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酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
办理入住、退房,电脑操作熟练,有酒店前台工作经验优先,提供工作餐,缴纳上海五险一金,发薪时间次月7日
前台,收银
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位内容: 1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。 5.处理好前台账务问题,有效完成门店所布置的任务及指标。 任职要求: 1.年龄20-35岁 2.有工作经验者优先考虑 3.有较强的服务意识,有一定的电脑基础 4.形象端正,举止得体,具备良好的职业道德,工作细致,有耐心,具备较强的应变能力和团队合作精神 5.能够适应轮班工作,包括夜班和节假日 薪资待遇: 综合薪资五千左右,包住宿,提供厨房,卫浴,洗衣机,冰箱等。 工作环境良好,氛围融洽,同事有耐心性格好,期待你的加入!
夜班前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
负责接待客人办理入住退房管理好平台OTA后台系统完成领导安排的工作
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
接待顾客,办理入住,处理网上订单做好登记,工作轻松简单年龄18-30岁欢迎来应聘
夜班前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
1;负责好客人入住退房,接待负责酒店OTA平台管理系统完成领导交代的工作
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
酒店前台月结全职
「月入4K起+节日三倍薪」 ️基础薪资:4000元/月(底薪+全勤) ️干饭补贴:500元/月直接加 ️奖金拿到手软:绩效奖+半年后优秀员工奖 ️假日暴击模式:春节/国庆等法定假日双倍/三倍薪! 「超人性化排班」 00后作息友好!24小时轮班制 做一休一丨月休15天 夜班满房后宿舍躺平待岗(需保持电话畅通) *贴心提示:凌晨2点后入住率低,可安心补觉 「我们需要这样的你」 ➊仅需女生丨笑容甜过奶茶 ➋有前台经验加分丨夜班适应力MAX ➌服务意识在线丨沟通小能手 「专属福利大礼包」 免费入住员工宿舍! 每月餐补直接发现金 节日惊喜礼包+生日福利 快速晋升通道(前台→领班→店长) 「面试绿色通道」 嘉定马陆宝安公路3567号映梵酒店 ️单号日直接walkin(9:00-21:00) 到店秘籍:找漂亮的前台小伙伴 「夜班专场限时招募」白天属于生活,夜晚我们撑起旅途的温暖!期待温柔细心的你加入映梵大家庭~
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台
前台
面议
酒店前台月结全职
一、核心岗位职责 1.客户接待:高效办理入住/退房手续(5分钟内完成),热情引导客人熟悉民宿设施,提供周边景点、美食、交通等咨询服务。 2.订单管理:熟练操作OTA平台(携程、美团)及PMS系统,实时更新房态,处理预订变更与咨询,严控超售率≤1%。 3.财务与数据:准确收取房费、,开具发票,每日核对账款(误差率为零),定期统计入住率等运营数据。 4.应急处理:响应客户投诉与设施故障,协调相关部门解决;掌握基础急救知识与安全预案,应对突发状况。 5.日常维护:保持前台区域整洁,做好交接班记录,管理客房钥匙与入住资料。 二、任职要求 1.基础条件:年龄20-45岁,仪表整洁、形象气质佳,普通话标准,学历不限(有相关经验可放宽)。 2.专业技能:熟练使用办公软件(Excel、Word)及民宿管理系统,具备基础账务处理能力。 3.核心素养:热情主动、有同理心,沟通与抗压能力强,能适应轮班制(含周末及节假日)。 4.经验偏好:1年以上酒店/民宿前台、客服相关经验者优先,无经验者需通过岗前培训考核。
前台服务员
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位描述: 1、负责为宾客办理入住登记及结账退房手续; 2、主动为宾客提供服务,善(于微笑接待宾客; 3、制作前厅有关统计报表,及时与有关部门沟通情况; 4、管理酒店客用房间钥匙,保持工作区域内的清洁卫生,保持各种工作用表及文件夹摆放整齐,井然有序。 任职要求: 18~35岁,中专或以上学历,电脑操作熟练,身体健康,反应灵敏、踏实肯干,做事认真负责,服从领导管理,为人友好和善,热爱本职工作,有团队合作精神。 该岗位每月中班费,加班费、各项推销奖金另计。 工作时间: 08:00——20:00(做二休二,一个白班,一个夜班) 联系电话:
上海金山区招一次线电工
1-1.2万元/月
电工1-2个月包住包吃20人以上月结点工低压电工证
上海市金山区招一次线电工
上海 金山区
12月31日 10:18拨打电话
医疗厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
️日薪元/天包吃住不过安检门可带手机不穿无尘衣不看显微镜! ️【浦东金桥镇|欧姆龙医疗】本厂 综️薪:7️⃣️ [礼物]招聘需求: 年龄18-40周岁,必须认识会写26个英文字母,简单算数题(100以内加减乘除)需适应两班倒,身高不能超175cm不能低于155cm; [礼物]小时工薪资待遇: [红包]夜班点对点元/天 [红包]白班点对点元/天 [红包]员工白班7️⃣元/时, [红包]员工夜班元/时 [红包]️薪7️⃣左右 ………………………………………………… 长期工薪资待遇(交上海社保): [红包]基本工资:元/月 [红包]奖       金:7️⃣元/月 [红包]夜 班 费:元/班 [红包]全 勤 奖:7️⃣元/年 [红包]月薪~7️⃣元左右 [礼物]食宿待遇: 白班免费吃三餐,夜班两餐,水电有补贴,公寓宿舍6-8人间,环境优美,空调,热水器,洗衣机都有,住宿免费,水电超出部分平摊! [礼物]上班时间: 08:00~20:00点,12小时两班倒(白班计时10.75小时、夜班计时11小时) [礼物]工作内容: 企业主要生产电子主板和一些电子元件,穿普通工服,站班为主; [爱心]上班班车免费接送,发工资招商银行卡,,; 提示:入职资料身份证原件复印件2张、一寸照片一张、初中毕业证复印件一张! 浦东金吉路789号!
强电工长期包住包吃11-20人月结点工电工证
上海市金山区招强电需要有应急管理局电工证!! 400—500元/天包吃住可预支电工一次线或者二次线20-47岁 招电工一次线/二次线面试通过率高 根据图纸看图接线 提供免费工作餐,三荤两素,水果饮料 住宿免费水电均摊每周都可以预支 上班自由可以带手机打火机不过安检门 留职率高没有流水线
上海 金山区
12月31日 10:10拨打电话
钣金工包住包吃1-2人月结机械仪器
工厂长期有活干,包吃包住,长白班,一天8小时,按时发工资,需要看懂图纸,需要开无犯罪记录证明,需要职业体检报告。
普工包吃20人以上月结
桥架大工岗位:员工薪资38元/小时。 电工岗位:员工薪资38元/小时。 普工岗位:员工薪资25元/小时。 免费包吃2餐,工期1月底,之后根据企业政策订单稳定可长期做。 年龄18-48周岁,8-8.30上班算11小时工时。
酒店总经理
