酒店经理招聘（1人）任职要求1、年龄：30‑35岁；2、有无酒店工作经验均可，公司可培训；薪资待遇底薪加提成6000左右，工龄奖、生日福利酒店主管招聘（1人）任职要求1、年龄：30‑35岁；2、有无酒店工作经验均可，公司可培训；3、责任心强，能适应轮班制。薪资待遇底薪+提成5000+工资准时发放，不拖欠联系电话：

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汉庭酒店（柳林青龙店）招聘前台经理：18-35岁，会基础电脑，接受倒班，有无经验可培训，负责入住退房办理、客诉处理、台账管理。客房经理/保洁：男女不限，身体健康、吃苦耐劳，负责客房清洁、布草更换、物资补给。薪资面议，联系电话：

操作美团，携程后台，登记客户入住信息 有驾驶证 退伍军人优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达、行李寄存等日常事务，确保服务及时高效 4.协调客房、餐饮、工程等部门，跟进客人需求与投诉，提升客户满意度 5. 日清日结前台账务，妥善保管现金及票据，确保账实相符 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备服务意识与责任心，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展

南中环平阳路囗招聘酒店服务人员酒店前台3名工资3500房嫂2名工资3000.保洁1名工资3000维修工1名工资4000，包食宿，每月四天休息有工作经验者优先微信

需要两个前台，一个财务有经验的更好，没经验的可以重新培养。

1、正确掌握当日预定的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况。 2、热情接待客人，办理各种电脑登记。 3、严格遵守保密制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级。 4、与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量。 5、负责前台预定登记及其他相关手续办理工作，遵守各项财务制度和操作程序。 6、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给店长。7、处理好退款，付款及帐户转移。 8、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准。 9、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异； 10、保持记录所有房间的最新帐目; 11、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。 12、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码，按工作程序迅速、准确地转接每一个电话，保证通讯工作畅通，并做好各项记录。 13、将住客帐单分类并及时输入电脑，妥善保存。 14、爱护各类设备，保证通讯设备整洁、畅通，维护其正常工作。 15、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。 16、认真及时地完成上级委派的其它工作。

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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现需招聘10名休息中的兄弟，有意者可报名。

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负责酒店客房清扫整理、客用品补给、客房设施检查，保障客房卫生达标，配合前台做好对客基础服务，维护客房区域安全与卫生。

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招餐饮店长一名，在吕梁联系方式