汉庭酒店招聘 1.客房清扫员:6名 年龄：40-55岁左右 上班时间: 早8:00-17:30，方便带孩子 综合薪资:3500-4000缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴） 2.前台接待员数名：年龄35岁以下，上两天休息两天（有夜班） 综合薪资4500+（缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴+带薪年假） 3.招服务经理：1名（有汉华住工作经验） 4.招前台接待:5名，年龄22-35之间，有工作经验优先。 5.招厨师:1名 厨工:2名 以上岗位薪资面议，福利同上！ 6.另招：保安2名 报名方式： 地址：经济开发区富士康路188号（原莫泰酒店）

汉庭酒店招聘 1.客房清扫员:6名 年龄：40-55岁左右 上班时间: 早8:00-17:30，方便带孩子 综合薪资:3500-4000缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴） 2.前台接待员数名：年龄35岁以下，上两天休息两天（有夜班） 综合薪资4500+（缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴+带薪年假） 3.招服务经理：1名（有汉华住工作经验） 4.招前台接待:5名，年龄22-35之间，有工作经验优先。 5.招厨师:1名 厨工:2名 以上岗位薪资面议，福利同上！ 6.另招：保安2名 报名方式： 地址：经济开发区富士康路188号（原莫泰酒店）

[喇叭]盱眙国联开元名都酒店招聘： 冲！[冲！]中餐厅主管 2名 举手[举手]欢迎自荐或推荐，接受晋升。 ☎（） 井号盱眙国联开元名都酒店 井号招聘

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

招聘酒店前台，工作地点扎下高速出口，年龄35岁以下，学历经验不限，联系人陈女士

负责前台接待工作，例如帮客人办理入住、退房手续和问询服务 准确处理客房预订、变更和取消工作 管理现金收支及账目记录，确保财务准确性 及时反馈客户意见并协助处理投诉 维护前摇区域正整洁有序，保持专业服务形象

招聘酒店前台

新店筹备中（中餐店），因业务发展需要现招聘以下 主管：1名6500—8000（18-40周岁） 领班：3名5500一6500（18-40周岁） 服务员：10名4500—5500（18-38周岁） 传菜员：5名4300—5000（18-55周岁） 财务：1名4800—5500（18-35周岁） 收银员：2名4800—5500（18-35周岁） 预定员：1名4800—5500（18-35周岁） 保洁+洗碗员：2名4000—4500（58岁以下） 以上薪资待遇面议，望大家推荐 福利待遇： 每月带薪休息3天，提供食宿，生日福利，节日福利，工龄奖 工作地址：崇川区国胜路666号万佑生活广场店 联系电话： 有意者电话联系，同步，（无诚意者勿扰）望大家推荐，谢谢！

负责日常巡查，登记，月休4天

有前台经验的收银员 You前台收银经验的摄影

招聘岗位 1. 成品熟手检验员 3名 2. 丝印机手（熟手）6名 （机型，港龙转盘机，直列机，东远半自动） 3，丝印领班1名 4 普工 若干名 工作时间 以上岗位每月6天制，每天上班10小时； 福利待遇 • 包吃住 联系方式 电话： 地址：淮安

淮安市涟水县招水电、开槽/切割、给排水

下午找信号工代班。电话：

招一个会栽树。岁数大点也行，要会栽的，现在就要，单价17/小时。

淮安市清江浦区招开槽/切割

招聘：宾客服务经理/值班经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 <br/>1、负责酒店前厅部的日常运营管理，确保宾客服务流程顺畅高效 <br/>2、监督前台、礼宾、总机等岗位的服务标准执行，处理宾客投诉与特殊需求 <br/>3、统筹客房分配与预订管理，优化房态控制与收益策略 <br/>4、主持交接班会议，协调部门间工作衔接，处理突发事件 <br/>5、培训督导员工服务技能，执行服务质量评估与改进措施 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，熟悉Opera等酒店管理系统 <br/>2、出色的中英文沟通能力及跨部门协作能力 <br/>3、能够承受工作压力，适应轮班制工作安排 <br/>4、敏锐的客户需求洞察力及危机处理能力 <br/>5、持有酒店职业资格认证者优先考虑