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责酒店日常工作; 2、确保酒店经营和管理指标的完成; 3、负责酒店文化和员工队伍建设,人员满意度合格; 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为布丁培养合格管理人才; 5、实施整改总查和暗访中存在的问题; 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作,包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等; 7、负责店内财产使用和保管,确保资产保值; 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报; 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享; 11、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标; 12、制定店内日常维修计划;负责店内治安和消防安全; 13、指导和培养实习店长,达到上岗要求; 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管,负责各种经营数据的保密; 岗位要求: 1、3年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务; 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规; 3、乐观积极、工作敬业、责任心强; 4、认同布丁企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力; 5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令; 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。
酒店经理6-10人月结全职
井号赵州云瑧酒店 精英招募 星级综合酒店|自助餐饮+一站式婚礼+中餐厅+住宿+会议 销售经理前台接待预定各岗位管理层 待遇优厚/福利齐全/晋升清晰 期待热爱酒店业的你加入! 联系电话:
会所管家
1.8-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、运营管理与服务标准 标准与流程:制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP,强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待:统筹VVIP/核心会员接待方案,含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代:引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务,提升满意度与复购。 ​ 现场管控:常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行,及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划:设计并落地高端圈层活动(私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等),增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合:对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等,为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性:把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪,维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算:制定中长期发展战略与年度经营计划,对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长:设计会员增长策略与成本管控体系,优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察:基于会员画像与消费趋势,动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案:建立并更新会员需求与偏好档案,实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急:快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件,确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理:通过专属权益与深度互动,提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才:搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位,明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励:建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系,持续提升专业素养。 ​ 服务文化:以身作则,推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密:建立严格的客户信息保密制度,保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理:统筹消防安全、食品安全、人身安全,制定应急预案并演练。 ​ 合法合规:确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求,规避合规风险。
值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题,确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录
会所管理
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.全面统筹会所日常运营管理,制定并落地服务标准与运营策略,把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护,深度对接核心会员需求,策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队,组织培训、考核与激励,优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制,妥善处理各类突发问题,维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验,熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力,深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅,处事沉稳,细节把控力强,具备极强的保密意识。
酒店经理1-2人月结全职
全面负责民宿整体运营与管理,涵盖日常经营的全流程的工作,主要包括: 1、运营管理:制定年度经营预算,监督民宿日常运营,确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理:培训民宿管家及员工,优化服务流程,提升团队效率。 3、市场推广:策划营销活动,运营OTA平台(如携程、去哪儿网、小红书等平台),管理线上点评与评分。开发合作资源(如旅行社、企业协会组织团建等),推出定制化体验项目。 4、客户关系:处理VIP接待、客诉及突发事件,维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验:监督服务质量,处理重要客诉,设计特色活动提升复购率。维护客户关系,收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发:结合当地文化设计特色体验,提升民宿竞争力。 职位要求:个人形象好,气质佳的,有民宿从业管理经验3年以上,懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入:底薪加业绩分红,具体面聊。 工作地点:特呈岛屿初民宿!!!!
