岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作 2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标 3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定 4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应 5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行 3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先

岗位内容： 1. 负责公寓内日常运行，退房及时与住户沟通，查房后与保洁部沟通清扫工作； 2. 检查公寓设施，及时处理租户反馈的问题； 3. 协助业务部门完成入住、退房等工作； 4. 确保公寓安全、整洁，规范使用公寓资源； 5. 配合完成物资入库，库存盘点等工作。 任职要求： 1. 具有一定的服务类工作经验的优先； 2. 熟练操作办公软件，如Word、Excel等； 3. 具备良好的服务意识和团队合作精神； 4. 做事认真细致，责任感强，具备较强的抗压能力。工作时间： 排班制 周一至周日 正班：8:30-17:30 晚班：12:00-20:00 单休 福利待遇：五险、提供餐食

公寓招聘前台一名，要求：45以内，两天假，管吃，要住在店里，工资5300两天假，工作轻松，地址：天津市宝坻区京津新城上京嘉园，联系电话

干活干净利落，工作认真服从工作安排

为入住客人办理入住及退房手续，礼貌接待，平日维护前台卫生，做好交接班工作。 要求：1、适应倒班，上12休12 2、形象好，气质佳，普通话标准 同时招聘客房做饭服务员，工资面议

酒店前台招聘岗位：酒店前台接待任职要求1. 年龄25-38形象整洁大方，普通话流利，有基础电脑操作能力2. 有无酒店经验均可，有前台、客服、收银经验优先录用3. 性格耐心热情，沟通能力良好，有服务意识，责任心强4. 能接受轮班制，服从门店排班安排薪资福利-月薪：3000-4000元，底薪+绩效提成+全勤奖-福利：包吃包住、节日福利、-晋升通道：前台→领班→前厅主管→门店经理联系电话：联系人：井总地址：桔美酒店（北塘）

一、职位名称 酒店前台接待 二、工作地点 酒店门店（天津市津南区辛庄镇） 三、岗位职责 1. 宾客接待与入住退房办理：热情主动接待到店及线上到店宾客，快速、准确为客人办理入住登记、续住、换房、退房、结账等全套手续，核对客人身份信息、订单信息，耐心解答宾客关于房型、房价、酒店服务、周边设施等各类咨询问题。 2. 前台账务与收银管理：负责前台日常收银工作，，做好账目登记、核对工作；妥善保管发票、收据、房卡、钥匙、前台备用金等物资，做到账实相符、日清日结，每日按时提交营业报表。 3. 订单处理与系统操作：熟练操作酒店PMS酒店管理系统，及时处理线上平台（美团、携程、飞猪等）及线下预订订单，确认订单信息、预留房间，处理订单变更、取消、赔付等问题，避免出现超售、漏单情况。 4. 宾客服务与问题处理：全程为入住宾客提供贴心服务，响应客人入住期间的各类需求，包括叫醒服务、行李寄存、物品借用、订餐、叫车等；及时处理宾客投诉、纠纷及突发问题，耐心沟通、妥善协调，最大程度保障宾客入住体验，维护酒店口碑。 5. 日常值守与环境维护：负责前台区域的环境卫生、设备设施（电脑、打印机、门禁、电话等）的日常检查与简单维护，保证前台整洁有序、设备正常运行；做好交接班工作，清晰交接未完成工作、宾客特殊需求、账务情况及各类注意事项，杜绝工作漏洞。 6. 联动协作工作：与客房部、安保部、保洁部、后厨等各部门做好沟通对接，同步宾客需求、房间状态、特殊事宜，保障酒店整体服务流程顺畅；配合酒店日常运营、活动落地、客情统计等辅助工作。 四、任职要求 1. 年龄学历：18-35周岁，高中及以上学历，专业不限，应届生、无经验新手均可，有酒店前台、客服、收银相关工作经验者优先。 2. 形象气质：五官端正、形象整洁、举止大方，无明显纹身、夸张染发，着装得体，具备良好的职业仪容仪态。 3. 能力要求：熟练使用电脑基础办公软件，打字速度流畅，会操作酒店管理系统者优先；具备基础收银算账能力，细心严谨、对数字敏感；普通话标准，沟通表达清晰、态度亲和，有良好的服务意识和应变能力。 4. 素质品行：工作认真负责、积极主动，有责任心和团队协作意识，能吃苦耐劳；服从酒店排班管理，抗压能力强，无不良从业记录。 5. 其他：可接受倒班、节假日轮班，持有有效身份证，身体健康。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪3000-5000元（根据经验浮动），底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利，每月按时发薪。 2. 员工保障：，提供免费员工宿舍、员工餐，日常工作服统一配发。 3. 晋升发展：完善的晋升体系（前台接待→前台领班→前台主管→前厅经理），零基础带薪培训，内部优先晋升。 六、工作时间 实行轮班制（早班、晚班），两班倒（根据酒店实际安排），合理排班。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录 任职要求： 1.年龄35岁以下，形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.最低学历大专及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责顾客到店迎宾接待，提供亲切得体的问候与引导服务 2. 熟悉餐厅布局、菜品特色及活动信息，及时解答顾客咨询 3. 协助维持前厅秩序，合理分流客流，提升顾客入座效率 4. 配合完成仪容仪表检查、迎宾区域清洁及物资整理工作 5. 主动观察顾客需求，协同服务团队提供高品质用餐体验 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮行业迎宾/接待经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强、亲和力好 5. 遵守职业礼仪规范，服从管理，注重团队协作