招聘：诚聘包吃住月休8天酒店宾客关系经理 薪资：6千-7千 岗位职责：<br/>1.熟练掌握前厅部各项工作标准流程及协助房务经理管理前厅日常运营 <br/>2.在大堂及前台迎送宾客及管理前台当班员工工作状态<br/>3.具备酒店服务品质提升管理能力，带领培训前厅部员工提升服务品质 <br/>4.必要时协助前台工作，帮助客人办理预定、入住、退房等工作<br/>5.全面掌握OTA平台各项规则、系统操作及评分提升技巧<br/>6.全面落实宾客到店前、入住中、离店后各项对接沟通程序<br/>7.及时专业处理宾客不满，提升宾客满意度<br/>8.配合酒店营销活动、落实会员服务政策、协助提升酒店营收<br/>9.与酒店各部门保持良好的工作关系<br/>10.履行管理层安排的其它工作任务<br/>任职要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上具备中高端连锁酒店工作经验优先<br/>2.具有真诚的对客微笑服务意识，团队协作精神及良好的沟通协调、应变能力<br/>3.注重服务细节、工作责任心强、敢于承担责任、执行力强<br/>4.具有良好的学历能力及抗压能力

下司招聘：酒店管家，包吃包住，工资5000+，电话

非诚勿扰 招聘酒店经理工资5000保底 招聘杀洗1个 工资：5000起 点菜收银1个 20-30岁 工资4800千起 服务员10人工资待遇保底4500 切配打杂抓冷菜阿姨一位工资4800 温州市区炎亭海鲜（马鞍池店，新城店） 联系电话

海南文昌丽亭酒店招聘 前厅经理 1名 5-7K(有连锁酒店经验者优先) ♥福利待遇：五险、月休4天、包吃包住、带薪年假、工龄 工作地址：文昌市文城镇城西路3号 ☎： 林女士 ‍♀欢迎自荐或推荐

招 聘 客房经理：1名 工资面议 （缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴+带薪年假） 报名方式： 地址：淮阴区西安北路666号汉庭酒店

岗位招聘信息 1、保洁2名，50-60岁，2000-3000元/月 2、保安1名，，50岁以下，保安证，2800-4100元/月 3、电工4名，，55岁以下，高压电工证，4500元/月 4、消控岗2名，，55岁以下，高中，中级消防设施操作员证，4100-4500元/月 5、消防维修检修岗2名，，50岁以下，相关消防证书，有相关工作经验，持高低压电工证优先，5300-5800元/月 6、客房服务2名，50以内，2700元/月 7、餐厅服务1名，42以内，2900元/月 8、1名，2500元/月 9、厨师长1名，5000-6000元/月 【岗位联系人：王经理

市区餐饮店招聘： 店长1名工资8000(曙光路店） 前厅经理1名5800～6000(电机路) 前厅主管2名4200～4500(电机路) 联系电话

（） 【工作地址】淮安麦迪拉食品连锁有限公司（淮安市天诚卫生用品有限公司对面）淮安经济技术开发区红豆路21号 门店店长 【工作需求】1名（35岁以下） ，，2年以上餐饮/零售门店管理经验，有面包店、甜品店或连锁烘焙品牌工作经验者优先。 【工作内容】全面负责门店日常运营管理，人员管理 【工作时间】上午10.30-13.30，下午14.30-19.30，全职。 【工资待遇】4000-5000 【联系方式】

【洪泽大润发霸王茶姬招聘】店长啦！ 任职资格：要有经验的 没有经验勿扰。 1.25-35周岁，，配合度高，抗压能力强，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神 2.有良好的服务意识，热爱茶饮行业（有奶茶行业经验者优先考虑） 3.管理岗需要有奶茶行业管理经验，无经验者勿扰！ 联系方式： 待遇：7000元-8000元

招 聘 客房经理：1名 工资面议 （缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴+带薪年假） 报名方式： 地址：淮阴区西安北路666号汉庭酒店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮火锅店管理经验， 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

李想大虾富平店因工作需要招聘以下岗位： 经理2名 收银员2名 服务员2名 底薪+全勤+提成+奖金 管吃住，月休2天。 联系电话：166****3723 ：157****6490

城市便捷酒店 · 虚位以待 我们正在寻找优秀的你，一起打造温馨的旅途之家！ 【热招岗位】 1. 酒店前台（多名） 形象气质佳，沟通顺畅，有责任心，经验优先。 2. 门店助理（1名） 协助店长管理，负责排班对账、客诉处理，需细心靠谱。 【硬核福利】 底薪+提成+补贴+绩效+节假日三倍工资+五险！ 待遇不画饼，保障实打实。 联系我们：左女士 期待你的加入，共赴美好！

岗位职责: 1.负责接待来访者，包括但不限于迎宾、引导来访者至相关区域或会议室，以及协助完成访客登记等手续。 2.处理电话和邮件往来，确保通信畅通无误。 3.管理前台区域的办公用品，包括文具、纸张等，保证供应充足。 4.处理客人入住及退房事宜，并有效解决客人的各类诉求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.能够熟练操作办公软件和办公设备，高效完成工作任务。 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.细心且具备良好的问题解决能力，能够迅速应对并解决突发事件。