前台管理岗位职责：1、负责前厅部全面工作；2、通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况，出租率、平均房价等数据，合理安排人员当班工作；3、确保服务质量高标准执行，培训和激励员工，使其保持高度的工作积极性，使各项服务达到优质水平；4、征询宾客意见，与住客保持良好关系。

餐饮部宴席、会议、商务宴请等日常管理。

招酒店经理，待人和善，有工作经验

因公司发展需要招聘以下岗位任职要求：人品好、责任心强、有良好的沟通能力

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酒店前台招聘启事我们正在寻找一位热情、专业的酒店前台加入我们的团队！岗位职责：•为客人提供高效、优质的入住和退房服务，确保手续办理准确无误；•熟练解答客人关于酒店设施、周边景点及服务的咨询；•负责电话接听、转接与留言记录，及时反馈客人需求；•处理宾客投诉，尽力协调解决问题，确保宾客满意度；•协助客房部、餐饮部等部门的沟通协作，保障酒店运营顺畅；•准确记录和管理宾客信息，确保信息安全与。任职要求：•形象气质佳，具有良好的沟通能力和服务意识；•熟练使用办公软件和酒店前台管理系统；•具备较强的应变能力，能够妥善处理各类突发情况；•有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先；•能适应轮班制工作，包括节假日和周末。我们提供具有竞争力的薪资待遇、完善的培训体系和广阔的晋升空间。如果您热爱酒店行业，期待在充满活力的团队中展现自我，欢迎投递简历至[邮箱地址]或致电[联系电话]，期待您的加入！

成都武侯招前厅负责人

协助主管做好日常管理及工作安排

山仙里民宿招聘前台3名底薪4000加提成

明天9点，精开荒，150平，不做玻璃。到手675，包验收，熟手接单，。

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大型餐饮集团招聘：大堂经理：2名年龄40岁以下，优秀着年龄可以放宽，身体健康，五官端正。在大型餐饮工作相关经验者优先。薪资5000-6000，面议，地址，长安区，地铁方便薪资待遇面谈每月15号准时发工资，包吃包住，宿舍空调热水器齐全。联系电话：刘先生

骏怡酒店招聘经理一位，收银员两位，要求:年龄25到38之间， 2、对待工作认真，细心，热情有责任心。 3、有工作经验联系方式优先 4、工资面谈， 联系方

招聘经理,服务员1.年龄在25-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。经理：有酒店经历带帮经理5年以上经验；服务员：负责顾客的接待、引导和服务。薪资福利:1.公司面议。2.月休4天。3.包工作餐。

广州南沙区红昇酒家招聘因业务扩展现招聘如下岗位服务员4000~4200前厅部长4500~4800哋喱4000~4200前厅副理6500招聘钟点工20元/小时免费提供食宿，明确晋升渠道红昇酒家：

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招聘客房服务员2名工作内容打扫退房卫生正常打扫房间量10间工资待遇3500到4000月休4天待遇福利餐补工龄工资上班时间9点下班时间（房间做完店长查房后即可下班）

宜宾兴文希尔顿惠庭酒店招聘：前厅接待岗位职责:1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作、会员卡等促销活动的解释工作；2、做好酒店日常接待问询工作；3、完成每日营业报表及各类统计表；4、完成领导安排的各项工作。任职要求:1、身体健康、五官端正、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；2、亲和力强，且具有乐意与人交流、适应能力强；3.20-35岁以内。薪资3000-4000，招聘人数2-4名

食堂招聘两名前厅主管年龄20-35岁薪资4600-4800以上岗位均包吃住

招聘：新时代宾馆招聘：前台、打扫卫生、做饭薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄19-55岁，身体健康。

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【餐饮店长】岗位职责：1、运营管理：负责门店的日常运营管理2、团队管理：负责门店的员工管理3、产品管理：熟悉餐咖产品的制作标准和质量要求，确保产品的品质稳定和食品安全。定期检查产品的质量，并及时与厨师或咖啡师沟通，对产品进行调整和改进。4、顾客服务：致力于为顾客提供优质的服务体验，关注顾客的需求和反馈，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。5、营销与推广：参与门店活动策划并组织各类营销活动，熟练大众点评、美团等线上平台操作流程，提高门店的知名度和销售额。6、食品安全与卫生管理：高度重视食品安全与卫生标准，熟悉相关法规政策，能够建立并执行严格的食品安全管理制度，确保餐厅环境整洁、食材安全可靠，保障顾客健康。7、应急管理：及时处理店内各种突发事件，保障顾客和员工的生命安全，减少门店的损失。岗位要求：1、2年以上餐咖行业管理经验，有运营新消费品牌的工作经验。2、熟悉餐饮行业各岗位工作标准及流程，3、具有良好的领导能力，熟练使用收银系统和办公软件；4、自信且善于交流，服务意识和团队合作精神，工作认真负责。

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