1、快递拆包工作：负责到货快递的拆包操作，拆包过程中需仔细核对货品信息（如货品型号、数量、外观完整性等），确保货品与单据一致，并做好拆包信息登记工作。 2、异常工单处理：在拆包过程中，若发现货品存在数量缺失、损坏、型号不符等异常情况，需第一时间反馈至相关负责人，生成异常工单，并全程跟进工单处理进度，及时向相关方同步处理结果，确保异常问题得到妥善解决。 3、快递打包工作：针对维修完成后的货品，按照公司打包规范进行打包操作，选择合适的包装材料（如气泡膜、纸箱等），确保货品在运输过程中不受损坏，同时准确粘贴快递面单，核对收件信息，保证快递准确发出。 岗位要求： 三、岗位要求 1、年龄 20-40 周岁，高中及以上学历，具备良好的沟通能力和执行力。 2、有快递拆包、打包相关工作经验者优先，无经验者可接受公司统一培训。 3、工作细致认真，有责任心，能准确识别货品异常情况，具备基本的问题处理能力。 4、能适应基础的体力工作，如搬运快递包裹（包裹重量多在 5 公斤以内），服从工作安排。 5、有一定的电脑基础操作经验

天津东丽富士康 安保部 招聘保安 节假日有三倍 无任何费用 体检免费工服工牌免费 都看清楚了再问 非诚勿扰 岁数超了免开尊口 管住 18-40 160 一天 日结 自备手机充电宝或者充电器 要不然手机玩的没电了联系不上 一天都坐办公室吹空调 每周固定休息一天 白夜班八到八 两班倒 活特别轻松一点不累 每天站岗不超过三小时 要求无纹身 无明显伤疤 服从管理 福利食堂 六道沟远洋城可安排拼车 工农村洋货有班车

新厂招工啦，新厂招工啦 饮料果汁厂，入职工厂正式工 0费用入职，有晋升空间 目前培养，班组长，后期带新人[调皮][调皮]要求18-45岁工人 基本工资工资3500＋100全勤奖，400绩效＋加班1.5倍工资 后期生产有夜班有补助＋管吃管住管3餐 综合工资5500-6500

辅助工 岗位：管道施工辅助工 岗位职责 1、配合管工、焊工开展管道施工现场辅助作业，管材、管件、工具搬运，材料清点转运； 2、管口打磨、清理坡口、除锈、除油污，清理焊渣，现场废料分类收集； 3、协助搭设简易作业平台，搬运焊机、焊材、工装机具，焊材搬运、保温桶传递； 4、配合现场吊装、对口作业，做好现场物料整理，做到工完场清； 5、配合试压、吹扫、现场探伤等工序，完成现场杂项工作； 6、严格遵守工地安全规章制度，佩戴劳保用品，服从班组长现场调度，完成安排的其他临时施工任务。 任职要求 1、身体健康，能适应工地户外作业，吃苦耐劳，服从管理； 2、有无管道经验均可，有燃气管道、化工工地干活经验优先； 3、能接受驻场、异地项目出差，跟随项目流动施工； 4、安全意识强，不违章作业； 5、年龄22‑55周岁。 薪资待遇 1、薪资： 5000元/月； 2、餐补: 1200元/月； 3、待遇: 五险一金； 4、福利: 13薪； 5、住宿: 公司免费提供宿舍。

