岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 统筹员工排班、现场调度及在岗培训，持续提升团队服务意识与执行效率 3.监督服务质量、环境卫生及设备规范使用，严格落实各项运营标准与安全要求 4.高效处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，切实维护品牌形象与客户满意度 5.协同厨房、采购等部门优化成本管控与跨部门协作，助力整体运营提质增效 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅服务标准与运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能独立应对现场各类问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极向上的工作氛围 4.责任心强、注重细节，具备扎实的服务意识与良好的职业素养 5.学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

负责餐厅运营，

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

负责整体运营。

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

全职底薪4400起步，有全勤奖200，绩效工资，社保等福利，包吃包住，月休4天。欢迎能吃苦耐劳，形象好的伙伴加入，视能力情况匹配职位和薪资，有兴趣欢迎来电。 兼职小时工23/每小时

大厅主管负责大厅经营次序，接待引导客户，把菜录入电脑

株洲匠鑫合金工具有限公司 1、招聘岗位：仓管（1人） 要求： 年龄:25-40岁以内 工作时间8:00-5:00(偶尔会有加班) 薪资待遇：试用期一个月，学习期2-6个月，，月休四天，月综合收入3000-4000元；每月按时发放薪资。 地址：株洲市荷塘区金山工业园金城华亿产业园 联系电话: 联系人:陈女士

公司名称：株洲市忆家物业运营管理有限公司 招聘岗位：秩序员 招聘人数：2 岗位要求（年龄、学历、建议性别、技能要求）：48岁以内，身高170cm以上 工作时间:12小时制 倒班8:00-20:00 薪资待遇（工资 、是否买保险、月休几天）：综合月薪3500-3800元，有社保，提供工作餐，月休4天 工作地址：石峰区 工作稳定，团队氛围好，有广阔的晋升空间。 联系方式：(微同信‬号)

湖南柏玺保安服务有限公司 一、招聘岗位： 消防控制室值班员 二、招聘人数：2人 三、岗位职责： 1. 负责消防控制中心的24小时值班值守，严格遵守值班纪律。 2. 熟练操作火灾自动报警系统、消防联动控制系统等各类消防设施设备。 3. 对火警信号迅速、准确地进行确认和处理，并按照规程执行信息报告和应急程序。 4. 负责对消防设施进行日常巡检，并做好相关记录，发现故障及时报修。 四、任职要求： 1. 年龄58岁以内，身体健康，责任心强，具备良好的心理素质和应急反应能力。 2. 必须持有消防设施操作员（中级）国家职业资格证书，且证件真实有效。 3. 熟悉消防法律法规，了解各类消防系统的基本原理和操作流程。 4. 无违法犯罪记录，遵守公司的各项规章制度。 五、工资待遇：3500元，三节福利➕年终奖，月休4天。 六、工作地点： 天元区二中附近小区 联系人： 刘经理 联系电话：

制衣厂补招 尾部剪线打包一名 地址：十三中旁东华大厦

株洲市石峰区招电焊

招聘值班经理1名 接受水晶漫心亚朵高级前台。

酒店经理 30 - 50岁高中以上 薪资福利:6000 - 8000 招工人数:1名 工作地址:宜宾三江新区

招聘信息： 大堂经理和服务员，大堂经理8000左右，服务员4000左右，单休，上班时间10-10，上班地址火车南站，具体联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责新开业全季酒店工程交接与整改落地，协同运营、工程团队确保开业前全面符合华住品牌工程标准 2. 开展酒店设施设备品质巡检及装修质量管控，识别问题并推动闭环整改 3.管理酒店能耗系统，按月分析水电气等能耗数据，制定并落实节能优化方案 4.统筹维修项目全过程管理，识别施工与运维风险，严格执行防控及异常上报机制 5.参与工程标准落地、一线培训支持及日常数据统计汇报工作 任职要求： 1.建筑装饰、暖通、工民建等相关专业，全日制本科及以上学历 2. 3年及以上连锁酒店或长租公寓工程/运维管理经验 3. 熟悉装饰装修工艺、材料、造价及质量工期成本管控要点 4.熟练使用Office办公软件，具备CAD识图能力及基础数据分析汇报能力 5. 接受长期出差及跨区域调动，抗压能力强，年龄25-35岁

株洲市二中食堂招厨师长一名，有食堂经验的优先，工资7500电话

代友招聘:株洲市中心招厨师长一名，待遇8000起，财富热线，马总，

招客房服务员，3000-3999元/月，全职，荷塘区电力局对面

招楼面管理，3000-3999元/月，全职，石宋路与吴家冲路口

清真-肥肥串老二餐饮 招聘 店长1名工资面议 经理：2名工资面议 凉菜：10名4500---6500 配菜打荷：12名4000---6000 烧烤师傅：8名6000-7000 烧烤学徒/传串: 16名4000-4500 传菜员: 18名4000-4500 服务员: 10名4800-5500 洗碗工: 12名4500 -5000 1.每月四天带薪公休 2.每月8号必发工资 3.工龄奖 4.包食宿。 5；过节福利 6；年终奖 地址：红旗大街与南二环交叉口西南角肥肥串老二店

招聘 帅姐屋里菜（山河锦园店），现需诚招以下岗位： 领班3400-3800 服务员3200-3600 以上岗位均享受公司福利.： 1全勤奖+绩效月奖+店龄工资+生日福利，晋升空间大！ 2提供三餐，住宿条件优越。 3能力出众者可以晋升高级合伙人！ 电话：

咱屯子铁锅炖北湖店招聘-经理，后厨人员：面食、凉菜、兑锅、分割；前厅人员：吧员、炖锅服务员，工资3500-6000，全勤300+酒水提成。

招西餐厅主管，3000-3999元/月，全职，荷塘区茨菇塘街道世贸广场

本酒店招聘前台3名18-40形象好气质佳有经验优先底薪3000+提成好评提成5元一条有工作餐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或同类型服务岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础电脑操作能力 4. 工作细致耐心，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力与应变能力 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化