1、为客人办理入住，发放、回收房卡。2、随时掌握和了解房态、价格信息等，积极有效的推销客房及服务项目。3、负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒。4、负责办理客人离店结账手续。5、领导交代的其他事情。

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招聘：大堂经理薪资：6000元以上/月1、接受过服务管理、酒店管理的培训，懂得公关礼仪、心理学、管理学及酒店业务知识。2、熟知酒店的各项管理工作流程和管理规范，有很强的组织，管理各协调能力。3、善交际，服务意识强，具有很强的责任心。4、具有酒店管理经验，有线上营销经验。

招聘：大堂经理薪资：5000元以上/月1、会前，根据客户要求，做好会前桌椅、灯光、空调、音响和会议用品等设施及各项服务的准备工作;平时，注意室内开窗通风;2、会中，应随时满足宾客的服务需求，原则上每15分钟添加一次茶水;接待员要对会议全过程进行陪同，随时提供服务，中途不得离开会场;3、会议结束时，及时收拾清理茶具，整理桌椅，关闭照明、空调、音响等设施。检查是否有客人遗留下来的物品，如有应及时联系相关人员;4、组织保洁人员做好每日会场清扫保洁工作，包括地面、门窗、桌椅、植物及部分室内设施并及时发现问题;

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有酒店前台收银经验，能够熟练掌握酒店管理系统的应用，待客热情，责任心强

一、岗位职责1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享4、积极参加培训，逐步掌握接待技能，不断提高专业技能二、任职条件1、年满18周岁，中专及以上学历；2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神；3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好；4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养三、薪资福利：1、薪资福利：3000-5000元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境上网补助+饮品补助+商业保险各类有趣员工活动等等）。2、晋升发展：【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪)一值班经理一店长(1-5星级，每三月一次升星加薪机会)