管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

有意向可面议

前厅经理一名，有责任心，工作严谨细致，执行力强。

三年以上餐饮从业经验 工资面议（依能力定薪资） 年龄25以上

餐饮经理，厅面经理

包食宿，每月公休4天，有餐饮工作经验者优先

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

酒店管理者，有工作经验，认真负责，高薪，团队优先。

清水大酒店： 现高薪招聘以下工作人员！ 《 酒店经理工资：7000-10000+绩效 大堂经理工资：3000-4000+绩效 要求：男女不限，会操作办公软件，沟通能力及应变能力强，性格活泼开朗，有责任心，有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿，晋升空间大，具体详情可拨打电话咨询！电话️:…… 地址霍城县清水大酒店

招聘：火锅店经理 薪资：5000-8000元 负责整个店的管理运营采购。

现招聘送货司机一名，要求驾龄3年以上，能吃苦耐劳，踏实稳重，具有责任心，有过类似工作经验者优先，工资面议，作风端正！工资面议，联系电话

招聘 荷台助手5000-5500 头粘7500-8000 社会酒楼，店在博乐市，1000个平方，清餐.工资按时发，老板很有实力 过去 李，电话

博乐某电站招聘保安一名，24小时倒班，要求58岁以内，、有保安证、体检报告、无犯罪记录证明，有食堂（汉餐）。具体电联：（不要打电话）

【寻找闪光的你，让世界听见你的声音】 ️不止于“主播”，更是故事创作者、梦想发光体 我们正在寻找18-45岁的伙伴，用镜头连接情感，用表达传递温度 我们为你提供： 高竞争力薪资+阶梯式激励，优质流量助推个人IP成长 专业团队1对1扶持，从0到1的全程培训与内容策划支持 开放式创作空间，支持多元内容方向（生活美学/文化对话/轻知识分享等） 灵活工作模式，全职/兼职皆可，部分岗位支持远程协作 期待这样的你： ·年龄18-45岁，有表达欲或镜头感（经验不限，真诚比技巧更重要） ·对生活有独特观察，愿意分享知识、审美或正能量观点 ·具备学习心态，愿意与团队共同探索内容创作的可能性 特别说明： 我们珍视不同年龄段女性视角的独特价值 无论你是初入社会的探索者，还是希望重启职业生涯的宝妈 这里都有适合你的舞台 欢迎附上你的简短自我介绍/生活随笔/创意想法 我们相信，真正的吸引力源于真实的表达 期待与你一起，打造有温度的内容之

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万斯吉国际酒店招聘: 1.前台接待 2.前厅主管 3.客房服务员 工作氛围好，待遇从优，有经验的优先 有意向可以联系咨询 电话:，

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

工作职责和内容：协助前台部经理做好前厅的接待和问讯等工作；参加前厅部例会；负责编制员工工作表；负责客人的投诉的处理；负责掌握员工的培训；负责对部属员工的考核工作；完成上级领导交办的工作。 酒店前台主管工作职责 1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。 2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。 3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。

负责平台的运营，顾客入住，接待，需要一位工作热情，积极，上进的搭档

怡蘭繁花主题餐厅现根据工作需要，特此招聘以下工作人员： 招聘岗位及人数：主管4名 招聘要求：身体健康，吃苦耐劳、有团队精神。 薪资待遇:6000元-10000元、月休四天。 联系电话： 地址：博乐市八一路天宝美食街西侧

