要求：1、男女不限，年龄，50以下2、吃苦耐劳、勤奋主动，3、有相关服务经验优先工作时间：做六休一上班时间：8小时待遇：月薪7000元地址：1号线，2号线，10号线，13号线陕西南路

全季通河新村地铁站，招聘前台。熟手级别可谈，

招聘社区食堂领班‌岗位职责‌:收银，按照工作标准认真做好餐前开档和餐后闭店工作，包括桌椅、餐厅卫生监督，准备好各种用品，确保正常营业顺利进行。岗位要求:1、形象气质佳，表达能力强，主动、热情、礼貌、耐心、周到2、性格开朗，有上进心，吃苦耐劳，诚实守信，品行端正，抗压能力强，热爱餐饮行业，有机会晋升项目经理。3、配合及服从工作安排，团结及善于帮助同事工作。‌任职资格‌:年龄:18-40岁，，条件好的可以适当放宽，，有餐饮店工作经验优先薪资待遇:5000-6000，初中及以上学历，工作时间:暂定7：00----19：00，下午可以休息2个小时月休四天、包吃住工作地址：上海市浦东新区宣桥镇桃花路与宣大支路交叉口北200米电话

招聘前厅经理一名★工资待遇：薪资8000月—8500/月前厅主管3名★工资待遇：6500/月-6800/月服务员5名★工资待遇：5500/—5800/月酒水提成 奖金另算★福利待遇：包吃包住，做六休一，宿舍近，有专人培训，晋升空间大，善于沟通与表达，能吃苦耐劳，有责任心★联系人：

包吃住，月休4天

浦东金桥，要前厅主管一名，工资面议。联系电话程先生

职位概要：负责管理和监督餐厅前厅的日常运营，确保为客人提供高质量的服务和用餐体验。协助餐厅经理制定和实施运营计划，提高客户满意度和餐厅业绩。有浦东陆家嘴附近中高端餐饮工作经验的优先。主要职责：日常运营管理：监督前厅员工的工作，确保服务标准和流程的执行。处理客人投诉和特殊需求，确保客人的满意度。协调前厅与厨房、后勤部门的工作，确保餐厅运营的顺畅。员工管理：负责前厅员工的招聘、培训、考核和排班。激励员工，提高团队凝聚力和工作效率。客户关系管理：建立和维护良好的客户关系，发展和保持高端客户群体。组织和策划各种活动和促销活动，吸引和留住客户。财务和库存管理：协助餐厅经理进行财务管理，包括销售、成本控制和利润分析。管理前厅的物资和库存，确保供应的及时性和准确性。市场营销和品牌推广：协助制定和实施市场营销计划，提升餐厅的知名度和品牌形象。分析市场和竞争情况，提出改进建议和策略。任职要求：教育背景：酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历。工作经验：具备至少3年以上高端餐饮或酒店前厅管理经验。熟悉高端餐厅的运营和服务标准，有良好的客户服务和管理能力。在浦东新区中高端餐饮有工作经验者、有客户资源的优先技能要求：优秀的沟通能力和团队管理能力。具备较强的应变能力和问题解决能力。熟悉餐饮管理系统，如POS系统、餐厅预订系统、会员管理系统等。精通Excel，包括数据分析、报表制作、透视表和公式运用等。个人素质：热爱餐饮服务行业，具有高度的责任心和敬业精神。有亲和力，能够为客人提供优质的服务体验。能够在高压环境下工作，具备良好的抗压能力。

【招聘】上海东北菜（连锁店）服务员：数名【待遇5000-6000】领班：数名【待遇6000-7000】月休四天。包吃住工作要求：做人踏实，勤快。吃苦耐劳。服从安排。

办理入住，退房，

全季酒店上海大宁宜川路酒店招聘服务经理：1名销售经理：1名前台：2名待遇好，住宿环境好，有意向的可联系

小区保安，年龄55岁以内，身高155以上，身体健康，五官端正，无不良嗜好，无犯罪前科，薪资5800元，供吃住，住宿二楼，空调，24小时热水淋浴

【学校急缺保安】急缺安检员！人数35+【要求】18~60周岁，身体健康。【工作】负责人员进出秩序、维护秩序管理，偶尔看一下监控。【薪资】5000~6500/月(每周可预支具体联系我咨询)【待遇】(有些项目包吃住，有些项目包住不包吃，具体待遇以实际面试项目个人形象为准)

