非诚勿扰

招聘：酒店值班经理薪资：7500-8500元/月岗位职责：1.在夜班期间带领和监督所有酒店运营，以确保客人的满意和安全；2.在夜班期间为所有员工进行简报；3.通知所有夜班工作人员的夜间活动，团体和贵宾的抵达以及特别的需求和常客 ；4.在前台经理缺席时处理投诉，解决问题，干扰，特殊要求和可能出现的任何其他问题；5.确保遵守所有前台的标准操作政策和程序；6.负责已完成的夜班结束报告；确保账户平衡的准确性；7.及时进行夜间同事的表现评估，包括纠正措施和辅导；8.根据客人的需求与礼宾部进行有效沟通，并对日程表进行更改。岗位要求：1. 至少二至三年前厅工作经验；2.具有大专及以上学历；3.良好的英语听、说、读、写能力；4. 熟悉电脑操作，包括预定及报表系统；5. 良好的沟通能力以及团队协作能力；6. 熟悉电脑操作系统；7. 愿意倒班。

岗位职责1.需要至少半年经验2.查看交班记录，了解上下班的移交事项，并负责处理。3.熟悉预订资料，了解客情，了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取酒店经济效益。5.熟练办理入退房业务和技能，做好对客服务。任职资格1.中专以上文化程度。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正，身体健康。

前台收银，办理入住退房手续，

工作内容-负责接待客人，提供优质的服务-处理客人入住、退房等相关事务-解答客人的问题，提供相关信息任职要求-具备良好的沟通能力和服务意识-具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作-具备较强的责任心，能够承担工作压力

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之前做过酒店前台工作，会电脑操作，能长期做，做二休二，5200月，

招聘前台1、做四休二，月休10天，轮班制，白白夜夜休休2、综合薪资，3000-35003、年龄20-35岁，经验不限（有老员工带）4、具备酒店前台相关经验，熟悉电脑操作，能够熟练操作房态、房量，精准控房。接受无经验5、具备良好的人品诚实可信，能够长期干下去。6、形象良好，端庄大方。7、具备较强的执行力强，勤奋，人品好。8、具备灵活的头脑，能够简单地学习并掌握新知识。9、严格遵守酒店管理制度。10、能够有效处理好客人的投诉、等相关问题。地址：如家睿柏云酒店 宇邦工业园 联系电话

酒店直招酒店前台，要求男女不限年龄要求，32岁以下，五官端正上四休二包吃包住工作时间点对点八点对八点薪资待遇，5500至6千员工福利，带薪年假，节日福利，生日福利，工作环境温馨，免费提供食宿期待你的加入

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招聘招聘 春燕餐厅（新店准备中） ☘️ 大堂经理一名 要求:有工作经验。工资:7000元工作地点:高邑府前路联系电话:

大堂经理年龄18周岁-50周岁，有餐饮工作经验。有良好的沟通能力和团队合作经验，无不良嗜好。年龄18周岁-50周岁，有餐饮工作经验。有良好的沟通能力和团队合作经验，无不良嗜好。薪资福利:5000-5500元/月招工人数:1名

白云人家酒店 招聘： 销售经理、前厅主管及前台收银各一名，月休四天，均包食宿，薪资面议！地址：襄阳市 襄城区尹集襄水源公园

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亭林招两名客房服务员。要求:55岁以下，能认识字，身体健康，能吃苦耐劳，有经验者优先。薪酬:3500保底数13间，超出一间五元左右提成。做六休一。

、客`房

前台接待岗位主要负责接待来访客人，包括协助客人办理入住手续，发放房卡，并确保客人顺利入住。此外，还需熟练操作基础电脑系统，以高效完成预订、登记及退房等流程，确保前台工作的顺畅进行。该职位要求具备良好的沟通能力和服务意识，以提供优质的客户服务体验。

招聘联系电话：高总招聘客房主管6500，做五休二，五险一金，要有高星级酒店，国际连号酒店工作经验

.招聘酒店前台接待：12小时制做一休一，有晚班，工资5K，另加提成，节假日三倍，工作餐。联系电话：，工作地点：上海之鱼绿地铂派酒店。

招聘:客房主管，客房清洁师，年龄50岁以下。清洁师做过华住旗下的优先，熟手级别可谈。保底12间，退房10.00续住8.3做六休一，包吃包住，直营店福利待遇好。有意向可以联系。

招聘：前厅客房经理薪资：5000-6500元/月1.确保酒店前厅及客房部日常运作。2.管理和控制所有前厅和客房运行管理，分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。3.培训并激励员工，建立员工表现评估，对他们的工作进行评估。4.给予所管辖的员工以不断的建议和支持5.避免和调解抱怨，解决争端，必要时以纪律约束员工。6.检查员工个人仪表及卫生，协助准备员工排班表。7.稳定员工，控制流失率。8.鼓励员工掌握多技能。9.管理前台工作，随时确保正确的客房状态。10.检查员工工作情况，安排楼层领班和服务员工作。11.随时监督指导客房服务，确保高标准的清洁，为员工提供支持和培训12.负责酒店全面的清洁, 保持定期的清洁计划，定期检查所有区域。13.确保及时报告维修问题。14.确保所有的住客房间每天得到服务15.检查预抵的房间。16.向客人提供优质服务，确保客人需求和合理要求被满足。17.不断地学习和提高对客服务质量。18.采取合适的行动解决客人的抱怨，处理客人投诉，并要向1966负责人报告。19.确保“请勿打扰”状态时客人的隐私得到尊重。20.监督夜床服务21.促销酒店的产品与服务。22.保持对产品和服务的高度了解以便向客人解释和销售产品与服务。23.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。24.依照酒店要求记录安全日志和事故记录。25.坚持酒店的清洁和养护。26.确保恰当的处理客人的失物与招领。27.负责严格控制钥匙领用程序。28.与接待处合作有关于房间状态的问题，以确保在任何时间里房间的状态被准确的记录。29.保持楼层布草房的整洁，负责楼层布草房随时有充足的存货。30.控制清洁用品及客用品的消耗，保持机器处于良好的状态31.确保所有报告和服务都按时完成。32.根据酒店预算确定财务参数、管理本部门的目标可测量的有效成本预算。33.有效控制和分析预算的变动。34.建立系统测量部门成本的有效性。35.准备财务报表报告。36.建立跟踪、报告、控制部门的流动成本。37.确保所有工作遵循酒店规章制度38.完成上级交待的其它任务

办理入住，退房，服务热情。

酒店前台，店长，，年龄20~40周岁，能吃苦耐劳，有工作经验的优先！

岗位职责：带教团队，完成酒店的各项指标任职要求：销售能力，应变能力，对客服务，处理客诉能力强岗位福利：六休一，8小时岗位经验：华住旗下酒店工作经历，经验3年以上