福利待遇： 缴纳五险，全勤奖，月度绩效奖，生日福利，包三餐，包住宿 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

长治潞州区招酒店前台

年龄20至40岁，有工作经验优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更佳

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晋中榆次区招酒店前台

酒店前台营业员（纯白班） 岗位概述 作为酒店的“第一门面”，你将负责为宾客提供专业高效的入住接待、咨询应答及预订服务，同时运用新媒体技能助力酒店线上宣传引流，在保障服务品质的同时，为酒店打造良好的线上口碑。 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房手续办理，精准处理客房预订、变更及取消，熟练操作酒店管理系统（PMS），确保账目清晰、结算准确。 ​ 2. 主动回应宾客咨询，提供酒店设施、周边配套及本地出行等相关信息，及时协调解决宾客入住期间的需求与问题，提升客户满意度。 ​ 3. 维护前台区域整洁有序，做好物资保管与登记，严格遵守酒店安全与应急处理流程。 ​ 4. 独立完成抖音等短视频平台内容创作，包括脚本构思、拍摄剪辑及发布，通过创意内容展示酒店特色，吸引潜在客群。 ​ 5. 收集宾客反馈与建议，及时同步至相关部门，助力服务品质优化；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 基本条件：年龄18-30岁，，形象气质佳，普通话标准，具备良好的亲和力。 ​ 2. 行业经验：学历不限，需有2年及以上酒店前台相关工作经验，熟悉酒店运营流程、房态管理及预订体系。 ​ 3. 服务素养：具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，耐心细致；性格开朗、责任心强，能吃苦耐劳、抗压能力突出，适应节假日排班。 ​ 4. 新媒体技能：熟练使用抖音等短视频平台，具备独立拍摄、剪辑及直播能力，能产出符合酒店调性的引流内容。 ​ 5. 基础技能：熟练操作电脑及Office办公软件，快速掌握酒店销售系统；具备良好的应变能力，能灵活处理各类突发情况。 员工福利 -工作制度：纯白班工作制，无需倒班，每月享有2天公休，可灵活调休。 ​ -专属福利：享有节日福利+生日福利，暖心关怀不缺席。 ​ -团队氛围：舒适和谐的工作环境，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦。 应聘方式 有意者可致电咨询：、（工作时间：9:00-18:00） 或直接前往锦程云栖酒店现场面试。 我们期待志同道合的你加入，共同打造优质的酒店服务体验！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

责任心强，服从管理，吃苦耐劳。 。

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

房扫 招工人数:三名

客房房嫂 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:2名

领班 有工作经验者优先录用（假期工，短期工免打扰） 薪资福利:包吃住，工资面议 招工人数:2名

招聘：薛老五领班经理（倒班制+工作餐）有海底捞经验者优先 薪资：4000-6000元/月 岗位职责：1.协助做好前厅交接工作，检查本班人员出勤情况，个人仪容仪表情况，总结昨天的优点与不足，安排今天的工作； 2.合理安排员工的排班，**的做好人员的调配，保证各个环节的衔接，营业期间协助店长督导前厅工作人员的服务工作，督导前厅服务员工作，发现问题及时纠正，保证所有工作均符合店内工作标准和要求。 3.全面掌握餐厅动态，遇到特殊顾客、重要顾客要亲自服务； 4.开展各项检查，保证卫生达标、用具供应充足、设施设备正常运行，检查所辖范围的清洁保养效果； 5.统计店内固定用品损耗情况、损耗原因，并作记录； 6.负责包间软硬件设施检查，卫生问题检查，包间接待顾客标准的监督执行； 7.保持前厅与后厨的高效沟通，保质保量保证正常运营。 8.及时收集宾客意见，处理顾客投诉和突发性事件，建立顾客投诉档案； 填写交接班信息。 9.观察店内员工工作状态，协助上级做好对服务员的考勤、绩效评估工作； 及时沟通，反馈店长。 10.每日离店前，最后巡查店内水电、空调等设备状态，做好节能降耗工作，提高节约意识； 11.服从管理，随时保质保量完成门店的其它工作任务。 任职要求：有餐饮行业的工作经验或1年以上同岗位管理的工作经验。（有烹饪相关经验或独立运营餐饮门店 具备良好的领导、沟通、组织、协调和执行能力。 吃苦耐劳，责任心强。 组织协调能力强，热爱餐饮行业。 *****-40 有海底捞经验者优先

