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薪资详情薪资范围:7500-11000元/月固定底薪:7500元/月发薪日期:10职位描述夸父炸串招店长——佩玛福悦艺术生活中心（浦东新区陈春路109号）招聘岗位:餐饮店长岗位描述:引导顾客选购、炸串、撒料、收银、清洗食材等工作任职要求:1、学历不限，具备肯德基、麦当劳、海底捞等餐饮经验优先2.亲和力强、有耐心、表达能力优3.有一定的团队协作能力、积极乐观4.具客户服务意识其他要求：男女不限，工作地点:待遇:7500-11000（含额外业绩分红）工作时间：早晚班工作内容：1.负责炸串店的运营；2.接待顾客并提供优质的服务，包括点菜、送菜、收银等；3.负责炸串店的烹饪工作，包括串烤、炸炉操作等：4.保持餐厅整洁和卫生，包括清理餐桌、餐具等；5.与团队成员合作，确保顾客点餐和用餐过程的顺利进行；6.根据顾客需求，及时提供菜单信息和推荐。工作要求：1.具备一定的炸串店工作经验者优先考虑；2.熟悉炸串、烤串等相关工作流程和操作方法：3.具备良好的领导能力和沟通能力；4.具备良好的服务态度和顾客导向意识5.具备一定的时间管理和工作效率，能够适应高峰期的工作压力；6.具备基本的食品安全和卫生知识，能够确保食品质量和食品安全；7.身体健康，能够适应长时间站立和体力劳动。特别说明：1.工作地点为浦东新区陈春路109号，工作时间根据店铺安排，可能需要弹性上班；2.提供完善的培训和发展机会；3.薪资根据能力和工作表现进行评定4.欢迎有热情和激情的人加入我们的团队，共同打造一个温馨、舒适、美味的炸串店，为顾客提供优质的美食和愉快的就餐体验

急招浦东新区世纪大道世纪会（新店开业），普陀区中海环宇城Nespresso零售店铺体验伙伴 5名（店员，店长）岗位职责: - 在Nespresso零售店铺真诚招待及了解客户的需求 - 专业的为顾客介绍各种产品，服务及优惠活动 - 分享使用产品及制作咖啡的过程，邀请并引导顾客参与品尝 - 积极达成销售，并介绍会员福利，及推荐顾客加入Nespresso会员项目 - 正确执行店铺内的日常运作（库存管理，环境安全质量管理，等）及制作营业报告 - 维持店铺整洁及品牌形象 工资待遇：底薪（4300-4600）提成，排名奖，交五险一金，带薪年假。任职要求: - 大专及以上学历，年龄22-35岁，形象气质佳 - 至少一年零售行业销售从业经验，零售品类、酒店或者相关行业的工作经验优先 - 热衷于追求生活品味，对Nespresso及咖啡产品有兴趣，有饮用咖啡或者喜欢咖啡可优先考虑 - 热情开朗，且拥有良好的沟通及解决问题的技巧，能主动提供贴心的客户服务 - 具备合作精神，良好的工作能力及细心的兼顾细节，自律性高，适应性强 - 能配合紧密的工作流程及轮班制度（包括加班，以及节假日上班等需求） - 具备基础的MSoffice技能 联系人刘先生微信同号

社区餐食驿站店长，其工作内容与职责主要：一、门店运营管理全面管理：负责社区餐食驿站的全面管理工作，确保店铺日常运营顺畅。指标达成：制定并执行门店的营业计划，努力达成公司设定的各项业绩指标。团队管理：负责门店员工的招聘、培训、考核及日常管理，确保团队高效协作。二、客户服务与关系维护客户服务：确保门店提供优质、高效的客户服务，满足客户需求，提升客户满意度。客户关系维护：积极与客户沟通，建立稳定的客户关系，处理客户投诉，提升品牌形象。三、商品管理与采购商品管理：负责门店商品的库存管理、陈列管理、损耗管理，确保商品质量与安全。采购计划：根据销售数据和市场需求，制定采购计划，确保门店商品供应充足。四、财务管理与成本控制财务管理：负责门店的财务收支管理，确保资金安全，做好财务报表。成本控制：控制门店的各项成本，降低经营成本，提高盈利能力。五、安全与卫生管理安全管理：确保门店设备设施安全，遵守消防安全规定，防止安全事故发生。卫生管理：负责门店的卫生清洁工作，确保食品安全，营造舒适的用餐环境。六、营销推广与活动策划营销推广：根据公司营销策略，制定门店的营销推广计划，提升门店知名度。活动策划：策划并执行门店的各类促销活动、节日活动等，吸引顾客消费。七、其他职责遵守公司制度：遵守公司的各项规章制度，执行公司的各项决策。沟通协调：与公司各部门保持良好沟通，确保信息畅通，协助解决门店运营中遇到的问题。作为社区餐食驿站店长，需要具备丰富的餐饮行业经验、良好的沟通能力和团队协作能力，以及较强的责任心和抗压能力，确保门店的正常运营和持续发展。

宁波三关六码头特产商店招聘储备店长店员上海区域有：奉贤区、黄埔西陵家路、虹桥火车站、美西路、浦东昌里路、雪松路等，培训期有工作餐住宿1、前期1-3个月接受公司安排的培训，考核通过后独立接店：2、根据公司的运营计划和目标，制定店面目标及节奏拆解，为店面业绩指标负责：3、全面主持店面的日常管理工作，根据公司营销策略进行店面营销策略的制定及落地实施；工作内容4、带领店员严格执行《品牌标准化运营手册》之规定，为门店经营安全、环境卫生、产品成列、客户服务负责，不断提升店面服务满意度及客户体验感；5、负责店面人员配置及管理，提升团队人员能力．达成人效提升，打造门店人才培养带教机制，实现店员的技能提升，店面服务流程优化：6、参与或主导门店线上运营，负责线上平台、社群、微信群、社交网络的维护和开拓。

