
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘
诚招酒店前台,月薪4000、上一天休一天,工作轻松。
要求:沟通能力佳,能熟练操作基本办公软件,有服务意识。
有意者请联系程雪电话:工作地点:天津滨海新区万通上北新新家园东门
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事
因酒店业务发展需要,现诚聘前台岗位人员,具体要求如下:
-形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。
-会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。
-有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。
我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门,确保各环节高效协同,达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划,把控营收、成本、利润等核心指标,通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理,包括招聘、培训、考核员工,打造专业服务团队,提升员工职业素养与服务意识,营造积极的工作氛围。
维护客户关系,及时处理客人投诉与需求,保障客人入住体验,提升客户满意度与复购率,树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度,定期开展安全检查,防范消防、治安、卫生等安全风险,确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况,结合酒店实际调整运营策略,推动服务创新与产品升级,增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
(一)学历与经验
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验,其中至少1年同岗位管理经验,熟悉酒店各部门运营流程与标准。
(二)专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识,精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力,能通过数据复盘优化运营策略,实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力,能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
(三)综合素质
拥有良好的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部合作方(如供应商、旅游平台、政府机构等)。
具备强烈的服务意识与客户导向思维,始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强,能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏,具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力,能有效激励团队成员,带领团队达成业绩目标,推动团队持续成长。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事
因酒店业务发展需要,现诚聘酒店前台等岗位人员,具体要求如下:
-形象气质佳,具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强。
-会基础电脑操作,能熟练使用办公软件(如Excel、Word)及酒店预订/登记系统。
-有酒店相关工作经验者优先录用,无经验者可带薪培训。
我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间,期待热爱服务行业的你加入!
要求底薪5000提供吃住
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
客人接待与入住办理
热情迎接客人,使用礼貌用语问候并询问需求。
核对客人有效证件(如身份证、护照等),扫描并录入系统存档。
根据客人需求分配房间,确认入住天数、及支付方式。
开具/收据、住房通知单,发放房卡,并温馨提示酒店注意事项。
前厅接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容:
1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作,同时协调各部门工作。
2.积极处理客人投诉和问题,对客人需求及反馈进行跟踪和回访,提升客户满意度。
3.对客户的信息进行准确收集和记录,保证信息传递的及时性和准确性。
4.协助管理层做好日常行政工作,维护公司品牌形象。
任职要求:
1.具备相关酒店前台工作经验,了解酒店行业和前台工作的流程。
2.具有出色的沟通协调能力,善于处理突发事件,具备一定的问题解决能力。
3.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微,且身体健康,能够适应轮班制工作。
机关酒店包吃住酒店前台/餐厅服务员
5000-7000元/月
酒店前台月结全职机关单位,吃住条件优越
人员需求:招聘酒店前台服务员,要求如下:
年龄18-35周岁,按实际需求(身高1.70米及以上,身高1.62米及以上)
身心健康,五官端正,无不良嗜好,纹身及身体异味,持健康证上岗;
大专及以上学历,具备服务相关专业知识与技能,能流
利使用普通话;政治思想坚定,品德优良,严守保密规定,责任心强;服务人员须经乙方服务基本礼仪培训合格后并获甲方同意后上岗,工作日不得兼职,需服从加班安排(含夜班),实行轮流换班制,每周休息1天(具体根据工作安排班).
2。提供4人间集体宿舍,提供伙食(除节假日及周六日外)。
3.法定节日加班费按深圳市最低标准支付
天津西青区中石油桥附近一个大爷半自理找保姆24小时,月休两天,5000元有节假日,有去联系
5000元/月
保姆1-2人月结
西青中石油桥附近一个大爷半自理找保姆24小时,月休两天,5000元有节假日,有去联系电话袁姐
贴膜
接受没有经验的
学历年龄不限,工作地点在天津北京。
室内贴膜镀晶,材料安全对身体无害
风吹不着雨淋不着,冬暖夏凉
没经验也可以,公司愿意培养,有人带。
没经验底薪2000包住,后期成手月入小两万。
月休四天,老板随和,工作不累,学一门技术!
有兴趣的联系:.
护工1-2人月结学历不限
急天津市护工信息:西青区杨柳青附近需照顾独居半自理的爷爷,有助力器,92岁,头脑清醒,有些喘,1米7,140斤,
月薪:5500元,月休2天
跟,天津周边的优先
58岁以下
天津西青区招工地食堂招杂工,做卫生,出早餐,切菜,包吃住,工资4000到6000有意者请与
4000-6000元/月
工地厨师1-2人月结
天津市西青区招工地食堂招杂工,做卫生,出早餐,切菜,包吃住,工资4000到6000有意者请与我联系!