招聘:高压焊工4人(必须同时具有管、焊经验) 岗位职责（高压焊工）： 1、负责石油天然气长输管道、压力管道、工艺管线现场焊接作业，主要开展氩电联焊、手工电弧焊焊接施工； 2、严格按照焊接工艺规程作业，做好焊前坡口清理、组对、焊接、层间清理工作，保证焊缝成型质量； 3、配合无损检测工作，对焊接缺陷按要求进行返修焊接； 4、做好焊机、焊材保管使用，焊材按规定烘干、保温领用； 5、遵守施工现场安全管理规定，落实动火作业安全防护，完成设备日常维护； 6、服从现场施工安排，按时完成焊接施工任务，做好焊接施工记录。 任职要求 1、需同时持有普通焊工证(应急局发证）、高压焊工证(质监局发证)，具备压力管道（长输管道）高压焊接资质，证件在有效期内；熟悉X60/X70管线钢焊接优先； 2、熟练氩电联焊，能够完成管道固定口（全位置焊接），有天然气管道、化工压力管道现场施工经验； 3、看懂焊接工艺卡、图纸，严格执行焊接工艺要求，焊缝拍片合格率高； 4、能接受工地驻场，适应外出项目出差，服从工期调度； 5、熟悉施工现场动火、高处作业安全规范；身体健康，无职业禁忌； 6、有管道迁改、场站工艺管道施工经验者优先。 岗位职责（管工）： 1、负责长输管道、燃气工艺管道、场站管线现场组对、下料、坡口加工、调直对口工作，按照图纸及施工方案完成管道预制与现场安装； 2、管道测量放线、管口找正、间隙调整、错边量控制，严格执行组对工艺标准，为焊工提供合格焊接坡口； 3、法兰、阀门、弯头、三通等管件安装，垫片更换，螺栓紧固，管道支吊架安装； 4、配合管道试压、吹扫、气密性试验作业，协助做好管道标识； 5、现场工机具维护保养，合理保管管材、管件，做到工完场清； 6、服从现场施工调度，配合焊工、无损检测班组协同作业；严格遵守动火、临时作业安全管理制度。 任职要求 1、有压力管道、燃气长输管道现场管工实操经验，熟悉管线钢管道施工；持有高空作业证优先； 2、能看懂施工图纸、单线图，熟悉管道组对质量标准，能够控制错边、间隙、坡口角度； 3、熟练使用角磨机、坡口机、倒链、水平仪、卷尺等工具；会管线下料、现场预制； 4、能适应工地驻场、异地项目出差，服从工期安排； 5、了解施工现场安全规范，具备安全作业意识；身体健康； 6、做过管道迁改、场站改造、高压管线项目者优先。 薪资待遇 1、薪资：12000元/月； 2、餐补: 1200元/月； 3、待遇: 五险一金； 4、福利: 13薪； 5、住宿: 公司免费提供宿舍。