酒店前台月结兼职假期工全职
前台接待:(收银—迎宾) (1)薪资待遇:第一个月实习期底薪6000+全勤500+25%提成。第二个月转正后底薪7000加500全勤25%提成。综合8000-9500左右。(每年6月份、12月份一次涨薪500-1000左右)
全季酒店前台,需要有华住酒店经验,做二休二
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
全季酒店前台,做二休二,有华住经验的来,目前寝室有位置,希望过年不回家,给法定假日三倍
酒店前台月结全职
【岗位职责】 ·负责酒店前台接待、入住登记及客户咨询 ·协助处理日常客务及协调客户需求 【职位要求】 ·有酒店前台或客服相关经验优先 ·普通话标准,沟通能力良好 ·高中及以上学历,不限工作年限 【工作时间】15天前期在岗培训(适应酒店的工作要求)长白班,后期长晚班,20:00-8:00 月上25天,月薪6800。有加班和提成 春节有过节费 【薪资福利】 ·月薪6000-7000元 ·提供住房补贴
招客房
4000-6000元/月
客房经理月结全职
查房工区卫生做客房值班
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
过年不回家!过年不回家!过年不回家! 岗位职责: 1.为客人提供优质的接待服务,确保客人满意度; 2.处理客人入住及退房手续,确保流程高效准确; 3.解答客人咨询,提供必要的旅游及住宿信息; 4.处理客人投诉,确保问题及时解决; 5.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求: 1.具备良好的服务意识,能够有效地解决客人问题; 2.有责任心,能够遵守工作流程和标准; 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神; 4.能够适应弹性工作时间,包括周末和节假日; 5.有无经验均可,有稳定工作态度者优先。
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
1、负责OTA平台接单并安排好客人入住的房间; 2、帮客人办理入住手续; 3、统计并整理表格:包括但不限于每天入住率及客房保洁间数等; 4、服务好入住的客人,并能仔细认真完成客人的需求以争取续住率;
酒店前台月结全职
主要工作职责 1.客户接待:热情迎接到店客人,协助办理入住登记手续,核对身份信息,分配客房并介绍酒店设施及服务; ​ 2.退房处理:为离店客人办理结算手续,核对消费明细,提供发票,协助处理遗留问题; ​ 3.咨询服务:耐心解答客人关于酒店服务、周边交通、景点及餐饮等方面的咨询,提供合理建议; ​ 4.客诉处理:及时响应并妥善处理客人的简单投诉与需求,无法解决时及时上报; ​ 5.账务管理:准确操作收银系统,处理现金、银行卡、移动支付等结算方式,确保账实相符; ​ 6.信息传递:及时将客人需求、特殊情况反馈给相关部门(如客房部、工程部等),保障服务衔接; ​ 7.资料整理:按规定保管入住登记单、账单等资料,确保信息完整可查; ​ 8.环境维护:保持前台区域整洁有序,检查宣传资料、物品摆放是否规范。
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展; 2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报; 5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。 6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格: 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇; 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
城际酒店前台
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
工作内容 -负责接待客人,提供优质的服务 -处理客人入住、退房等相关事务 -解答客人的问题,提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理前台日常工作,具备一定的抗压能力 -具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务
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鱼泡直聘为工人提供金山区急聘酒店经理5000一月在线招聘信息,主要招聘金山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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