管事部经理年龄40周岁以内，有酒店行业管事经验，熟悉厨部工作流程和标准。熟练掌握办公软件操作，较强的组织能力和领导力。为顾客提供高品质休闲养生服务薪资福利:薪资面议招工人数:1人免费工作餐、员工宿舍、节假日福利等工作地址:襄阳富春湖畔3A级旅游景区内

大堂经理。从事餐饮及客服5年以上工作经验，五官端正，有一定的沟通能力，组织能力，管理能力。薪资福利:5000元---8000元招工人数:1名

招聘：前厅经理薪资：5600-7700前厅经理

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前厅经理：1.接待客人‌：当客人到达酒店前厅时，前厅经理是他们的第一印象代表，需要亲切地接待客人，询问客人的需求并提供帮助。确保客人的入住手续顺利进行，并引导客人到达他们的房间‌2、管理前厅员工‌：领导和管理前厅员工，包括前台接待员、门童和行李员等；制定工作计划，分配工作任务，培训新员工，并监督员工的工作表现。协调员工之间的合作，确保团队的高效运转。‌3、处理客人投诉‌：及时处理客人的投诉，尽量满足客人的需求，解决问题，保持耐心和冷静，以确保客人的满意度和忠诚度。‌4、管理房态‌：密切关注酒店的房态情况，确保客房的分配和清洁工作有序进行。根据客人的需求和预订情况，合理安排客房的分配，以最大程度地提高客房的利用率。‌协调其他部门‌：5、与客房部、销售部等部门进行有效的沟通和协调，确保各项服务和设施能够顺利提供给客人。管理‌督导安全工作‌：6、关注酒店的安全工作，包括监控系统的运行情况、制定应急预案和培训员工的安全意识。‌预算和成本管理‌：工作流程‌提前到岗‌：提前10分钟到岗，检查仪容仪表，着装规范。‌监督交接班‌：监督前台员工的交接班工作，检查前台交班本及值班经理交班本。‌了解经营情况‌：了解昨日经营情况、重要留言和重要事项。组织晨会‌：报告昨日经营情况，宣布今日工作重点。7、‌与宾客沟通‌：主动与宾客沟通，了解宾客对酒店的感受，并将宾客反馈信息完整记录。

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

有服务意识，有团队精神，有经验者优先

需要前台收银、店长、洗菜、洗碗、传菜、烧烤、配菜。

招聘：酒店客房前台薪资：面议客房前台要求：具有亲和力，有良好沟通表达能力和服务意识，热情懂电脑基础知识，有应变能力，能够灵活应对各种突发情况，具有团队合作精神，工作认真负责，有执行力，适应轮班和夜班有相关工作经验者优先考虑

襄阳人家宾馆招聘前台收银一名，22-35周岁，工资2800-3500，上两天休一天，包吃包住电话：余经理

招聘：民宿管家薪资：面议酒店工作经验，普通话标准，服务意识强、热爱生活民宿工作经验

长期工

1、负责前台接待，受理电话、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、检查、核实当日及次日抵达店的预定信息，做好预定准备工作；3、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求；4、认真细致做好接班工作，保证工作的延续；　　

本店因发展需要现招聘以下岗位:前厅经理2名工资面议领班主管2名（工资面议案台 5千到5千5秀色时尚餐厅联系电话

招聘：客房领班薪资：4000元以上/月1、协助客房主管负责客房部整体经营和运作。2、负责客房卫生检查及更新房态。3、巡查各楼层及公共区域卫生情况；检查员工工作状态。4、负责召开每日晨会，安排员工当日工作内容。5、月度布草和客房易耗品盘点。联系人：刘老师

招聘：前台，楼面经理，主管薪资：4000元以上/月文明热情礼貌，周到为顾客服务。做好设施维护和日常保养。完成领导交办的任务。正确使用清洁用品等。联系人：廖老师