餐厅经理薪资及岗位要求： 薪资4000底薪+500元绩效（考核：酒店营收，全渠道点评分） 年龄：30 岁 -45 岁 要求：从事过餐厅管理工作，最好是连锁店 工作内容： ① 负责餐厅出餐品质，台面、地面干净整洁无污渍无油渍； ② 落实执行集团下发的餐厅运营要求，全面配合酒店餐饮方面运营管理，不仅限于早餐，包括自助餐、夜宵、下午茶等； ③ 餐中卫生及服务，及时补餐、保持台面地面卫生、所有设备巡查及使用、及时翻台； ④ 收市后卫生清理，每日每周每月计划卫生； ⑤ 餐厅人员仪容仪表检查，符合美居运营标准； ⑥ 餐厅餐具物资每月盘点，食品每月盘点，整理成电子文档； ⑦ 收市后所有食品贴标进冰箱，冰箱按周清理，每日下班拍照打卡； ⑧ 禁止出现任何过期变质食品、三无产品，所有食品必须贴标，每日检查； ⑨ 完成上级交代的工作。。

房嫂 年龄55岁以下，有敬业精神能服从管理的。上班时间8点到下午6点，有工作餐 招工人数:2名

[福]招聘：《名羊天下》清真涮肉坊五一西路店招聘，主管2名：3500---4500吧台2名：3500---4000服务员5名：3200---3500传菜员1名：3000～3300切肉师傅1名：3800---6000厨房帮厨3名：3000---3200要求：五官端正，口齿伶俐；工作环境优雅，团队气氛良好，有晋升空间，底薪+提成+公休+绩效。优秀的团队欢迎您的加入，携手共创美好未来！[握手][握手]联系电话：（陈经理）

招聘：后厨主管（底薪4000+绩效+工作餐） 薪资：4000-6000元/月 岗位要求： 前期店内培训，熟悉各岗位 学习并熟练掌握后厨各岗位技能 店内盘点以及库存管理 对菜品出品负责 协调店内人员及日常事务 岗位薪资 底薪4000➕绩效 综合工资:4000-6000 福利：节日福利+生日福利+管吃+晋升空间+团建 **3天，周一至周四可调休

招聘：熊厨餐厅经理 薪资：5000-8000元/月 一、岗位职责 1. 全面负责餐厅日常运营管理，具备营销能力，统筹各项工作有序推进，全力保障客户满意度与餐厅盈利能力。 2. 负责团队管理工作，合理调配人力、协调各岗位衔接，提升团队工作效率，确保餐厅高效运转。 3. 密切关注客户需求变化，主动收集客户反馈，提出针对性服务优化建议，打造差异化服务亮点，增强餐厅核心竞争力。 二、任职要求 1. **不限，形象气质佳，具备相关餐饮服务管理经验者优先。 2. 沟通协调能力突出，具备较强的现场突发问题处理能力，能快速响应并解决各类现场事宜。 3. 拥有良好的团队协作精神，善于配合团队完成工作目标，凝聚团队合力。 4. 具备良好的学习能力与应变能力，精通营销技巧，能结合餐厅实际开展营销工作。 5. 工作认真细致、责任心强，具备优秀的服务意识，注重客户体验。

房嫂 年龄55岁以下，有敬业精神能服从管理的。上班时间8点到下午6点，有工作餐 招工人数:2名