酒店管理

百成铁锅炖招聘 主管1名工资面议收银员1 名 工资 面议服务员2 名 工资面议每天上午9点半到2点半，下午4点半到10点，45以下有责任心，有经验者优先录取开发区长江路中心医院向东5O米路南，百成铁锅炖。

酒店前台有经验者优先。上24休24，坐班，可以睡觉薪资福利:薪资3000左右试用期三个月，

招聘前台接待为客人办理入住退房上12小时休24小时节假日三薪薪资3200～3600

宾馆招聘前台,上一天休一天,年龄不限,有工作经验者优先,工资面议:要长期干,短期的勿扰

招贤纳士新店开业现招聘以下人员：前厅：吧台2名:4000到4800元主管3名 5000-5500服务员10名 4000-4500经理1名，工资面议，要求有旺店管理经验三年以上要求：爱岗敬业有责任心！干净麻利，服从管理，有工作经验者优先待遇：公休三天，员都有绩效分红，每月20号开工资（准时不拖欠）提供食宿，入职交意外险地址：西五路与新村路路口

宾馆前台招聘：工作地点：沂水中心医院附近工作时间：上一天休一天工资待遇：3000元底薪，100元全勤

酒店招聘长期工，客房人员，餐厅人员，前台人员，工资待遇面谈，有工龄奖等节假日福利，有连锁酒店工作经验者优先录用，有管理经验者从优，有意者联系王总

连锁酒店招聘前台、客房服务员数名，2500-3000元/月，客房经理3000-4500元/月福利待遇暂:带薪月休4天工作要求:不限学历|不限工作经验工作时间:早8:00——17:00工作地点:莱芜区汶河大道17号(7天酒店莱芜新汽车站店)联系方式:刘女士职位描述1.客房保洁员主要负责客房清洁卫生工作，包括房间、卫生间、浴室等区域的清扫和整理需要具备良好的卫生习惯和服务意识，掌握相关的清洁技能和工具使用方法。2.服务质量:我们以客人为中心，致力于提供卓越的服务品质，让每一位客人感受到家的温馨。

招聘：前厅部经理薪资：1万-1.2万【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。<br/>4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>【岗位要求】<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。<br/>2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

招0类磨床熟练工有上料机，不压工资准时另招磨床续圈工地址庞烟店

明天农机商城找个会用电镐的，现钱140，电话

明天茌平工地找钢筋工老师多人，电话

江苏扬州找登高证工人车间顶上安装光伏板9小时360管住不管吃10天一开有登高证就行不会可以教

找个熟练打包的樊庄附近，长期的或临时的都行，会开插车者优先

招收大堂经理，男女不限要求沟通能力强，亲和力好，月薪4000起外加提成。接不了电话，联系。

乐凯大街希尔顿朋来酒店招聘，前厅主管，前台服务员

银滩 高沙龙 度假酒店招前台管家一名，24～42岁，工作时间薪资待遇面议，联系电话必须说普通话 《北方考虑》 带朋

招聘：大堂经理薪资：5000元以上/月大堂经理

陈厚酒馆招聘：经理(馆长)2名月薪5000元+提成交社保地址:朐山路御景花园沿街临朐舒士达科技发展有限公司有意者联系:

1. 工作内容：全面统筹麻辣烫门店日常运营，涵盖食材采购、库存把控。开展培训与绩效考核，提升团队服务水平。策划并执行促销活动，处理顾客投诉，维护良好口碑。分析成本数据，制定控制策略，实现降本增效。 2. 有无经验均可，工作认真，有责任心，抗压能力强，能灵活应对经营挑战。 3. 福利待遇：提供有竞争力的薪资与绩效奖金，完善的培训体系助力职业成长。工作环境舒适。表现优异者有晋升机会，参与门店利润分红。

责任心强者

开发区臻品汇招：炒锅一名，招：服务员二名，招：经理一名，电话☎

产品研发，厨房日常管理，工作合理安排，卫生、合规生产，日常的4D管理

招聘昌华酒店招聘客房前台一名，上班时间两班倒，需要上夜班，夜班可以休息，有意者请联系

餐饮领班传菜员数名要求：有服务意识、有责任心。餐饮服务人员薪资福利:3000-5000招工人数:数名

餐饮领班薪资福利:工资3000-5000招工人数:数名以上岗位均月休三天福利待遇优厚！

奶茶店招店长(只限一名)要求:有能力脾气稳定五官端正年龄(20到35岁)工资不是问题具体详谈

餐饮前厅经理

1. 工作内容：全面统筹麻辣烫门店日常运营，涵盖食材采购、库存把控。开展培训与绩效考核，提升团队服务水平。策划并执行促销活动，处理顾客投诉，维护良好口碑。分析成本数据，制定控制策略，实现降本增效。 2. 有无经验均可，工作认真，有责任心，抗压能力强，能灵活应对经营挑战。 3. 福利待遇：提供有竞争力的薪资与绩效奖金，完善的培训体系助力职业成长。工作环境舒适。表现优异者有晋升机会，参与门店利润分红。