岗位内容： 1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、处理酒店预订单； 3、按工作标准及程序进行预订变更、取消； 4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息； 5、为客人办理入住登记手续； 6、为客人办理换房、加床续住； 7、负责保管、制作和发放房卡； 8、保持前台清洁整齐； 9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料； 10、为客人做好结账工作。 职位要求： 1、20-35岁；性格开朗，积极向上； 2、学习力强，具有良好的沟通能力，工作认真负责； 3、中专以上学历；有前台1年以上工作经验；对绿云系统熟练操作优先考虑。 薪资综合待遇：4k-6k+全勤奖+工龄奖+月度奖金+节日福利 对酒旅直播有经验者可根据直播效果予以奖励 酒店附近300米地铁4号线姚庄站C出口

前厅经理，性格好，能人员培训，能带团队，形象好，气质佳

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《桔子三门峡火车南站酒店》诚聘 前台：22-35岁，形象气质佳，具备良好沟通与接待能力，熟练操作办公软件，负责宾客登记、信息咨询、入住退房办理等。 客房清洁师：数名，，30-50岁，吃苦耐劳，负责客房及公共区域清洁整理。 福利：管吃管住 工资：面议 地址：河南省三门峡市湖滨区明珠大厦桔子酒店 ️联系电话：

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅； 2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准； 3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作； 4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行； 5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求： 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求； 2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队； 3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题； 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标； 5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。

会电脑操作， 岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时联系相关部门解决问题 5.负责电话接听、及前台区域的整洁与安全维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

有相关工作经验

亚悦酒店（濮阳南乐西湖御景店） 招聘了 前台接待3人月收入3000元-4000元 客房主管1人月收入3000元-4000元 客房服务员3人月收入3000元-3500元 酒店保洁1人月收入2000元-2500元 夜班保安1人月收入2200元-2500元 酒店早餐厨师月收入4500元-5000元 电话:孙店长

岗位职责: 1.全面负责酒店前台运营管理工作，确保宾客接待服务高效有序。 2.统筹安排前台员工班次与工作任务，监督服务流程的规范执行。 3.处理宾客各类需求与投诉，提升客户满意度与入住体验。 4.协调与其他部门的沟通协作，保障信息传递准确及时。 5.定期检查前台区域的环境与设施，维护酒店良好形象。 任职要求： 1.具备较强的服务意识，能够主动为宾客提供优质接待服务。 2.熟悉酒店前台管理流程，能熟练操作相关系统与设备。 3.具备良好的沟通能力和应变能力，能有效处理突发情况。 4.有责任心和团队管理能力，能够带领团队完成各项工作目标。 5.具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化服务流程。

前台上一休一，客房月休2天，有全勤奖，无差评奖，底薪3000

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五一路平高小区有一套房子需要保洁，看是有时间。

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客房服务员 有工作经验，长期稳定，年龄35 - 55周岁。负责客房日常卫生清洁工作，对工作认真负责 薪资福利:工资2500 - 3000，上班时间早9点到晚6点，一个月3天公休 工作地址:康达彩虹小区

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招聘：前台接待员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责客户到店接待，提供热情周到的迎宾服务，展现良好的企业形象； 2. 熟练操作前台系统，完成客户入住登记、房型安排及信息录入； 3. 准确办理客户退房手续，核对账单并处理相关结算事宜； 4. 及时响应客户咨询与需求，协助解决入住过程中的各类问题； 5. 保持前台区域整洁有序，妥善管理票据、钥匙等物品； 6. 配合酒店运营工作，完成临时交办的任务。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，*性优先，形象气质佳，语言表达清晰； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心应对各类客户； 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel），具备基础电脑操作能力； 4. 工作认真细致，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5. 有酒店前台或客服相关经验者优先，无经验可培训上岗。

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岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.准确处理电话咨询、预订及客户投诉，及时协调解决客人需求 3.保持前台区域整洁有序，确保各类单据、房卡及设备正常使用 4.配合财务完成账务核对，保证收银准确无误，遵守酒店各项操作流程 5.协助完成上级交办的其他工作任务，积极参与团队协作与服务提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件 3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力和抗压能力 4.有亲和力，形象端正，能够代表酒店良好服务形象 5.热爱服务行业，愿意长期在酒店行业发展者优先考虑

招聘：楼层主管 薪资：面议 岗位职责 1.1-2年餐饮前厅楼层管理经验，熟悉餐饮服务流程。 2.?能统筹楼层服务排班、岗责落实，监督服务标准，提升前厅服务效率。 3.?擅长楼层员工培训与日常管理，引导员工做好客情服务，凝聚团队协作力。 4.?具备现场问题处理能力，及时响应顾客需求、妥善处理客诉，保障用餐体验。 5.?配合店长/前台经理，衔接前厅后厨，落实卫生安全规范，抗压性强适应餐饮作息。 任职要求 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好，形象端正有服务意识 2.有餐饮行业经验者优先，无经验可培训上岗 3.工作态度认真踏实，责任心强 能承受一定工作压力 4.具备良好的沟通能力与团队合作精神， 吃苦耐劳，愿意长期稳定发展。

招聘：前台经理 薪资：面议 岗位职责 1.?2年以上餐饮前厅管理经验，有连锁餐饮经验优先。 2.?精通前厅运营流程，能统筹排班、服务标准落地，提升翻台率与前厅人效。 3.?擅长前厅团队管理，能完成培训、考核与激励，打造高效服务团队。 4.?具备强客诉处理与沟通能力，把控顾客体验，及时解决各类服务突发问题。 5.?能配合店长协调前厅与后厨，落实卫生、安全规范，抗压性强，适应餐饮作息。 任职要求 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好，形象端正有服务意识 2.有餐饮行业经验者优先，无经验可培训上岗； 3.工作态度认真踏实，责任心强能承受一定工作压力 4.具备良好的沟通能力与团队合作精神， 吃苦耐劳，愿意长期稳定发展。