中高端餐饮经理；不搞虚的，有实力的来经理。我们尊重所有优秀人才，因岗位匹配度考虑：经理需有驾驶证。经理需有中高端餐饮销售经验 800-1000人均。只招全职，需要到店面试。

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

岗位职责： 1、对店长负责，指导和监督主管、服务员等人员的工作。 2、上级的工作指示做好上传下达，与顾客建立起良好关系，及推动员工做好客情工作。 3、密切检查、留意餐厅员工的服务技能，保持每位员工都能达到餐厅所要求的服务标准。 4、于营业时间巡视所负责地段，因应实际环境需要，灵活调动人手，指挥工作，监控场面。 5、处理客人投诉，并将每次的情况及时向上级反映。 6、主持班前、班后会，及时将下属所反映的问题处理、解决、如本身权限不能解决的问题，按先后急缓次序，向店长汇报。 7、监控一切低值易耗品、营运用具、用品、用料的用量，避免因用法不当或存储不妥而造成浪费。 8、对新入职的员工，给予适当的工作辅导和关心。 9、检查各部主管，特别负责项目的完成情况。 10、对食物原材料的成本、价格、制作方式、烹调时间，应有一定深刻的知识。 11、为顾客点菜单，推存适时、适合菜式，积累餐厅的忠实客户。 12、分析何种菜式，受顾客高程度欢迎，作为编写菜牌的数据。 13、积极举办各项餐饮部培训课程，提高员工素质，为员工创造晋升机会。 14、巡查全面开市前准备工作，检查经营区域卫生，完成收市工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、有2年以上中餐管理经验，有运营管理经验优先； 3、有较强的沟通表达能力，团队协作能力。 招聘1名楼面经理，5名楼面主管,1名营业经理，1名营业主管主管薪资7-8K，经理8-11K

● 检查员工的仪容仪表，确保符合标准。 ● 安排员工排班，保证各环节的衔接。 ● 协助经理进行考勤和绩效评估。 ● 提供现场培训，提高员工服务技能。 营业前准备： ● 检查摆台、清洁卫生及设备设施的完好情况。 ● 确保餐厅用具供应充足。 ● 熟悉当天厨房供应的菜品。 营业期间工作： ● 督导服务员的工作，确保服务符合标准。 ● 协调餐厅与厨房的工作。 ● 亲自服务VIP客人。 ● 处理客人投诉，及时反馈意见。 营业后工作： ● 全面检查餐厅并填写工作日志。 ● 做好销售服务统计和客史档案的建立。 ● 确保餐厅安全和节电。

有经验优先

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

泰式火锅店，现在招主管/服务员/传菜 有无经验均可 月休四天/包食宿 正在大量开店中，机会多多 随时联系️

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

上海市金山区招氩弧焊

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上海市金山区招光伏安装、工地小工/杂工

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主要是安装马桶和淋浴房龙头

招聘酒店前台接待3名，工资4000元--5000元每月加提成和奖励，客房保洁4名，工资3500--4500元每月加提成和奖励，经理2名工资4500--5500元每月加提成和奖励，李

有无头针能马上开工的，顺德容桂朋友要个，，买社保，过年不放假，威哥，植介绍。

管事部领班 1.年龄25 - 40周岁，大专及以上学历；2.一年以上高星级酒店管事部工作经验；3.了解洗碗机操作及基本清洁流程；4.具备一定的责任心和组织能力，对工作认真负责。1.直接带领管事员完成每日餐具清洗、消毒、搬运及区域清洁任务；2.现场监督工作质量与效率，确保符合卫生标准；3.负责工作区域设备设施的日常点检与报修；4.协助主管进行新员工带教及技能培训，完成上级交办的其他任务。 薪资福利:4700 - 5100元/月，竞争力薪酬、专项奖金、五险一金、学历补贴、工龄补贴、带薪假期、节日福利、免费食宿、技能培训、员工活动、专属福利 招工人数:1名 简历投递（岗位 + 姓名） 工作地址:蒙发国际温泉度假酒店（原海达商业大厦）

管事部主管 1.年龄25 - 40周岁，大专及以上学历；2.3年以上高星级酒店管事部工作经验，其中至少1年管理经验；3.熟悉各类清洁设备、化学品的操作与安全管理；4.具备良好的指导能力和团队合作精神。1.协助经理管理日常运营，确保管辖区域清洁卫生、餐具管理符合标准；2.指导领班及员工的工作，确保工作流程正确、高效；3.检查清洁设备、洗碗机的运行状况，安排基础维护；4.管理低值易耗品及清洁用品的领用与库存控制；5.处理当班期间的突发问题，并及时向上级汇报。 薪资福利:5600 - 6400元/月，竞争力薪酬、专项奖金、五险一金、学历补贴、工龄补贴、带薪假期、节日福利、免费食宿、技能培训、员工活动、专属福利 招工人数:1名 简历投递（岗位 + 姓名）邮箱： （同），0477 工作地址:蒙发国际温泉度假酒店（原海达商业大厦）

招网吧电竞酒店主管一名，年龄26到35岁，薪资见面详聊！ 保洁两名，年龄55岁以下，薪资3000左右。 有意者请电联！

周一到周六每天打扫公区（下午有房间打扫房间卫生及布置更换房间布草（1-3间）无房间情况下全程擦灰及打扫公区卫生

上海隆香阁餐饮管理有限公司（味状元）招聘以下人员： 1.后厨打何5名 5000/月 2.后厨切配中工4名 5500-6500/月 3.前厅领班2名 7000/月 4.跑菜员3名4500-5000/月 5前厅服务员6名 5-7000/月 要熟练的 以谈应招人 如有其他问题 随时可以电话祥谈 希望能长期合作 包吃包住 条件满好 非诚勿扰 联系电话张总 工资地址：上海金山 亭升路62号 此招聘 绝对真实 随时上班

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全季上海枫泾朱枫公路酒店-5.0新店 招聘 客房经理：1名 前台接待：1名 客房清洁师1名 包吃住都在店里，欢迎推荐、自荐，上班氛围好，住宿环境好 联系电话: (同步) 地址：上海市金山区枫泾镇朱枫公路8616号

现有一家店正在筹备期，需要您的加入 岗位职责: 1）负责餐厅的日常运营管理，包括人员管理、服务质量、成本控制等； 2）制定并执行餐厅的销售计划，确保完成经营目标; 3）监督餐厅的食品安全、卫生标准及服务质量，确保顾客满意度； 4）负责员工的招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效团队； 5）处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象； 任职要求： 1)餐饮管理相关或有连锁快餐餐厅工作经验者优先； 2）3年以上餐饮行业工作经验，2年以上餐厅管理 经验，大型连锁餐厅管理经验优先； 3）熟悉餐厅运营流程，具备较强的成本控制意识和营销能力； 4）优秀的领导力和团队管理能力，能够激动员工并提升团队凝聚力； 5）具备良好的沟通能力、应变能力和客户服务意识 6）对餐饮有共同认知，工作积极

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火锅店前厅经理主责前厅统筹运营 带队落实服务标准，做好排班、培训与考核。把控顾客用餐全流程， 高效处理客诉提满意度；协调后厨衔接， 管控物资与环境卫生，保障前厅有序运转，配合营销提翻台率与业绩， 兼顾服务品质与运营效率。

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7500 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

要求有10年以餐饮营运主管经验，精通品牌建设、项目筹备、店铺选址、营运管理、战略部署、营销策划、系统培训、产品研发，能和公司一同成长