江津城区一酒楼因业务发展需要，现面向社会诚聘大堂经理一名。主要负责全面管理前厅运营，包括服务质量监督、客户关系维护、员工排班与培训、现场协调及客户投诉处理等，提升整体服务水准和顾客满意度。要求具备良好的沟通能力、较强的团队管理经验和执行力，熟悉餐饮服务流程，有相关岗位工作经验者优先。薪资待遇面议，具体根据个人能力与行业水平协商确定。工作地点位于重庆市江津城区，欢迎有志之士加入我们的团队，联系电话陈总，期待与您携手共创佳绩。

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

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有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名，，年龄45岁以下！同行同岗同体量3年以上工作经验（详细要求可电话咨询）。联系电话：

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名，年龄30/40岁左右。有带团队的意识，沟通表达能力强，熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成，面议，[握手][握手][握手]

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岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5. 完成每日营收报表、现金交接及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，接受应届毕业生 3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强 4. 能适应轮班制工作安排，含夜班 5. 包住宿，享有定期团建及和谐友好的团队氛围

三桥馕坑烤全羊诚聘服务员数名，有经验着优先，工作地点江南新区，工资面议

永川金港明珠小炒店招厨师一名，踏实肯干能长久的，电话

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及出入库登记工作 2. 按照物流单据准确核对货物品类、数量与流向 3. 协同司机、仓管完成装车调度与现场协调，保障作业效率 4. 定期整理仓库货位，保持作业区域整洁有序、通道畅通 5. 严格遵守安全操作规程，正确使用托盘、手推车等辅助工具，杜绝野蛮作业 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的户外/仓储环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能简单操作手机或扫码设备者优先 3. 无经验要求，有物流、仓储、快递等行业从业经历者可适当放宽其他条件 4. 遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作意识和责任心 5. 年龄18-55周岁，持有效身份证件，无违法犯罪记录

高速公路项目位于巫山与湖北交界处，现招聘瓦检员2名、防爆电工1名，要求有相关工作经验。瓦检员月薪6200元，防爆电工月薪8200元，工资按月足额发放。工作实行三班倒制度，包食宿。有意者可报名，非诚勿扰。

招聘岗位：分拣 打包 装箱 搬运岗位 招聘要求：18-48岁 男女不限 无大面积纹身 薪资：24-26/小时 月薪7000-9000 上时班间：8:00-20:00 长白班 两班倒都有，上六休一，月休4天 工发资放时间：每月18号 每周可预支工资 住宿：包吃工作餐，提供住宿，4-6人间 宿舍有洗衣机、空调、热水器、独立卫生间 福利待遇：生日福利，开工红包，年终奖

巴里坤县拾月季宾馆招聘前台领班一名，，沟通能力强，年龄30至50岁，联系电话

招聘：酒店经理薪资：4000-5000岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调各部门工作，提升客户满意度与入住体验3.监督客房及公共区域卫生与安全规范任职要求1.大专以上学历2.必须要有三年以上酒店管理经验，尽可能住酒店3.具备良好沟通能力与团队协作精神

大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步

酒店管理人员2-3年以上工作经验，酒店管理等相关专业，全面负责酒店日常运营管理，保障服务质量，控制经营成本等工作薪资福利:试用期薪资：面谈，转正后薪资：4000-5000招工人数:1学历：大专及以上，试用期时间：1-2个月

前台经理薪资福利:3000以上+五险酒店招聘:以上岗位早八晚五，周休一天前台:2800以上+五险（上24小时休息48小时）客房服务员:2500以上+五险联系电话:有效期到9月17日

五桥蒙尼酒店急聘前台收银招聘单位：五桥蒙尼酒店招聘职位：前台收银招聘人数：2薪资描述：工资面议要求：25岁以上35岁以下。性格开朗，善于沟通，待人热情礼貌。

碧津广场岗位招聘《大牛火锅店墩子1人厨师长1人》岗位职责1.负责后厨食材清洗、切配、摆盘、备菜，保证菜品干净、新鲜、分量标准。2.按照店内标准制作火锅配菜、小吃、简单后厨出品。3.负责后厨卫生清理、厨具清洗、台面整理、垃圾分类。4.每日食材盘点、保鲜存放，杜绝浪费，保证后厨整洁规范。5.服从后厨管理，配合高峰期出餐，配合日常收尾工作。工作地点酉阳碧津广场联系电话：

卢鼎记巴味连锁火锅城招聘店长及合伙人 岗位职责： 1、参与公司战略规划与重大决策，共同制定企业发展方向和长期目标； 2、协助搭建并优化组织架构，推动团队建设与核心人才引进； 3、主导资源整合与业务拓展，提升品牌影响力和市场竞争力； 4、协同推进运营管理体系搭建，监督关键业务执行与落地效果； 任职要求： 1、具备强烈的创业意愿和主人翁精神，能与企业共成长、共进退； 2、有成功创业经验或参与初创企业核心运营经历者优先； 3、具备较强的商业洞察力、领导力与跨领域协作能力； 4、认同企业价值观，愿意长期投入并致力于打造餐饮行业标杆品牌；

山城巷精致重庆菜餐厅+西餐餐厅招聘总厨要求有同等总厨经验；星级酒店工作经验；熟悉酒店式餐饮模式；年龄45以内；有成熟炒锅功底+菜品创新研发能力+厨房管理能力。工资1W-1.2W；（月休四天）联系人胡老师：

招聘绿心公园猪脚饭档口招聘负责人▸岗位职责：1.潮州卤水/湛江白切，产品全程制作、出品把控，保证口味稳定2.负责档口日常运营、人员及卫生管理3.能独立完成菜品新品研发、口味优化▸薪资待遇：底薪+利润提点绩效，具体面议▸工作地址：绿心公园喜鲮鱼饭店▸联系电话：（有意者直接电联详聊）

明天红旗河沟附近酒店差帮工1人做过星级酒店的2餐分14-19间有意者或电话联系

一、岗位基本要求 1、1-2年酒店前厅经验（三钻及以上，80-100间客房体量最佳） 平均每份工作1年以上 2.可接受夜班，及节假日上班 3.熟悉常见的PMS系统 4.工作地点：解放碑附近 5.学历要求：高中及以上 6.年龄：23-32 7.女性身高160男性170无纹身 二、岗位职责： 1、负责入住、退房手续办理及对客服务； 2、负责对客服务及二次销售； 3、负责订单管理及收银工作； 4、完成公司安排的其他工作。 工作时间：上四休二为主 工资福利：3K+1k（绩效）+二销与好评提成，月综合收入5-10

重庆火锅招聘前厅管理薪资：5000底薪+100元全勤+200元生日补贴+50元/半年工龄工资早晚班两班倒早班：9:30--10:00午休2个半小时晚班：2:30--凌晨2:00次月15号发工资、月休3天、有法定节假日多假，包吃包住、累计加班满10小时可多1天休假。联系人：。，30岁之内

招聘：餐饮店店长薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.组织员工培训，提升团队专业能力与协作效率3.监控库存与成本，优化采购及损耗控制流程任职要求1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先2.具备3年以上门店管理经验，熟悉餐饮流程3.沟通协调能力强，能处理突发状况4.形象姣好优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，经验要求不限（可根据实际填写） 2. 最低学历不限（可根据实际填写） 3.熟悉餐饮服务流程与后厨运作，具备基础财务与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，善于沟通协调与团队激励 5. 有连锁餐饮品牌店长经验者优先