全上海招家装瓦工、自由接单拿钱快！要求：年龄60周岁以下，手机熟练会沟通，手艺过关长期合作，需面谈，非诚勿扰！

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福海渔城印象度假酒店招聘小伙伴啦！招聘：店长（1名） 长期1、店长：负责酒店日常的监督管理工作，酒店运营，接待等工作，在酒店有管理工作经验者优先，酒店管理专业优先。福利待遇优厚，薪资面议有意向☎：

大堂经理薪资福利:5000元/月 - 8000元/月；全公司免费提供食宿+全勤奖+补助奖招工人数:2名12小时工作工作地址:安宁市连然街道办事处大屯新区二期43栋

前厅经理

部门经理男女不限，同岗位工作经验1年以上薪资福利:月薪4000-6000元（业绩提成+全勤+工龄+包食宿+年底分红+）本条招聘信息截止日期2025年3月30日工作地址:磴口县嘉德小区13号楼尚客优品酒店

大堂经理有管理经验，有正能量薪资福利:具体工资面议，一经录用，全勤奖200元＋工龄工资＋每月四个半天休息＋公司团建＋一日三餐，每月工资按时发放，提供公平加薪升职的空间招工人数:2名

急招，公司直招，男女不限，工资6600元不包吃住，年龄30至45

负责打扫辖区内房间，包括更换床单、替换毛巾、清洁浴盆、卫生间、地板吸尘等客房内清洁工作，并及时补充客用品，例如：香皂、饮料等及时回应客人需求，例如：清理垃圾桶，额外更换毛巾等正确使用各种设施设备，并做好基本保养工作，发现问题及时上报及时维修，确保设施设备正常运作对辖区内安全问题有足够的警觉，做好防火防盗防事故工作，发现异常及时上报对辖区内物品要保管清点，做到节能降耗发现客人遗留物品及时交回上报如实填写工作报告中每一项，提供真实数据和记录基本工资区间已列额外有餐费补贴、高温费、年终奖和计件奖金

您的职位，就是懂得民宿后台运营操作，提高民宿利润、线上线下一体化服务

大总管

处理日常入住、退房、接待工作及时妥善处理客户的要求、询问和投诉，如有需要向上级反馈遵守集团规定的政策、程序和标准。有相关工作经验优先需要有英文基础良好的沟通能力良好的仪容仪表

旅社服务员。做一休一，12小时一班（早7点到晚上七点），有晚班（晚7点到早七点）。

1.人员管理：合理安排客房服务员的工作任务与排班，确保各时段客房服务正常运作。指导、培训新入职员工，提升他们的业务技能和服务水平，定期组织在职员工进行技能提升培训。监督员工的工作表现，及时给予反馈和指导，处理员工工作中遇到的问题和纠纷，对员工进行绩效评估。2.客房管理：制定客房清洁标准和流程，确保客房的卫生、整洁达到酒店要求。每天检查一定数量的客房，包括房间的清洁度、物品配备、设施设备运行状况等，对不达标的客房及时安排返工。及时发现并报告客房设施设备的损坏情况，跟进维修进度，确保客房正常出租。3.客户服务：处理客人对客房服务的投诉和特殊需求，确保客人问题得到及时、有效的解决，提高客人满意度。收集客人反馈意见，定期向管理层汇报，为改进客房服务提供依据。在客人有特殊要求，如延迟退房、额外加床时，协调相关部门予以安排。4.物资管理：负责客房物资的盘点与申领，确保物资充足，避免浪费和积压。控制客房成本，合理使用清洁用品、客用品等物资，降低运营成本。5.其他：协助上级领导完成其他临时性工作任务，参与酒店的各项会议和培训活动，与其他部门保持良好沟通与协作。

高端精品酒店为高端人士提供酒店前台服务

连锁火锅烧烤自助店主管，22/40周岁

酒店前台，包吃包住（18-30岁）