招聘前厅经理1名。要求年龄25-40岁，形象气质佳，谈吐得体，服务意识强。需具备2年以上酒店、餐饮或门店前厅管理经验，有同岗位管理经验者优先。熟悉前厅全套服务流程、礼仪标准及人员管理体系。具备良好的沟通能力、抗压能力和现场应变能力，能处理各类客诉及突发情况。自律性强，做事细致负责，有团队凝聚力，能带团队、管现场、抓结果。无不良从业记录，服从门店管理安排。岗位职责包括：全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、接待、排班、卫生、礼仪规范，确保前厅服务高标准、高效率运转；负责前厅员工招聘、带教、培训、绩效考核及日常督导，提升员工服务意识与团队稳定性；负责高端客户接待、投诉处理及客情维护，及时处理现场突发问题，提升顾客体验与复购率；管控前厅环境卫生、物资损耗、物料盘点、前台秩序及高峰期分流，优化服务流程，降低运营成本；配合店长完成月度、季度经营目标，做好服务标准化落地、活动执行及数据汇报等工作。薪资面议，包含底薪、岗位津贴、绩效奖金、全勤及提成，能力优秀者可谈。每月带薪休假，享受法定节假日福利。提供定期员工培训，晋升通道清晰（前厅经理→店长→区域管理）。工作环境舒适，团队氛围轻松，实行人性化管理，另有节日福利、团建活动及年终奖励。工作地址：康泰园希尔顿欢朋酒店。

酒店前台招聘 一、招聘岗位 酒店前台接待 二、岗位职责 负责客人入住、退房、续住等手续办理，确保流程高效规范。 接听前台电话，受理预订、咨询、投诉等事宜，做好信息登记与反馈。 维护前台区域整洁，保管房卡、票据、备用金等物品，确保账目清晰。 完成上级交办的其他前台相关工作。 三、任职要求 形象气质佳，沟通表达亲切自然。 熟练使用基础办公软件，有酒店前台相关经验者优先。 工作认真负责、细心稳重，具备良好的服务意识与应变能力。 能接受倒班、轮班制度，服从酒店工作安排。 联系电话:

为客人办理入住，退房，结帐等工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先 3.具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和应变能力，能妥善处理突发情况

工资高待遇优

轻住时漫酒店现招聘前台一名，要求，需要上夜班，有夜班经验者优先，工资2500-3000，有意者电话联系

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 2. 准确录入并维护客房预订及入住信息，确保系统数据实时准确 3. 解答客人咨询，协调处理客房、餐饮、交通等服务需求 4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求，提升客户满意度 5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作，保障前台运营顺畅 任职要求： 1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验 2. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与应变能力 3. 熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，有酒店管理专业背景或相关证书者优先

酒店招聘： 1、前台2名， ，年龄20--40岁 要求：形象好，责任心强，有工作经验者会开车优先，待遇面议。 联系

要求：身体健康，认真细心、年龄未明确限制 待遇：底薪3300+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址：神木神华路中段金浦酒店 联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境专业温馨 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

新能源厂区安徽芜湖主要是生产新能源汽车的 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 ！！！320/天，包吃包住，年龄16~49，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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安康市汉滨区招隔断(卫生间隔断)

安康市招消防水师傅中工多名联系电话

铁岭新区酒店招聘1.经理，助理，实习生2.前台:3名（上1休2）3. 客房保洁:工作时间早8:00-晚17:004. 维修工人:工作时间早8:00-晚17:005.酒店保洁（60岁以内）工作时间早8:00-晚17:00任职要求有无经验均可，可培训；工作态度认真负责，干净整洁薪资待遇面议，需到店应聘，有意者可电话联系预约面试。联系电话：工作地址：铁岭新区酒店

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、客房、餐饮等部门协调运作 2. 制定并落实经营目标、服务标准及绩效考核方案，提升客户满意度与复购率 3. 管理预算与成本控制，优化营收结构，定期分析经营数据并提出改进措施 4. 负责团队建设与员工培训，打造专业高效的服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与礼仪素养 4. 具备基础财务知识与数据分析能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

太原南站万达安悦酒店诚聘前台经理岗位职责1. 全面负责前台班组日常管理，制定接待服务标准，开展员工岗前、在岗培训，提升全员对客服务意识；2. 统筹入住退房、订单核对、OTA平台维护、房价管控、好评运营等全流程前台工作；3. 独立处理各类宾客投诉与突发客情，维护酒店口碑，拉高线上评分；4. 做好人员排班、物资申领、交接班台账管理，把控前台区域卫生与服务形象。任职要求1. 具备中高端酒店前台管理实操经验，熟练掌握前厅全流程工作；2. 形象气质佳，亲和力强，沟通应变能力突出；3. 擅长团队管理，能带团队落地服务标准，优化宾客入住体验；4. 有太原南站、机场商圈酒店从业经验者优先录用。薪资福利薪资面议，入职缴纳五险，酒店环境优越，客源稳定，晋升通道清晰应聘联系方式联系人：游总联系电话：

