邮政大堂经理 男女不限，年龄35周岁以下，专科及以上学历。派遣至高密邮政柏城支局 薪资福利:基本工资2300元，每月额外有绩效奖金，缴纳意外险，支局提供免费住宿，并配备专门厨师做饭 招工人数:1名

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潍城区酒店招聘 前厅经理一名工资6000--9000， 煮羊师傅一名 工资:4000--5000 每月3天休班， 电话:

前厅经理，2 工作地址:原妇幼医院院内 薪资6000-8000

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

前台：负责办理入住，退房，开发票，售卖会员卡，商品（有提成），接打电话等 工作时间：白夜休白夜休休，早八到晚八，晚八到早八； 要求：服务意识，红线，无不良嗜好；

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务； 2.处理客户的入住和退房手续； 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理； 4.提供客户所需的各项服务，包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品，包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理客户需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧； 5.有相关酒店工作经验者优先。

位置山东警察学院 岗位:餐厅主管 工作内容: 1、日常工作安排 2、人员排班 3、业务对接

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

有工作经验的优先！人品好！有责任心强！年龄不要超过48岁！电话沟通待遇！

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招聘通讯工1人 至少3年及以上网络通信系统运维或相关领域工作经验，参与过1个石油化工行业通信系统维保项目。熟练掌握工业通信网络架构，能独立完成通信设备日常巡检、故障排查与维修，包括但不限于：视频监控、交换机、路由器、防火墙、光模块、无线AP、通信机柜、防雷接地装置等设备的检测、调试与更换；可使用光功率计、OTDR（光时域反射仪）、网络测试仪（如福禄克）、频谱分析仪等工具定位链路故障（如光纤断点、网络丢包、无线干扰、光缆熔接）等 薪资:7000-10000 福利:五险一金，包吃包住

明晚高新区做一桌饭菜，5-6人。电话

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年龄在35以上50岁之间，有做过酒店管理经营相关工作，

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

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新店筹备开业，招聘前厅经理一名，服务员数名，联系电话

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