中餐厅主管

招聘有能力和上进心的领班及主管

有经验者优秀

岗位职责： 1、负责餐厅的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、领导团队，优化工作流程，提升餐厅效率和盈利能力； 3、监控库存管理，控制成本，保证食材的新鲜和安全； 4、处理顾客投诉，维护品牌形象，提升顾客忠诚度。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、优秀的沟通技巧，能够激励员工并有效处理顾客问题； 3、有强烈的责任心，能够在高压力环境下保持工作质量； 4、热爱餐饮行业，具有创新思维和解决问题的能力。

值班经理JD 工作内容： 1.负责带领团队完成并检查门店卫生，时刻保证门店整洁卫生； 2.负责带领团队按照每日安排进行开店前物料准备； 3.执行并检查产品陈列、备货补充，确保产品摆放整齐、分类清晰； 4.熟悉店面产品、卖点、适应人群，按照标准进行试吃推广； 5.负责货品的管理及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作，确保准确无误； 6.负责按照公司标准分装、打包产品，带领团队完成当日销售目标； 7.负责产品销售开单收款，下班前完成当班业绩清点与对账，确保收款准确无误； 8.负责门店数据的统计汇总于分析，及时发现问题并提出解决措施； 9.遵守公司管理规章制度； 10.除上述工作外完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、24-30岁； 2、高中及以上学历； 3.2年以上服务工作经验，有连锁行业排班、订货、出纳、训练、值班相关经验； 3、形象气质佳、有服务亲和力、积极乐观； 4、自律性强、无不良嗜好、热爱服务行业、身体健康、无食品行业禁忌疾病、无明显纹身、无明显或深度近视； 5、有较强的学习能力、会使用基础的办公软件，有一定的数据分析能力。 薪资福利： 1、提供住宿 2、定期的学习培训； 3、节日福利； 4、内部优惠； 5、内部竞聘晋升机制； 7、绩效奖金； 8、勤奋努力者晋升，考核不受时间限制(正常是2-3个月晋升评估)。

餐饮主管培训生招募 关于我们 聚焦“实地探访拍摄+线上影视呈现+线下食物体验”多维度美食内容，由《舌尖上的中国》美食撰稿人任特别顾问，挖掘全球优质食材（印尼燕窝、澳洲鲍鱼等），让美食故事被更多人看见，现招募餐饮主管培训生，共探美味！ 岗位亮点 核心储备人才项目，带你行走探索全球美味，连接风味、文化与体验，用青春活力挖掘美食惊喜，让美食在镜头与线下传递温度～ 我们希望你 -形象气质：16-21岁，身高160-165cm，体重40-50公斤（适配线上出镜与拍摄） -热爱探索：痴迷美食、饮食文化、风土人情，爱深入原产地（如印尼燕窝产地），热衷旅游，迷恋历史、自然与人文 -兴趣多元：爱摄影（记录美食旅途）、音乐，审美在线；性格开朗亲和，擅长用热情感染人，适配镜头前与线下互动 -美食认知：关注全球优质食材（松茸、松露等）、中国茶、酒类（了解新旧世界产区特点优先），有基础认知或浓厚兴趣 你将负责 1. 全国美食探索：国内出差走访原产地，挖掘优质食材、饮品、酒类资源，把控时令与品质 2. 影视化内容采集：参与实地拍摄，记录食材从产地到加工全流程，用镜头展现风土人情与饮食文化，为线上内容提供素材 3. 体验落地与出镜：转化探访成果为线下体验场景，让用户感受全球美食；作为线上出镜角色，传递地域文化与探索历程 4. 跨团队协作：联动顾问、拍摄、体验运营团队，确保美食资源在影视与线下体验深度融合 待遇福利 薪资8000元/月，每周双休，带你边探索美食边成长！ 我们期待这样的你 学历不限，专业不限；沟通、学习能力强，能快速适应出差与拍摄节奏；有摄影/短视频创作/文案记录习惯，镜头表现力好，或对全球特色食材、酒茶深入研究者加分（旅游/酒店/食品相关专业、美食/旅游自媒体经验者优先） 加入我们 以青春为舟，乘《舌尖》之风，把食材Journey咬成风味传奇，用探索力让全球美味从产地“Bite”到大众心田！

