳的，两到三个月的活，工资月结，联系电话， 工作介绍： 我现场有大工在干活，小工给他们供材料，材料仓库在外面，来回要骑三轮车，材料供足了，没事就干干杂活，大工用完的材料空桶帮我拉回仓库，基本上是在二楼干活，到时候会装滑轮，材料用绳往上拉，一桶20公斤，干活都在室内，骑三轮车去仓库拉材料的路上是在室外，

重庆市大渡口区招空调安装/维修

重庆火锅店招聘前厅服务员月薪:4500元薪资稳定按月发放年龄:45岁以下工作简单好上手，干活轻松，要求身体健康、踏实勤快、服从安排包吃包住，工作环境好，长期稳定有意者直接联系:

礼嘉要一个木匠 有来的联系我

岗位职责： 1.参与冷组装、安装及辅助焊接作业 2. 按现场安排完成物料搬运、场地清理、工具整理等杂务工作 3.配合班组完成计件或点工模式下的生产任务，确保工序衔接顺畅 4.严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，保障作业安全 5.协助技术人员完成临时交办的其他施工支持工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪学习 3. 包工需6人成班，其中至少1人具备基础电焊技能（焊量不大） 4.责任心强，服从管理，具备基本团队协作能力 5.工作地点为重庆市大渡口区，能稳定出勤 如果打不通就打我另电话：

齐河齐都大酒店招聘前厅经理或者店长一名，，住宿方便空调全自己洗衣机，每月四天休班，福利待遇优厚，工资面议，联系电话孙总

襄城酒店招前厅经理一名，工资：5500～6000，有餐饮管理经验，联系电话：（11点前打，不）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘主管一名。工作地址位于邵东市绿汀广场华天假日酒店（金龙桥）旁。薪资福利为底薪加提成加年终奖，具体待遇面议。

前厅经理工作地址:重庆市两江新区睿海希尔顿花园酒店旁：海江花园大排档8000-9000元3年以上餐饮管理经验，带团队能力强

重庆连锁餐饮招聘1、厨师长，月收入8000-13000元。要求会管理厨房，服从公司各项规章制度和上级安排，抗压能力强。培训考核通过直接安排门店！2、炒锅二炉师傅。3到5年的功底就可以了，工资6500-6800/月还有上调的空间，公休三天工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、考虑！3、凉菜，工资5000-5500/月，公休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来4、半墩半炉，工资5000-6500/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。5、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下  6、招聘店长，工资7000-10000/月，公休四天，年龄在45以下7、招聘洗碗工，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下8、所有岗位就近安排，新人进来先在老店，后面会有一两次调动所以跟吃跟住的人员优先考虑。联系电话:同号

忠县巴城酒店诚招清洁服务员1名，工作时间为长白班。诚招收银员1名，工作安排为上一天休一天。酒店提供食宿。薪资待遇面议。联系电话为。

招聘：酒店前台数名买五险，包吃住，福利待遇好有无经验均可，免费带教，大公司有保障，详情请咨询：徐女士

招聘：西彭鹏登酒店招聘前台1名，上四休二，买五险，熟手优先，工资待遇面议。联系电话：杨老师

招聘茶餐厅经理一名。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括负责茶餐厅日常运营管理，确保服务质量和运营效率，以及制定并执行门店销售策略，提升营业额与客户满意度。任职要求为拥有良好的职业操守，注重细节，追求卓越服务品质，并具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励员工。

招聘客房服务员1名。岗位职责包括负责客房日常清洁、布草换洗、公共区域卫生维护及客房用品摆放。要求应聘者身体健康，细心勤快，服从安排，吃苦耐劳，遵守店内规章制度，有酒店民宿工作经验者优先。薪资福利面议。工作地址为万盛经开区黑山镇景星路201号（近游客中心）。

招聘职位:厨政团队招聘人数:3位工资待遇:面议工作地点:重庆和石柱县两地,接受外地督巡工作任职要求:1.具有8年以上厨政管理经验,精通川菜、江湖菜、土家菜系制作,擅长菜品创新.连锁经验丰富管理,擅长从0-1厨房筹备、4D规划管理.2.精通餐饮成本管控,懂后厨标准化强管理.3.善于人员管理,沟通能力强,责任心强,需适应餐饮工作时间.4.具有门店教培经验,熟知餐饮各项数据并运用.5.具有一定的演讲能力.6.年龄36—48岁,身体健康.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

【招聘】酒店前台、25岁一35岁，要求有团队精神，服从管理，工资面谈，电话地址:大足区城南中学斜对面

白土坝自助餐招长期工一名，领班一名，优秀服务员也可以培养，年龄20—50岁工资3500—4000联系方式: