餐饮酒店行业管理经验优先

老娘舅中式快餐连锁企业，招募储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客 满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。 岗位职责： 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行。 2、学习并掌握餐厅营运的管理技能，协助店长提升餐厅经营业绩。 3、经过6个月培养，成长为储备副店或正式副店；继而成长为店长。 任职资格：  1、大专及以上学历； 2、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作； 3、有良好的顾客服务意识和沟通能力； 4、有良好的管理意愿和团队合作精神； 5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。 福利： 1.五险+带薪年假；成长晋升空间大。 每天提供两次工作餐（2.5元一餐），免费提供住宿，酒店式公寓， 4人间，每个月上班210个小时。休息4天到5天。每天8个小时，以早班（8-16/），中班（10-18/）为主 我们这边入职流程： 1.一次线下餐厅面试（餐厅店长） 2.餐厅试工2小时(准备黑色西裤，黑色皮鞋，黑色袜子)， 3.公司办公室事业部总经理 2次线下面试。 通过后办理入职手续（工商银行卡，健康证，一寸照片4张，签订合同）。 前5个月税前工资在5500，一般正常情况下 ，6-8个月左右正常可以晋升储备副店或者副店，税前工资在6500左右， 2年—3年内可以晋升店长，税前工资在8000以上 一般都是星期六或者星期天休息，不营业营运的情况下，也可以根据自己需求安排休息 每个月休息4到5天，也就是做六休一。 1，餐厅一次面试 2，餐厅试工 3，事业部人资经理面试。 面试通过了，餐厅会安排带训。 不过面试通过率， 岗位通过率， 课程通过率， 都是非常低， 需要有很强的耐力， 主动学习能力， 很安稳平常心的内心。 课程通过率是百分之25。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

任职要求： 具备一年以上餐饮行业管理经验 熟悉餐厅服务流程，有较强的现场应变能力 良好的沟通能力和团队管理能力，团队协作精神 有责任心，能独立处理客诉及突发状况 接受门店、城事调动

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

吴老幺火锅海湾店招收银/领班一名，工资面议

上海市金山区招风管安装

【上海和辉】 年龄18-38周岁 员工30元/小时，免费吃饭，不体检 上班时间9点对9点，两班制基本坐班，每天计时考勤10.5小时 国资上市企业，吃住待遇好，工作轻松自由，生产华为电子显示屏，需穿无尘衣，全天恒温车间；。 免费工作餐，精装修高档小区公寓住宿（450元/月）免费WiFi，干湿分离独立洗浴室，卫生间，水电物业费自理，班车接送

• 时间完全自主把控：想多赚就早出晚归，累了能随时收车休息，不用请假报备，照顾家庭、处理私事时更方便，尤其适合需要兼顾其他事务的人。 • 收入直接与付出挂钩：每天跑10小时和跑5小时，收入差距明显，多接单、跑高峰时段（如早晚高峰、雨雪天），流水能直观上涨，付出能快速看到回报。 • 即时到账现金流稳：日结流水不像固定工资要等月结，急用钱时能快速周转。 • 没有“必须完成多少业绩才不扣钱”的规定，哪怕某天只跑几单，也能覆盖基础开销还略有盈余。 • 额外奖励直接加钱：平台常推出冲单奖时段补贴直接算进收入， • 能快速应对收入需求：突然需要一笔钱（如交房租、买东西），可以集中跑几天高强度订单，短期内就能攒够，比固定工资更灵活应对临时开支。 • 兼职全职随心切换：平时有主业，下班后跑3-4小时能赚份生活费；主业变动时，直接转全职，无缝衔接，收入来源不会断档。 • 可作为过渡职业救急：失业、换工作空窗期，或刚到新城市没找到长期工作时，最快当天注册审核通过就能接单，第二天就有收入，避免长时间断薪。 • 无需大额前期投资：不用租店面、囤货物，油费、基础保养费等都是随赚随花的流动支出，没有“一开始就要投几万块”的压力。 • 门槛低易入门：只要身体健康（无严重疾病影响驾驶）、有合规驾驶证（通常C及以上，驾龄满3年），通过平台背景审核就能上岗，不用高学历或专业技能。

要求42岁以下工人，有过操作机器经验的优先录用，车间机器基本自动化。能适应12小时两班倒，做得好可以转正，转正后月薪8000-10000，过年有三倍工资＋额外补贴

食品厂招车间工人，男女不限，50岁以下，主要做面包、贝果类，活简单轻松，好上手，长白班月到手7k-8k，包吃有住宿，恒温车间干活舒服

华住桔子水晶前台经理/值班经理工作地点位于安徽旺斯建设工程有限公司，月薪范围为50007000元。

招聘：连锁酒店店长 具备酒店管理经验，熟悉酒店各部门流程

招聘啦新店开业 青海羲和大洒店 青海晟世璞臻大洒店 青海班姆大酒店 开始招贤纳士了，招聘岗位如下。 酒店销售经理20名 薪资8000-10000 酒店销售15名6000-7500 中餐经理一名 客房服务员40名 餐厅服务员40名 请联系我们 ☎

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

要做过的熟悉ota，有经验优先

领班 工作地址:上海市金山区万枫公路2885号，新宜金山银河1号 统筹前厅日常运营，监督员工服务流程，处理顾客简单投诉，协助店长管理团队。有1年以上餐饮前厅管理经验，具备较强的沟通和协调能力 20-40岁

转15 上海酒店管理有限公司（宾馆）招聘 岗位：前台2名 学历：高中学历以上，有工作经验 年龄：25-40 工作时间：做六休二/12小时 薪资面议 福利：五险一金，免费工作餐，节假日福利，生日福利。 公司地址：上海市金山区亭林镇立新街 联系方式：

上海金山品牌餐饮招工如下： 1: 冷菜主管11000-12000 冷菜中工6500-8000 2: 切配主管:10000-11000 切配中工6500-8000 3: 打荷主管6500-7000 打荷5000-5500 4: 炉台若干名8000-10000 酒店提供标准宿舍、Wi-Fi每月休息4 天。联系方式： 冯

上海汤记传菜苏州店，苏州市相城区长平路17号，找厨师一名融合菜，45岁以下，工资8000-8500做六休一，上海金山区九工路1688弄2号楼一层汤记传菜招前天主管一名底薪7000加提成，联系电话

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客房服务员 ，18 - 50岁，身体健康，能适应轮班制工作，无违法犯罪记录；工作细致耐心，责任心强，具备基本的沟通能力，服务从上级管理 招工人数:1名 以上职位投递简历后由金山劳务、威捷保安公司和野三峡景区共同面试，录用后与金山劳务或威捷保安公司签订劳动合同，然后派遣到野三峡景区工作

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