岗位职责 1. 热情接待每一位到店客人，以真诚微笑和专业态度办理入住、退房手续，准确核对客人身份信息，确保流程高效、无误。 2. 熟练操作酒店预订系统，及时处理线上线下订单，合理分配房间，实时掌握房态，避免超订、漏订情况发生。 3. 解答客人关于酒店设施、服务、周边景点、交通等各类咨询，提供贴心指引，为客人打造优质入住体验。 4. 负责前台区域的卫生清洁与物品整理，保持环境整洁、有序；维护前台设备正常运行，如遇故障及时报修。 5. 协助处理客人投诉与突发状况，积极协调相关部门解决问题，确保客人满意度，维护酒店良好形象。 任职要求 1. 年龄18-30岁，男女不限，形象良好，气质佳，有亲和力。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心倾听客人需求，热情解决问题。 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel等）和酒店预订管理系统，打字速度较快。 4. 有酒店前台工作经验者优先考虑；应届毕业生若学习能力强、适应力好也可踊跃投递。 5. 能适应轮班制工作（包括夜班），具备良好的抗压能力和应变能力。

这边招的是电竞酒店前台收银，工作内容包括基本酒店前台工作内容及标准，工作相比常规酒店轻松，氛围好，喜欢电竞与国潮国风的优先考虑。

主要负责客人开房以及各类订单包括退房以微笑服务

性格开朗，工作认真负责，有酒店前台经验者优先，可以接受倒班工作，上一休一

联系电话 微信： 招聘要求18—28以内 另外，招聘督察5名身高不低于175（穿鞋）

上四休二，白白夜夜休休，白班是早上8点到下午6点，夜班是下午6点到第二天早上8点，实习期一个月，实习期2800底薪，无任何提成，过了实习期2800底薪提成年终奖

会简单的电脑，语言表达能力强，吃苦耐劳，踏实做事

岗位职责: 1.为客户提供热情、礼貌的接待服务，确保服务质量。 2.维持前台区域的整洁与优雅，体现酒店形象。 3.熟悉酒店相关政策，向客户准确传达。 4.处理客户咨询，解决客户在接待过程中遇到的各类问题。 5.与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供个性化服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，热情接待每一位客户。 2.掌握基本的电脑操作和预订系统使用。 3.具有较强的责任心和团队合作精神。 4.能够熟练处理客户咨询和问题解答。 5.具备良好的个人形象和专业仪表，体现酒店的良好形象。

店长 主管 领班 服务员

要求有带领团队的能力，能处理员工和员工之间的矛盾问题！

 万唐代班一名 联系电话

那个师傅有空来开一天夹木机。

万堂代班

对进场的猪苗挑选.分圈，打疫苗,开关自动料线 观察猪只的成长状况。

博仕门窗招聘： 本公司招聘销售精英8名.看店2明 要求：责任心强，善于沟通，能接受户外工作，能开车，骑车，冬冷夏热、不矫情，能吃苦，年龄18-45岁内，工作市区 待遇：工作时间，早9晚5工资待遇3000-9000.春节带薪休假7天，月休4天，有销售工作经验的优先，工资待遇面议， 非诚勿扰：电话☎

大堂经理 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

招聘前厅经理，常年从事服务业的，有一定管理能力，吃苦勤劳者，跑江湖，没耐心者勿扰，过年放假，主要招明年人员电话

合肥庐阳区杏花公园 前厅经理一名工资面议

急聘以下②岗位+提供吃住 ①急聘PA石材养护技工+提供吃住 ☞上班时间: ◎23:00-07:30(1名) ☞上班地点:成都·都江堰市·茅草碾路81号 ☞待遇:面议+夜班补贴+节假日补贴+月休4天 ②急聘星级酒店管事部领班 + 提供吃住 ☞上班时间:根据营业情况决定，每个班次9小时 ☞薪酬:面议+月休4天+节假日休或值班补贴 ☞上班地址: ①成都.都江堰市. 玉堂镇.融创文旅城 ②成都.二环路内 ☞工作内容:机洗餐具、厨具清洗、厨房清洁、洗碗间垃圾清运等 ☞联系方式:

招聘：大堂副理 招聘：1人 性别：不限 年龄：35岁以下 学历：大专 经验：3-5年 待遇：薪资面议 区域：桑植

急需川渝火锅厨师长一名，要求会核算毛利，控制成本，菜品摆盘，人员管理，待遇面谈， 何

恩阳古镇大栈房民宿前台招聘服务员一名，工资面议，联系电话

行政总厨 1.学历及证书:高中及以上学历，持有中式烹调师高级及以上职业资格证书，具备健康证；2.工作经验:5年以上酒店、连锁餐饮品牌或大型企业食堂行政总厨工作经验，有国企或事业单位餐饮管理经验者优先；3.专业能力:精通川、湘、粤等主流菜系烹饪技艺，具备扎实的菜品研发能力，熟悉食材特性及成本管控方法；掌握厨房设备操作与维护知识，能独立解决厨房运营中的技术问题；4.管理能力:具备优秀的团队管理、组织协调及沟通能力，能有效激励团队，提升整体运营效率；有较强的目标感，能带领团队完成餐饮经营指标；5.职业素养:严格遵守食品安全法规，具备高度的责任心、敬业精神及创新意识，能承受较大工作压力，适应弹性工作时间；6.其他:无不良从业记录，具备良好的职业道德。1.全面负责厨房日常运营管理，制定厨房工作计划、排班表及工作流程，确保厨房高效、有序运转；2.主导菜品研发与创新，结合市场趋势、客户需求及企业定位，定期推出新菜品，优化现有菜品结构，把控菜品口味、品质及呈现效果；3.严格把控食材采购、验收、储存及加工环节，建立食材成本管控体系，合理控制餐饮成本，降低损耗；4.负责厨房团队建设与管理，包括人员招聘、培训、考核及激励，提升团队专业技能与协作能力，打造高素质厨师队伍；5.严格执行食品安全与卫生标准，落实厨房卫生清洁、设备维护及消毒工作，确保符合国家食品安全相关法规及企业内部管理要求；6.协调与前厅、采购、财务等部门的工作衔接，及时处理客户对菜品的反馈意见，提升客户满意度；7.参与餐饮菜单制定、定价及促销活动策划，配合企业完成餐饮经营目标。 薪资福利:面议 1.面试时请携带本人身份证、学历证书、职业资格证书、健康证等相关证件原件及复印件。2.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现即取消应聘及录用资格。 工作地址:巴中经开区置信路招商中心酒店

急需川渝火锅厨师长一名，要求会核算毛利，控制成本，菜品摆盘，人员管理，待遇面谈， 何

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

「九寨沟」龙康酒店招聘两个前台！工资3700-4000提成包吃住。淡季不关门，有意向的朋友请联系：

2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题 岗位职责： 1、热情接待每一位客人，提供专业的入住与退房服 务，确保服务质量; 2、熟练掌握酒店各项设施、服务及系统操作，解答客 人咨询，处理各类需求； 3、维护前台区域的整洁与专业形象，确保工作环境的 良好秩序; 4、与团队紧密合作，确保信息准确传达，提升客户满 意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地 处理客人事务; 2、拥有较强的学习能力和适应能力，能快速掌握酒店 相关知识与流程; 3、具有团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保 持积极态度; 4、有酒店前台或相关客户服务经验者优先考虑。

要求16~23岁，，有基本的沟通能力。有良好的素养。工作内容就是负责日常的入住登记和收银。包吃住，要住宿，因为我们想招长期的，所以说需要住宿

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

上一休一，包吃，主要是要值夜班，晚上可以睡觉