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酒店前台主管两年以上工作经验，责任心强，熟悉酒店政策规定，做好日常检查工作。负责酒店前台管理工作薪资福利:待遇从优招工人数:1名工作地址:新河县迎宾街振堂公园南行50米路西

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1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

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招聘餐饮服务员多名，领班，收银，工作环境好，待遇有保障，位置开发区创智园底商西侧，联系

客房部主管薪资福利:3200~3600元

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经理岗位1、完成公司下达的各项工作任务及经营指标，并对月度、年度经营情况进行分析。2、严格执行公司的工作指示及其制定的规章制度，并拟定本店的工作计划。3、负责监督管理门店的日常经营管理工作，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决。4、监督部门管理人员进行成本核算、成本控制工作，有效杜绝浪费现象发生，对前厅低值易耗品进行全面追踪，根据营业情况进行合理调控，减少不必要的开支。5、负责店内营销工作的安排和布置工作，制定营销计划和策略，组织相关部门密切配合，统计营销数据，及时跟踪汇报。6、做好会员管理，建立良好的宾客关系，主动征求客人对餐厅的意见和建议；7、根据店内营业面积、餐位布置、餐区规划等条件综合评定人员标配，完成门店人才招聘、考评、培训及培养工作。8、主持日常和定期餐厅会议。9、针对不同的突发事件有相应的处理预案，结合实际情况进行事务处理与解决，阻止事态进一步扩大。10、指导收银的收款工作，严格遵守公司财务制度，审查收银报表、核算收款账目等工作。11、按照公司要求完成门店盘点工作，核对盘点数据、整理盘点明细。重视安全和饮食卫生工作，开展经常性的安全保卫、消防教育，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全；1、年龄要求：28岁以上2、学历专业：中专以上学历3、工作经验：5年以上服务行业管理经验4、其它要求：(1)认同公司企业文化；(2)较好的组织协调能力及表达能力；(3)有一定的管理能力。

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