酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘前台岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

有相关工作经验 工作能力突出，责任心强

酒店招聘启事 因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下： -形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。 -会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。 -有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。 我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！

岗位职责： 1、全面负责前厅日常运营管理，统筹排班、服务监督与现场协调，确保服务流程高效顺畅； 2、作为前厅与厨房的关键对接人，及时传递顾客需求与反馈，协同优化出餐与服务节奏； 3、主导顾客投诉处理与满意度提升，快速响应突发情况，维护餐厅专业形象与口碑； 4、参与制定并落实服务标准、SOP及员工培训计划，持续提升团队服务意识与执行能力； 5、协助店长开展业绩分析与目标拆解，通过数据复盘提出运营改进建议。 任职要求： 1、具备2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉中高端餐厅服务全流程与标准； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及一线团队带教经验，能有效激励员工； 3、抗压能力强，善于在高峰时段统筹多任务，冷静应对客诉与突发状况； 4、服务意识突出，注重细节与顾客体验，具备基础数据分析与报告撰写能力； 5、学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值，有持续成长意愿。

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

【岗位职责】 · 负责宾客接待、入住登记及退房结算 · 提供酒店日常咨询服务，处理客户诉求 · 协助维护前台区域整洁与设备正常 【职位要求】 · 有酒店前台工作经验优先，连锁酒店经验更佳 · 无需学历要求，年龄不限，工作认真负责 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议 白夜休 【薪资福利】 · 综合薪资4000-7000元/月 · 保障 | 包住 | 包吃

酒店前台招聘 诚招酒店前台，月薪4000、上一天休一天，工作轻松。 要求：沟通能力佳，能熟练操作基本办公软件，有服务意识。 有意者请联系程雪电话：工作地点：天津滨海新区万通上北新新家园东门

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

招工，酒店前台和酒店客服经理，年龄18——的36，包吃住，上五险一金工资4000——6000，

津南压力罐厂 火热招聘 初十开始面试！长白班、管吃住、工资稳定，焊工 / 打磨工大量要人～ 岗位详情 1.氩弧焊 / 二保焊 各 30 名 要求：持溶化焊接与热切割作业证、特种设备证，需探伤 95% 薪资：40 元 / 小时，每天按 11 小时计，440 元 / 天 2.打磨工 20 名 要求：有打磨经验，熟练使用角磨机，身体健康 薪资：22 元 / 小时，每天按 11 小时计，242 元 / 天 基本信息 上班时间：8:00-19:30（按 11 小时计算），管一餐 年龄要求：18-43 岁以内 食宿：管吃住 发薪：每月 15 号发工资，每周可预支 500 元 联系报名：（同）

天津市津南区招二保焊，持磁卡焊工证，药芯焊丝，长白班，提供食宿，水电均摊，薪资日结，30一小时。

长期临时操作工 ，年龄：20 - 43周岁，有品质检验工作经验者优先考虑。适应倒班工作，白夜班2班倒 薪资福利:白班200元/天，夜班220元/天，12小时工作制，当月满勤有全勤奖200元，包吃包住 招工人数:若干名 工作地址:天津市津南区咸水沽镇福鑫路3号增1号

天津南开区蒸汽海鲜招聘 鲜入为煮，等你来厨！ 蒸汽海鲜厨房诚聘厨房精英 以鲜为魂，以技为本 期待踏实肯干、热爱餐饮的你 携手打造地道鲜味儿，共赴美味前程！ 招聘人员如下：海鲜中工3名，凉菜中工一名，主管一名，阿姨若干名，工资电话联系刘厨

天津南开大学快餐诚聘 前厅经理2名8000+ 厨师长2名，9000+ 前厅经理2，6000+ 拉面师2名，8000+ 盖饭师傅2名，7500+ 炒面师傅2名，7500+ 打荷5名，3500+ 洗碗工2名，4000＋ 收桌3名，4000+ 分餐（外卖）2名，4000+ 会计4名，4000＋ 工资准，提成高，奖金多， 供食宿，带发展，有休息 联系电话

大堂经理，2 工作地址:浑南新店 底薪5200+全勤300+提成8000+

招聘 海林 牡丹江 东京城招聘 酒店前台18-38岁 客房房嫂25-58岁 大堂主管25-45岁 要求 干净利落 服从管理 有经验者优先 工资面议 ☎

一 高新区中型酒店急招聘前厅经理一名 有公休 包食宿 工资面议 电话

招聘酒店店长一名，工资面议，（有工作经验） 前台两名工资3500+（有提成）， 客房保洁两名工资3500+提成， 公区保洁一名，工资3200。 联系电话

招聘：前厅部经理 薪资：6千-8千 岗位职责：<br/>1. 前厅运营管理：全面负责前厅日常运营，包括接待流程、入住退房、问询服务等，确保前厅高效有序运转，符合酒店/机构服务标准。<br/>2. 团队管理与培训：领导前厅团队（如接待员、收银员等），制定排班计划，组织业务培训（如服务礼仪、应急处理），提升团队服务质量和专业能力；进行绩效考核，激励员工积极性。<br/>3. 客户关系维护：直接对接重要客户，处理客户投诉、特殊需求及突发事件（如房间问题、纠纷等），协调资源解决问题，提升客户满意度和忠诚度。<br/>4. 服务标准执行：制定并监督执行前厅服务规范，定期检查服务质量，优化服务流程，确保符合品牌形象和行业标准。<br/>5. 内外协调：协调前厅与客房、餐饮、销售等其他部门的工作衔接，保障客户需求高效响应；对接上级管理层，汇报运营情况及改进建议。<br/>6. 数据与成本管理：统计前厅运营数据（如入住率、客户反馈），分析运营问题；控制前厅物料消耗、人力成本等，提升运营效益。<br/>岗位要求：<br/>1. 学历与经验：统招大专及以上学历，2年以上前厅或酒店管理经验（酒店行业优先），熟悉前厅运营流程及行业服务标准。<br/>2. 能力要求：<br/>- 优秀的沟通协调能力，能高效对接客户、团队及跨部门人员，处理复杂问题。<br/>- 较强的团队管理与领导力，能制定目标、分配任务，激发团队执行力。<br/>- 突出的应急处理能力，能快速响应突发状况（如客户纠纷、系统故障等）并妥善解决。<br/>3. 素质要求：<br/>- 形象得体，亲和力强，具备强烈的服务意识和客户导向思维。<br/>- 责任心强，抗压能力突出，能适应轮班或高强度工作节奏。<br/>4. 技能要求：熟练使用酒店管理系统及办公软件，掌握基本财务知识（如账单核对、收银流程）。

招聘 天津南开区，红旗南路，卿奢宴，潮粤菜 服务员4800+200 主管 6300+200 传菜 4800+200 合 王6000/6500 砧 板6500/7000 详情联系电话王

津南辛庄学校招聘： 厨师长一名，工资7000元—8000 元，要求有相应管理工作经验， 联系人：贾经理 以上岗位有生日蛋糕卡 防暑降温 过年礼品 每月休息4天

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临时客房1人，明天可以上班，12/间，每天30间左右，地址，天津南站，锦江之星，管吃管住，可以干1个月，初一到初七双倍，联系电话徐经理

天津市津南区双港镇高端餐饮 招聘 前厅主管 1名 服务员 数名 传菜员 数名 洗碗工 1名 综合工资4000到6000 以上岗位月休4天，提供食宿 联系电话

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