客房服务员客房经理厨师
汉庭酒店诚聘:
1.值班经理 2.客房经理
3.销售经理 4前台服务员
5.厨师 6.客房服务员
地址:阳西县明珠路
电话:沈先生
客房服务员客房经理
四季青藤酒店(宁波五乡店)招聘
总经理(1名)
综合年薪-20万
有5年以上工作经验者优先
前台服务员(5名):
1.薪资结构:底薪3400+销售提成,综合薪资3900-4300
2.福利待遇:五险+法定节假日三薪+包吃住
3.上班时间:上二休一
4.岗位要求:节假日可接受上班
客房服务员(5名):
1.薪资结构:底薪3300+做房提成(保底13间、房提5元/间),综合工资4500-5500
2.福利待遇:五险+法定节假日三薪+包吃住
3.上班时间:上六休一(08:30-17:30)
4.岗位要求:节假日可接受上班
前台经理(2名)
综合薪资4200-5000
有筹备经验优先,能力强工资可谈
客房经理(2名):
综合薪资4200-5000
有筹备经验优先,能力强工资可谈
工作地点:宁波市鄞州区五乡中路149号四季青藤酒店(原银峰大酒店内)
联系方式:
孙总
酒店经理酒店前台
前台主管
薪资福利:3800+200全勤,经录用管吃管住,餐饮部带薪休假4天
招工人数:1名
工作地址:岷县万国大酒店
前台收银员,客房服务员
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
招聘前台收银员2名,客房服务员多名,能吃苦耐劳,责任心强,有无经验均可,年龄55左右,工资面谈
前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
基础接待与入住管理
负责接待宾客,办理入住/退房登记,核对房态并分配房间
处理预订信息,包括电话、在线渠道的预订确认
为VIP或会议客人提供专属服务,如提前安排房间、介绍酒店设施
信息管理与协调
维护客房需求与供应状态,核对空房及客人抵离情况
协调客房清洁、维修等部门,确保客房状态良好3
接听并转接电话,处理留言、叫醒等需求4
服务与支持
提供酒店设施(如餐饮、交通、娱乐)咨询及指引
处理账单结算,支持现金/信用卡支付,并管理发票开具
协助处理行李寄存、物品登记等增值服务
应急处理与投诉管理
应对火灾、盗窃、急病等紧急情况,按酒店规定通知相关部门
处理客人投诉,协调资源解决问题,维护酒店声誉
运营支持与团队协作
完成每日营业报表及统计工作,分析客情数据
与各部门保持沟通,确保服务流程顺畅
酒店前台工作职责[精]
1、按酒店前台操作流程,负责酒店前厅的各项接待服务工作,保持前台清洁整齐;
2、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
3、认真细致做好交接班工作,保证工作的`延续性;
酒店前台接待员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客人提供前台接待服务,确保客人满意度;
2.处理客人入住及退房手续,确保流程高效;
3.负责日常前台开票工作,确保准确无误。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够有效解决客人问题;
2.有责任心,能够准确处理客人需求;
3.细心且具有良好的团队合作精神。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
前台经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责前厅部的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度;
2.指导和培训前厅部员工,提升团队专业水平和服务意识;
3.处理客户咨询及投诉,维护酒店形象,提升客户体验;
4.协调各部门工作,确保前台流程顺畅高效;
5.参与制定和改进前台服务流程和标准,提升酒店整体服务质量。
任职要求:
1.优秀的沟通能力和服务意识,具备团队领导能力;
2.对酒店行业有深厚理解,至少2年以上相关工作经验;
3.能够处理突发事件,具备较强的应变和问题解决能力;
4.良好的组织管理能力,能够高效协调各部门工作;
5.热爱服务行业,能适应高强度工作环境,具备良好的抗压能力。
客房部-主管
3000-4000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.负责客房部的日常运营管理,确保卫生、服务及设施符合酒店标准;
2.安排并督导客房清洁、布草更换、物品补充等工作,保障售卖客房质量;
3.检查客房及公共区域卫生、设备状况,及时处理问题并跟进维修;
4.管理客房员工,包括排班、培训、考核及工作协调;
5.处理客人投诉及特殊需求,提升客户满意度。
任职要求:
1.高中或以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;
2.2年以上酒店客房管理经验,熟悉客房运营流程;
3.具备较强的团队管理能力和服务意识,工作细致认真;
4.熟练使用酒店管理系统(如Opera、Fidelio等);
5.良好的沟通能力,能适应值班工作。
栏目概述
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