
酒店前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职节假日有补助有提成周边优先
岗位职责:
底薪3000元+餐补+全勤+提成 到手3500+
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,确保账目日清日结、准确无误
5. 协助维护大堂秩序与环境,保持前台区域整洁专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4.具备服务意识与应变能力,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,接受优秀应届毕业生实习转正
前台接待
5000-6000元/月
酒店前台月结全职酒店、前台、
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
一、岗位名称
酒店前台接待 / 前台文员
二、工作地点
酒店大堂前台
三、岗位职责
1. 宾客接待与入住办理
- 热情接待到店客人,快速、准确办理入住、续住、退房手续。
- 核对证件、登记信息,确保符合公安及酒店规定。
2. 预订与咨询服务
- 受理电话、线上、现场客房预订,确认房型、价格、到店时间。
- 解答客人关于房价、房型、早餐、停车、周边交通、酒店设施等咨询。
3. 收银与账务处理
- ,支持现金、微信、支付宝、银行卡等多种支付方式。
- 准确录入账单,每日核对账目,确保账款清晰无误。
4. 客诉与问题处理
- 及时处理客人投诉、需求(如换房、加备品、叫醒服务等)。
- 无法当场解决的问题及时上报主管/经理。
5. 信息传达与协作
- 与客房部、工程部、保安部等部门沟通,同步房态、维修、清洁等信息。
- 做好交接班记录,保证工作衔接顺畅。
6. 前台日常管理
- 保持前台区域整洁、物品摆放有序。
- 保管钥匙、票据、发票、等物资。
- 完成上级安排的其他行政及临时工作。
四、任职要求
1. 年龄 18–35 岁,形象气质佳,沟通礼貌大方。
2. 高中/中专及以上学历,有酒店前台经验优先。
3. 熟练使用电脑、酒店 PMS 系统(入住退房系统)。
4. 普通话标准,会基础英语者优先。
5. 工作细致、有耐心,能适应倒班/夜班/轮休。
6. 服务意识强,有责任心,抗压能力好。
五、工作时间
- 一般为三班倒(早班、中班、晚班/夜班)
- 月休 4–6 天(按酒店实际安排)
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金及票据管理,完成日结账与报表提交
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)
3. 工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日上班安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询,妥善处理客人问询与合理诉求
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,跟进并反馈客人服务需求与投诉建议
4. 管理前台现金、发票及单据,确保账目清晰、日结日清
5. 维护前台区域整洁有序,保持专业仪容仪表与亲切服务态度
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理,提供热情周到的前台服务
2.解答客户咨询,处理预订、投诉及突发情况,提升客户满意度
3.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态与客人信息
4.协助完成每日账务核对,确保前台收银与系统数据一致
5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉办公软件使用
2.普通话标准,沟通表达能力强,有良好的服务意识
3.工作细致耐心,能适应轮班制,承受一定工作压力
4.有酒店或服务业工作经验者优先,无经验可提供岗前培训
5.年龄18-35岁,形象端正,具备较强的责任心与团队协作精神
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
店长
招聘:店长
薪资:面议
岗位职责:
1. 负责线上店铺(如电商平台旗舰店、商城等)的整体运营与技术协同管理。
2. 统筹商品上架、页面配置、营销活动落地等业务环节的技术需求对接与执行监督。
3. 协同技术团队推进店铺系统功能优化、数据看板建设及用户体验提升项目。
4. 监控店铺核心指标(如转化率、跳出率、加载性能等),推动数据驱动的运营决策与技术改进。
5. 管理跨职能协作流程,协调产品、开发、设计、运营团队高效
大堂经理1-2人
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5000-12000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店管理人员
薪资:5000-12000元/月
酒店前台经理,有酒店工作经历,具体薪资待遇联系。。
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酒店前台月结
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薪资3000-4000
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酒店招聘收银员工作内容:前台收银、办理入住、退房、接待咨询。要求:细心负责,有服务意识,会基本电脑操作,有经验优先,无经验可培训工资待遇:面议联系:
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栏目概述
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