招聘：前厅经理 薪资：6.0K-8.0K 餐饮前厅经理职位描述 一、 岗位基本信息 1. 岗位名称：餐饮前厅经理 2. 直接上级：餐饮部经理/店长 3. 直接下级：前厅主管、收银员、服务员、传菜员等 4. 所属部门：餐饮部 5. 岗位目标：全面负责前厅日常运营管理，提升服务质量与顾客满意度，完成门店营收及服务指标。 二、 岗位职责 （一）日常运营管理 1. 制定并执行前厅排班计划，合理分配人力，确保高峰期服务顺畅，低峰期人力成本可控。 2. 监督前厅员工班前准备、餐中服务、班后收尾全流程工作，检查环境卫生、餐具摆放、设施设备是否达标。 3. 统筹接待各类顾客，处理大型宴会、团队用餐的前厅服务安排，确保服务标准统一。 （二）服务质量管控 1. 制定前厅服务规范与标准流程（SOP），定期组织员工培训，内容涵盖服务礼仪、菜品知识、沟通技巧等。 2. 主动巡查餐中服务情况，及时纠正不规范行为，现场指导员工解决顾客需求。 3. 处理顾客投诉与建议，第一时间响应并妥善解决，建立投诉处理台账，避免同类问题重复发生。 （三）团队管理 1. 负责前厅员工的招聘、入职引导及绩效考核，提出奖惩、晋升建议。 2. 组织班前会、周例会，传达门店经营目标与要求，及时反馈员工工作问题并协调解决。 3. 营造积极向上的团队氛围，激励员工提升服务积极性与专业能力。 （四）经营协助 1. 配合店长制定前厅营销活动方案，如会员日、节日促销等，组织员工落实并推广。 2. 监督收银对账、账单审核工作，确保账款清晰、准确无误，杜绝跑单、漏单情况。 3. 定期统计前厅经营数据（如翻台率、顾客满意度、投诉率），分析数据并提出改进方案。 （五）安全与协作 1. 负责前厅区域的消防安全、食品安全及顾客人身财产安全管理，定期检查消防设施，组织员工开展安全培训。 2. 与后厨团队密切沟通，及时传递顾客对菜品的反馈意见，协调前厅与后厨的工作衔接，提升出餐效率与顾客体验。 三、 任职要求 （一）学历与经验 1. 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优

火锅店招聘领班 服务员，男女不限，要求可倒班， 工作地址：汇富中心广场二楼 工资面议或电联：

招聘 厨师长，面谈 收银3500-4000 服务员3500-4000 主管4500-5000 凉菜5000-6500 串菜3500-4000 切肉3800-4000 炒锅6000-7000 烧烤3800-4000 库管4500-5000 保洁3500 洗碗4000 每公休两天 保底工资+全勤奖+绩效考核奖。包吃包住（住宿条件良好） 责任心，团队意识者优先.以上岗位满一年者均可享受年终福利（带薪休假15天）自助火锅店          联系方式

【清餐】： 现招聘：前厅收银员或者管理员1名:3800－4000底薪➕200全勤➕提成（主要负责前厅卫生，安排客人位置，介绍门店活动，协助收碗） 每月休息2天，25岁－38岁，有经验者优先 地址：博乐市汇富二楼巴蜀将涮烤一体火锅店 联系人：（电话联系，勿扰）

博乐市今熹火锅店现根据工作需要，特招聘以下工作人员：招聘岗位一：前厅（经理、副经理、主管、服务员、传菜生）招聘岗位二：后厨（副厨师长、刀工师傅、帮工师傅、洗碗工）岗位职责：1.按照上级安排认真做好清洁卫生，确保正常营业使用；2.接待顾客应主动.热情.礼貌.耐心.周到，使顾客有宾至如归之感；3.国语发音标准，运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；4.配合门店工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；5.积极参加培训，不断提高服务技能。薪资待遇：面议

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四季香小火锅店没有管理经验，想招一位合作人有管理经验的有意者联系

招聘 厨师长，面谈 收银3700-4200 服务员3500-4000 主管5000-6000 凉菜5000-6500 串菜3500-4000 切肉6000-6500 炒锅6000-7000 烧烤6000-7000 库管4500-5000 洗碗4000 每公休两天 保底工资+全勤奖+绩效考核奖。包吃包住（住宿条件良好） 责任心，团队意识者优先.以上岗位满一年者均可享受年终福利（带薪休假15天）自助火锅店          联系方式