酒店招聘经理1名，工作地点位于共和县城北新区玉龙酒店，具体地址为共和县城北新区和谐路。薪资待遇面议。

露营地经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

【基本要求】 •年龄：18岁—40岁 •身高：155—165cm，五官端正、形象气质佳 •高中及以上学历，能熟练进行基础电脑办公操作 •性格外向开朗，待人有亲和力，工作细致认真，热爱服务行业 •具备3-5年社会餐饮同岗位主管管理经验，有团餐、机关食堂经验者优先，工资面谈 【工作福利】 •月休6天 •免费包吃包住 •工作环境稳定，团队氛围轻松 •地址：汉口2号线长港路C出口中国移动

月薪8q起步，实习期3个月转正后1w起， 要求思维敏捷，活跃，有责任心，负责夜总会服务生的管理工作，年龄30-40之间，有意者可面议，电话联系时间下午3点到凌晨1点，谢谢配合。

1. 全面负责餐厅日常运营管理，制定月度/季度经营计划，完成营收与利润目标。 2. 建立并执行服务、卫生标准、食品安全制度；落实日管控、周排查、月调度。 3. 团队管理：招聘、排班、培训、考核，提升服务质量与执行力。 4. 成本控制：食材、人力、能耗、易耗品管控，定期盘点，降低损耗。 5. 客诉处理：快速响应、妥善解决，维护口碑与复购。 6. 营销活动：线上（美团/抖音）运营、节日活动策划执行。 7. 对接监管，持证上岗（食品安全总监/员证优先）。 岗位职责 8. 协助经理日常运营，执行服务标准、卫生检查、餐前准备与收尾。 9. 现场管理：前厅服务、出餐衔接、高峰人力调配、秩序维护。 10. 员工管理：督导服务礼仪、仪容仪表、考勤与纪律。 11. 食品安全：落实日常巡检、台账记录、消毒与留样，日管控执行。 12. 处理一般客诉，上报重大问题；维护就餐环境与设备完好。 13. 配合营销活动执行，完成经理交办任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

帮助店长管理门店员工，做好餐前准备，确保每餐正常开餐薪资5500-7000（包吃住，月休四天）

贵德需要两名电焊工有3到4天活打现金需自带工具。闲的联系

明天需要一个小工男女都行联系电话

招聘专职学生管理教官1名。要求为退役士兵，年龄20-35周岁，服从管理、执行力强，可住校值守、轮班。政治合格、品行端正，无违法违纪、不良征信、师德失范等问题。体态端正、无纹身、无不适宜病症，能胜任训练与值班。需会藏汉双语，责任心强。工作内容包括学生军事化管理、纪律督导、内务建设、校园秩序维护、国防教育、行为规范教育。薪资福利为底薪4500元加考核400元，工龄补贴每年递增50元，年度工会福利100元，缴纳社保，享受节假日福利及培训。合同制非事业编。报名时间为2026年6月2日至6月5日，报名方式为现场报名（本人或退役军人事务局推荐）。需提交身份证、退役证明、简历（原件核验，复印件留存）。考核流程为资格初审、面试、综合考评，择优录用。拟录用人员按学校规定实行试用期管理，试用期考核合格者，由学校人事处统一办理入职手续、签订正式聘用合同，考核不合格者不予聘用。工作地址为海南州职业技术学校学生工作处。

鸡柳大人诚聘本店地处兴海城北大学商业街经营稳健，环境优良联系电话：招聘岗位服务员服务员要求年轻一点要踏实能干的，干的好的话工资还可以加如果干两天就走的话没有工作

同德县需要四个小工，工资230一天，联系电话

招聘前台经理1名。要求高中及以上学历。根据前台操作规程，办理前台业务，保证业务及时、准确。了解客户需求，提供个性化服务。开展柜面业务宣传营销工作。薪资面议。提供食宿。缴纳五险。工作地址为第五师双河市奥雅酒店（职业技术学院南边）。

招聘酒店店长一名。要求具备5年以上兰州本地单体酒店、培训中心或招待所的全盘管理经验。必须拥有政府单位培训、会务及团队接待经验，并能清晰阐述全流程。需懂得成本管控，涵盖食材、能耗、人力及布草等方面。要求会看账、控制损耗，性格稳重，能够长期驻店，且无不良记录。薪资福利包括底薪8000至12000元，另加绩效、会议提成，提供包吃住及五险。优秀者可面议。工作地址位于兰州市榆中县和平镇和平大道东26号。

招聘前厅经理。要求具备连锁酒店前厅管理经验3年以上，大专及以上学历。薪资福利为5000-7000元以上。招聘人数为3名。工作地址位于兰州市城关区雁滩路大润发向东美豪丽致酒店五楼办公区。

酒店招聘前厅经理1名。要求初中及以上学历，酒店管理专业，具有两年及以上酒店前厅管理经验，具备良好的沟通、抗压及团队协作能力。薪资为5000-6500元每月，缴纳五险。

招聘前厅大堂副理2名。岗位要求具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，主要负责协助酒店前厅日常工作及OTA接待，有酒店前台工作经验者优先考虑。薪资福利为3500元以上。工作地址位于荔波县玉屏街道办事处阳光路9号。

汉庭优佳酒店招聘前台1人，工作地点在共和县，薪资为3500-5000元每月。

汉庭酒店招聘前台人员2名，工作地点在共和县，薪资为3000-4000元每月。

贵德松巴部落景区招聘： 岗位一：民宿客房主管 工资4000—6000元 要求：熟悉电脑及客房系统，把控景区接待流程，有经验者优先选择。 岗位二：游客服务中心前台 工资4000—5000元 要求：形象好，气质佳，性格外向，有经验者优先选择。 联系电话：(张总)

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海南州华燕宾馆招聘客房服务员1名，工作地点位于共和县。薪资待遇面议。

明天宾馆里找一个打扫客房的临时工，干过的最好。电话

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汉庭酒店招聘客房服务人员，工作地点位于共和县，招聘人数为3人，薪资为3000-4500元每月。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况