应县招聘大堂经理一名，工价6000左右合适的打电话.王师傅介绍

招聘酒店经理一名。薪资为7000-10000元。工作内容包括：全面负责景区民宿或酒店的整体日常运营管理，统筹前厅接待、客房服务、后勤保洁、民宿餐饮、公共区域管理等全板块工作，建立标准化服务流程，提升客人入住体验及整体服务品质。负责团队管理，统筹员工排班、岗前培训、日常督导、绩效考核、人员管理，稳定服务团队，降低人员流失，打造优质服务团队。负责OTA平台（如携程、美团等）的店铺运营维护，包括房型上架、价格调整、套餐优化、评价管理、差评处理，持续提升店铺评分与入住率。严格把控酒店成本，管控客房耗材、布草物资、食材、水电损耗，定期配合财务完成盘点、对账工作，合理控制运营成本。独立处理客诉、突发入住问题、现场应急事件，落实消防、治安、食品安全、卫生规范等各项安全管理制度，保障酒店安全合规运营。对接景区各部门，配合园区研学、团建、活动接待、大型节假日运营统筹工作，保障团队住宿、用餐、接待顺利落地。定期统计入住数据、营收数据、损耗数据，整理运营报表，向上级汇报经营情况及改进方案。贴合景区康养、禅意、静心度假定位，打造符合养心谷调性的民宿服务体系，配合公司整体品牌运营。任职要求：有相关工作经验。

招聘管理人员2名。要求具备餐饮管理相关经验，追求长期稳定发展，拥有良好的沟通协调能力。薪资面议，薪资结构包括底薪、提成、全勤奖、工龄奖和绩效奖金。免费提供食宿，公寓式员工宿舍配置空调、独立卫生间、落地阳台、24小时热水，配套完善，居住舒适安全。享有生日福利、年终慰问金等多项员工关怀福利。工作地址位于白河县狮子山信合花园正阳大酒店四楼行政中心。

厨师长，组织管理能力，成本控制，新菜研发，菜单定制！

招人，招人，青创大酒店前台2名，每天8小时，月休3天不吹风，不流汗，不淋雨每月拿三四千它不香吗？电话:地址：紫阳县高客站青创大酒店

招聘打扫客房人员。工作地点位于陕西安康白河的一家客栈，共有12间客房。薪资为每间20元，工作完成后即可离开。

招人，招人，青创大酒店前台2名，每天8小时，月休3天不吹风，不流汗，不淋雨每月拿三四千它不香吗？电话:地址：紫阳县高客站青创大酒店

招聘客房服务员1名，长期或短期均可。要求年龄不超过50周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先。主要负责客房清洁整理、布草更换、客用品补给。上班时间及薪资面议。工作地址位于城关镇北环路西段老安局斜对面。

招聘收银人员，。要求应聘者人品端正、诚实守信、细心严谨、认真负责、听从安排、吃苦耐劳、积极上进，具备良好的服务意识与沟通能力，有相关经验者优先录用。薪资面议，福利优厚。工作地址位于石泉新桥头新桥商务酒店。

办理住宿登记，结账，网络预定。等相关前台工作

招聘客房服务员1名，长期或短期均可。要求年龄不超过50周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先。主要负责客房清洁整理、布草更换、客用品补给。上班时间及薪资面议。工作地址：城关镇北环路西段老安局斜对面。

特色风味餐厅招聘。薪资为6千至1万。岗位职责包括：负责餐厅营收板块和运营服务质量工作，服从餐饮总监和上级领导安排，对本部门各项工作有计划地安排、检查、督导、协调、考核下属工作，确保完成酒店各项经营指标，各项工作需规范化、程序化、标准化、制度化。负责餐厅工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量与效率，及时调整协调各部门工作，发现并解决工作中存在的问题。熟知餐厅运营板块及酒水知识，根据市场情况和季节变化了解宾客需求，及时将信息反馈给厨师长，配合厨房拟定菜肴回复计划，控制物品标准规格和要求，满足市场供应。要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责餐厅范围的卫生，对餐厅环境及卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人投诉。督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，加强餐具价值易耗品的控制，制定餐具管理赔偿制度，节约成本。建立良好公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。审阅每天业务报表，掌握当日客情预定、资源准备及厨房准备工作，了解当日重要客情及宾客有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。协助配合本部门员工的专业节能培训及日常质量管理工作，提高全面综合素质。关注员工精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，激发员工工作积极性。协调本部门与其他部门关系，做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求：五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强；有丰富的大型中餐管理经验；具备良好的职业道德和餐饮服务精神。