招聘：酒店经理（五险）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.全面统筹酒店整体运营管理工作，核心负责客房、餐饮、会议三大主营业务板块，制定酒店年度、季度、月度经营目标与工作计划，并落地执行，确保完成既定营收、利润指标。2.负责客房板块全流程管理，统筹客房卫生清洁、布草管控、设施设备维护、宾客入住体验优化、客房服务标准化落地，处理客房各类客诉，提升客房入住率、复购率及客户满意度。3.全权负责酒店餐饮运营管理，涵盖自助早餐、特色餐、团队餐、散客用餐等服务管控，把控菜品品质、用餐环境、服务流程、食品安全及成本管控，优化餐饮营收结构，提升餐饮板块盈利能力。4.主导酒店会议、宴会业务运营，负责会议场地统筹、会务服务流程搭建、团队对接、活动落地执行，拓展企业团建、商务会议等客源渠道，提升会议场地利用率及宴会营收。5.建立健全酒店各部门管理制度、服务规范及考核体系，统筹员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造专业、高效的服务管理团队，降低人员流失率。6.把控酒店整体成本管控，合理调控人力、物料、能耗等各项运营成本，优化采购、库存、能耗管理流程，实现酒店精细化运营管理。7.维护酒店品牌形象与口碑，对接合作渠道、政企客户、本地资源，开展市场调研，结合行业趋势及本地市场情况调整经营策略，提升酒店市场竞争力与品牌影响力。8.及时处理酒店运营中的各类突发问题、客诉纠纷，保障酒店日常运营平稳有序，完成上级交办的其他经营管理工作。任职要求1.****-***，大专及以上学历，酒店管理、工商管理等相关专业优先，形象气质佳，职业素养良好。2.具备3年以上同档次酒店总经理/店总全盘管理经验，深耕客房、餐饮、会议三大核心业务，熟悉酒店全流程运营、成本管控、团队管理及市场拓客模式。3.具备成熟的酒店经营思维，能够独立制定经营方案、拓客方案、增收节流方案，有成功提升酒店营收、改善门店口碑的实战经验优先。4.精通酒店服务标准、食品安全规范、消防安全管理、行业合规要求，具备极强的问题处理、风险把控及应急处置能力。5.具备优秀的团队管理、沟通协调、商务谈判能力，责任心强、抗压能力强，思维清晰，执行力高效。6.无不良从业记录，认同酒店行业服务理念，能够长期稳定任职。

张掖御茶苑餐饮招聘酒店凉菜大工：8000‑8500（可独立上岗）餐饮酒店前厅经理：5500‑6500餐饮酒店前厅主管：5000‑5500餐饮酒店服务员：4200咨询：毛经理

招聘酒店经理一名，男女不限，有相关工作经验（40个房间），薪资待遇面谈！王总

北工大附近酒店招聘主管1名（有想提升的优秀客房也可以薪资5500+联系电话：

茂名电白海景湾岭南东方酒店招聘：宾客关系经理前厅主管预订主管礼宾主管客房全岗位。福利：包吃住、五险一金、单休、法定节假日等等！彭先生：

天津东丽区空港经济区中餐厅招聘前厅经理一名，主管一名，电话号码

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传达等日常事务 4.协调各部门配合，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真细致，有较强应变能力与责任心 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班 5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先

津海楼天津菜扩店招募前厅服务领班一名，薪资五千+，前厅服务员三名，薪资四千到五千，前厅收银员，两名薪资四千五+，月休四天，工作简单轻松，包吃包住。打荷4000-4500联系人：任经理电话同地址：东丽区空港经济区东六道与流霞路口

天津东丽区空港经济区中餐厅招聘前厅经理一名，主管一名，电话号码

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，落实各项合规要求 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3.能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有食品安全管理知识，了解相关法律法规 5. 学历不限，持有健康证，有餐饮服务资格证者优先

岗位职责：负责食堂热菜炒制、菜品调味、日常菜单出品、把控菜品口味与卫生，配合日常备餐、收尾整理。 岗位要求：有食堂/餐饮炒菜经验，手艺稳定，干净利索，身体健康，有健康证，服从管理，吃苦耐劳，55岁以内，就近优先，管食宿。 福利待遇：管食宿，五险，能力强者薪资可议。

泉哥炒土菜华新店岗位：服务员（若干）主管（1名）要求：热情踏实，吃苦耐劳，有无经验均可地址：天津市东丽区华新街道华一路华新商务中心首层服务员薪资4000-5000，包吃住主管薪资6000-8000，包吃住联系电话：

天津市东丽区诚招：前厅经理1人，服务员2人底薪5000＋瓶盖＋菜品＋会员等提成，月休3天，包吃住，宿舍距离5分钟。电话：

东丽空港招聘前厅主管一名工资6000-6500月休三天，事少电话:

津海楼天津菜扩店招募前厅服务领班一名，薪资五千+，前厅服务员三名，薪资四千到五千，前厅收银员，两名薪资四千五+，月休四天，工作简单轻松，包吃包住。打荷4000-4500联系人：任经理电话同地址：东丽区空港经济区东六道与流霞路口