江西菜前厅经理 薪资：7000＋业绩提成 要求：年龄28-40，有3年以上餐饮经验，其中2年以上管理岗位经验 福利：包吃包住，月休4天，连锁品牌发展空间大，宿舍离店近

主管，副店，

1.初中及以上学历。 2.热情、耐心，能适应早晚班。 3.听从领导安排。

招聘餐厅经理，工资8000～12000，包吃包住，月休4天。

【照顾老人】这家河南阿姨，7000无休，上海杨浦疗养院长期做，包吃包住:7000无休，照顾一个卧床老太太，要有护理经验春节不回家的阿姨。长期做：耿老师

35/平方，约40平（现场自己量，只是大概，以实际为准）有反弹起有拉手 明天能施工的来

上海市杨浦招指挥/司索工男55以下，女50以下，工资5800加班20加班多，，联系电话：

职位描述： 1、参与并主导业务线的测试工作，负责产品质量把控、测试技术创新及工具平台研发，结合业务特点搭建系统化的质量保障体系； 2、熟悉服务端与客户端的测试策略、方案设计及实施流程；能够识别测试过程中的潜在风险与效率瓶颈，并制定有效的优化措施，持续推动质量效能提升； 3、运用工程技术手段（如自动化测试、流量回放、资损防控、混沌工程等），构建完善的质量工程架构与保障机制，提高测试的覆盖率与执行效率； 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上互联网行业测试经验，具有电商交易类业务背景者优先考虑； 2、拥有中大型项目测试管理经历，具备优秀的沟通协作能力，能准确识别项目过程中的风险点并有效应对复杂问题； 3、实际参与过质量专项建设工作，例如全链路压测、自动化测试体系搭建、流量回放、资损防范、稳定性保障等相关实践； 4、具备扎实的计算机理论基础，熟练掌握至少一门编程语言，如Java/JavaScript/Python/Shell等，具有较强的编码能力； 5、执行力强，抗压能力佳，工作中能主动反馈并积极提出改进建议；

职位描述： 1.快速掌握电商业务流程，统筹团队完成产品质量体系的搭建与日常管理工作； 2.组建并发展高水平的质量保障团队，推动团队成长与完善，促进跨部门协作顺畅高效； 3.持续优化测试流程，提升团队测试效率与交付质量，主动识别问题并推动改进，落实过程反馈与结果复盘，助力团队不断进步； 职位要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上软件测试工作经验，有电商或社区相关业务测试背景者优先；具备快速理解业务逻辑并构建完整质量保障体系的能力者优先； 2.有带领团队独立开展项目测试的经历，善于在项目中发现潜在问题并推动优化，能够指导团队提升业务理解与技术能力； 3.具备团队搭建、人才培养、梯队规划及团队可持续发展的实践经验，擅长内外部沟通协调，能有效推动团队绩效提升； 4.执行力强，能在高压环境下稳定输出，具备主动沟通意识和积极的问题思考习惯； 5.熟练掌握至少一种开发或脚本语言； 6.熟悉主流操作系统（如windows、linux、android）原理及网络协议，具备前后端性能、安全、兼容性测试经验者优先；

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

前厅的管理工作

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

一、岗位内容： 1.独立规划与搭建服务体系，制定个性化服务流程与标准，持续优化服务体验，确保服务品质。 2.深度维护服务人员关系，建立服务档案，精准把握喜好与需求，提供超预期的定制化服务。 3.全面负责日常工作，合理安排自身工作任务，制定工作计划与预算，严格把控日常成本，实现服务质量提升。 4.对服务质量进行自我监督与检查，及时发现并解决服务过程中出现的问题，确保服务符合私密性、高端化的要求。 5.主动学习行业前沿知识与技能，积极参与培训，提升个人专业能力与服务意识，为提供更优质服务。 二、任职要求 1.工作经验：拥有3年及以上私人会所服务管理工作经验，熟悉私人会所运营模式、服务标准及客户需求特点，有成功打造高端服务案例者优先。 2.专业能力：具备敏锐的市场洞察力和服务创新能力，能够独立策划并执行独具特色的服务方案；精通客户关系管理，擅长处理高端客户的复杂需求与特殊情况。 3.个人能力：具备强大的独立工作能力和自我管理能力，能高效完成多项工作任务；拥有出色的组织协调能力，能够高效协调会所内部各部门以及与外部合作方的关系。 4.职业素养：工作细致入微，责任心极强，具备优秀的抗压能力和应急处理能力，能在突发状况下迅速做出有效应对；严守客户隐私，具有高度的职业操守和服务意识。 5.其他要求：形象气质优雅大方，具备出色的沟通表达能力；熟悉高端服务行业相关法律法规，从事酒店管理、服务管理等相关者优先。