1.18-25岁2.品格优良，诚实守信，踏实靠谱3.工作时间:14:00-24:004.接待客户，维护店里运行，打扫卫生

每天负责理货，负责给客户拿货，要求有亲和力，态度好，能吃苦

早九晚五

饼店店招员工，店长

每天7点上货，然后给客户拿货，下班时间晚上8点，要求能吃苦，有亲和力

小象超市送货，每单仓库打包好，一趟带4到8单，每单6-9元，装备免费提供，工资月结周预支，0费用入职，身无分文可安排，一天8个小时，做六休一《18到50周岁》400-500元/天 有意向可拨打电话！

400一天药店药品专送提供电动车车辆吃住可短期兼职日薪400/天月薪9000-12000（诚聘无套路）宿舍环境好可长期短期均可人走当天现结不拖欠工资急召15人

超市配送员包吃住可提前预支职位详情工作要求:年龄在18到50周岁，会骑车，会看导航，没有犯罪记录，身体健康，无传染疾病工作时间:早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时福利待遇:提供车和住，无任何押金，0元入职，人走账清薪资待遇:8000到15000元工资结算:月结，周结，日结

上海市浦东新区招工地小工/杂工，要求有登高证，8小时300加班40

招聘写字楼样板间保洁阿姨班次：8:00-17:00做五休二薪资：3600年龄：40-50岁地址：上海市浦东新区学林路地铁站张江科学之门联系方式：刘

新店启动深圳连锁超市招聘以下岗位店长: 1名水果主管: 1名蔬菜主管: 1名水产师傅: 1名百货营业员: 1名蔬菜营业员：多名蔬菜夜班：1名收银夜班: 1名收银员: 多名以上岗位有相关工作经验优先，服从管理，所有职位包吃包住（游手好闲、斤斤计较者勿扰）有意者联系张 生:

招兵买马：饭店急招服务员数名，店长一名，、、性格开朗、五官端正、年龄不限，工资4500+，工作经验丰富底薪加提成工资无上限。地址：阿克苏景秀华庭李老三江湖菜。联系电话：

有没有认识 厨师 还餐饮群 拉一下 谢谢 招聘厨师1名 店长 1名有经验者优先。服务员 2名 工资面议 地址，松江大学城文汇路746号

卜奎北大街线上便利店招聘 店长店员，有人带，活简单，一学就会，工作时间十小时，要求25-40岁，月薪3800-4500～联系电话：（可）

杭州推拿老店招聘推拿师兼职店长，店长只需做手机软件的收银，接打电话，预约客人等简单的工作。十年老店，生意稳定。提成40,点钟42-45。店长双份收入。保底6500。过年可放假可留电，过年提成加倍。街边商铺，环境优美，阿姨烧饭。荤素搭配，中晚餐菜品不重复。洗晒方便，专门晾衣阳台，有员工休息室。住店里，睡觉单间。24小时热水，微波炉，全自动洗衣机一应俱全。要求师傅50岁以下，视力半忙或者健全，手法有渗透力，熟练拔罐，刮痧，精油等常见项目。有一定的家钟推钟能力。有较强的沟通能力。有意者电话详谈。。

招聘女营业员，18－35岁，工作时间10点到10点，工作内容补货理货，地址周浦步行街中大街110－2号郭生活三元店，4500+提成，有经验者优先考虑。

急招男女不限20-50岁超市收银员+理货员一天12小时，（中间没事可以休息）一个月休2天，工资5-5.5千，包吃住，两班倒，早7晚7，早11晚11，半个月倒一次，要求反应灵敏，有责任心，做事不墨迹，另外还每月有200全勤奖，300业务能力奖，认真负责的做好安排给你的工作工作地址；陆家嘴、电话，欢迎

薪资待遇200~400工作地址全上海各大区域就近分配年龄限制17~35岁工作时间早九晚6

枣糕店和炸鸡店操作简单易上手任职要求：1.形象良好，认真负责，积极主动；2.有良好的沟通能力。任职要求：1、有健康证，身体健康、精力充沛，仪容仪表要整洁，有良好的沟通能力，有餐饮服务工作经验优先；2、具有强烈的责任心了，工作积极，要有亲和力及耐心；3、能快速掌握公司餐饮设备和了解运营流程；熟悉食品种类及配料。4、能够仔细认真的做好营业前后的卫生工作。地址：上海凯德商业中心B2品奉凰生炸鸡架

找炸鸡店员工，负责预炸鸡肉等工作，有后厨经验优先，店内没有明火，没有煤气，有空调。工作环境舒适。

在上海地区工作，布展撤展理货20岁到30之间

20-50岁

营业员

店员岗位职责:1.理货、摆货、收银;2.服从领导安排，配合门店各种工作；任职条件：1.年龄要求48岁以下；2.零售/商场经验优先；3.有导购，收银，营业员工作经验；4.普通话标准；5.接受门店临时调动；备注：上海门店较多，就近安排；

1.负责日常接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。2.进销存;做好手工。ERP系统的销售开单，出库收银，日常盘点，账目核对，日清月结。3.陈例;完成商品的来货验收，排面陈例，上架摆放，补货退货，防损等日常营业工作。4.负责店铺与公司对接工作，根据店铺活动，销售等情况，及时与公司沟通，保证店铺产品库存充足。