有多年酒店管理经验，有业务能力，懂餐饮和会务

26～上海杨浦五角场招聘 炉台师傅1名9000元/月左右 切配中工1名7000元/月左右 员工餐厨师主管1名.8000至9000 员工餐厨师2名7000至8000 中餐打荷两名.5.5至6 烧烤中工两名6.5至7 交社保、做六休一。节假日补休。春节不放假 电话：

公司发展需要现诚邀 1.前厅主管3名 6500~8000(男女不限) 2.服务员多名 5500 ~6500 【酒水提成+茶水提成+业绩分成奖金】男女不限 包吃包住/做六休一/工作地:上海杨浦五角场合生汇 电话李总 井号欢迎推荐...

有经验优先

要求： 1，年龄20-25 2，性格热情，真诚可靠，易沟通，具有服务意识，（e人社牛，更佳） 3，熟悉电脑基础操作，对电竞游戏有所了解（自己会玩，更好） 4，有酒店，网吧，游乐园等此类服务性工作经验，优先。（无工作经验者应届生，也可） 工作时间： 8:00-20:00，20:00-次日08:00。轮班制。四休二，法定节假日三倍薪资，可视情况调休（有夜班，介意者慎入） 工作内容： 1，酒店前台服务工作，办理入/店，续房，线上/线下咨询问答等 2，酒店OTA平台维护，接单，录单，查单，控制房态等 3，前台，客房卫生的基础检查等 4，配合店长工作等 薪资： 试用期：底薪4500+点评奖+满房奖+订房提成 转正后：底薪4500+餐补500+点评奖+满房奖+订房提成 签订劳动合同，保险 包住不包吃。员工间四人间。有厨房可自己做饭。 福利： 1，生日蛋糕卡 2，公司定期团建 3，做满一年5天年假 晋升：前台-店长-运营管理-合作人 请提前准备好简历 最后，希望你是真诚的人，同时遇见真诚的我们。

【岗位职责】 ·负责酒店前台接待、入住登记及客户咨询 ·协助处理日常客务及协调客户需求 【职位要求】 ·有酒店前台或客服相关经验优先 ·普通话标准，沟通能力良好 ·高中及以上学历，不限工作年限 【工作时间】15天前期在岗培训（适应酒店的工作要求）长白班，后期长晚班，20:00-8:00 月上25天，月薪6800。有加班和提成 春节有过节费 【薪资福利】 ·月薪6000-7000元 ·提供住房补贴

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三米粥铺招聘店长/店员。有小吃制作经验、外卖平台运营经验、吃苦耐劳、退役军人及能做夜班者的、优先考虑，月休四天，包住有餐补，具体待遇面谈。

年龄要求：40岁左右，最大不超过45岁 工作年限：5年以上大型团餐项目后厨管理经验 电脑水平：熟练使用电脑办公软件，熟悉EXCEL报表制作等 经验背景：具有互联网大厂（如腾讯、阿里、华为、百度等）食堂管理经验者优先 形象与沟通：形象整洁，沟通表达能力强，能清晰阐述工作思路与管理方法 工作时间：做五休二，按照国家法定假日放假 福利待遇：包吃包住

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

1.本岗位来自酒店店长直招！! 2.工作内容：负责酒店用户的开房、退房以及订房电话处理，接待好每一位来店客户。工作氛围好，工作轻松，无业绩压力，上岗前有培训。 3.薪资待遇：底薪3500，饭补500再加额外全勤，后续可晋升培养， 4.工作时间：本岗位为夜班岗位，上12小时，休12小时 5.特殊要求：本岗位招聘人员为长期人员，要求稳定，不招聘短期工！!