岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

三亚海棠湾景区项目招聘 亲子项目店员， 工作内容：店铺日常整理，配合引导排队，做好基本服务接待。 白班：08:30-15:00（包一餐） 晚餐：15:00-22:00（包一餐） 要求：不染头发，，无明显纹身，无犯罪记录 【包住】

学徒，配合店里工作。

销售

暑假工，钟点工，长期工

上班时间早上8点到6点半，主要负责店里切水果，4500元一月，可提供住宿

门店管理农资销售，配合现在店长干好销售工作

销售双汇猪肉，斩排骨，骨头，切猪肉 工作时间:上午:8:00/12:00中午休息五个小时，晚上17:00-21:00 月带薪休假2天

一天130元，工作认真，另外有红包！

负责前台开单出货，岗位卫生打扫，货物整理

招高压电工

岗位职责： 1.负责短视频平台（视频号）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3.策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4.协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控成片调性与传播效果 5.监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑/图文排版能力 3. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具 4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5.学习力强，责任心强，对视频内容生态有持续关注与思考

招高压电工

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

湖南兴森力建筑材料有限公司招聘启事向社会诚聘精英人才，具体岗位信息如下：1，销售人员（5名）和门店导购（1名）-岗位职责：负责产品销售与客户维护工作，深度挖掘并满足客户需求，提供专业优质的销售服务，确保完成既定销售目标。-任职要求：有销售经验或建材行业相关经验者优先；具备出色的沟通表达能力与客户服务意识；能承受一定工作压力，拥有良好的团队协作精神。-薪资福利：月薪3000-20000元（上不封顶，多劳多得）。2；门店店长一名，专业从事板材行业多年。有一定的谈单接待能力。联系方式：姚工作地址：湾田国际木业区10栋

招聘：店长【来凤及龙山都需要】薪资：8000-15000元/月诚聘店长：多名（龙山店、来凤店都需要）工资：8000以上【岗位职责】1、现场接待客户；2、协调部门内部的关系，做好门店人员的思想工作；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理，工作分配及人员配置、定期培训员工，以提高服务素质。【任职资格】1、有美容院管理，销售经验者优先；2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；3、形象大方，气质良好，有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强；4、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；5、具有良好的业务能力，营销能力、指导能力及协调能力。上班时间：上午9:00-下午6点其他福利待遇：，包中餐和晚餐，节假日福利

急急急招！新中国5楼Onebytow◈6楼louisa.s招[庆祝]（穿版小妹店长销售强手）要求：1.穿版小妹薪资《10K-30K》有模特和主播经验者优先考虑，身高162-167，可穿S码2.销售强手薪资《10K-30K》只接受熟手，身高162-167，可穿S码3.店长岗位《15K-40K》：需有同岗经验2年以上，目标感和责任心强，能带团队！！！底薪+总提+餐补550+达标红包+生日福利+年终奖+项目奖金电话：（务必备注应聘岗位，非诚勿扰!）

招聘：原阳御坊耳鼻堂招聘店长，员工薪资：3000-8000元/月原阳御坊耳鼻堂现诚聘店长及员工，欢迎有志之士加入。店长1名月薪4000-8000元职位要求*年龄35-50岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户满意度达标；2.组织团队开展业务培训，提升整体服务水平与专业能力；3.协调内外部资源，推动门店业绩持续增长，完成公司下达的经营目标。员工3名月薪3000-7000职位要求*年龄35-50岗位职责：1.执行标准化服务流程，为客户提供专业、细致的耳鼻健康咨询与服务；2.配合完成客户接待、健康档案记录及基础宣教工作；3.保持工作区域整洁有序，维护良好服务环境。任职要求：1.具备1年以上相关行业工作经验，有服务意识和责任心；2.熟悉基础耳鼻健康知识者优先，可接受系统化带薪培训；3.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能适应弹性工作安排。公司提供全勤奖、定期团建、带薪培训及舒适的工作环境，不加班，月休两天，综合待遇优厚，发展空间广阔。

店长1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。1、全面主持店面的管理，执行总部下达的各项任务；2、监督商品的要货上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；3、制定市场营销计划，完成品牌销售指标。薪资福利:4500-15000元，弹性工作制招工人数:2名，工作地址:香格里拉市仁安路美居建材家居广场

岗位职责： 接待到店客人，为其推介店内产品 任职要求： 水产行业相关专业 月休4天

1. 全面负责门店运营、团队管理、销售目标达成，带销售/设计团队冲业绩 2. 制定月度/季度目标，拆解任务、做活动策划、拓渠道（小区/家装/异业） 3. 把控全流程：接待→签单→安装→售后等，维护品牌口碑 4. 人员招聘、培训、考核、激励，打造高效团队 5. 维护门店形象、库存、客诉处理，对接品牌总部 三、任职要求 1. 25-45岁，2年以上全屋定制/家居建材店长经验，熟悉莫干山/板材/定制流程优先 2. 懂销售、会带团队、目标感强、抗压、有本地客户/渠道资源加分 3. 沟通协调、活动落地、数据分析能力强，认同莫干山品牌理念 四、薪资福利 • 底薪+提成+绩效+年终奖，综合4.5K~8k+（上不封顶） • 五险、节日福利、带薪培训、晋升空间、门店分红激励 • 品牌授权、稳定客源、本地优质平台

有能力，有团队的优先。

要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作时间9小时，月休4天。4500元/月

招聘线上超市闪电仓拣货员，10小时工作制，月休4天工资4500左右，具体电聊年龄35岁以下

1有餐饮服务行业经验优先 2形象好，气质佳 3待人接物热情

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

夜市冷饮店，工作轻松，下午三点到晚上十二点，底薪4000提成，奶茶店干过的优先考虑

收款，销售

乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名，要求，，年龄20到35岁，月休3天，工资，3200-3500，有销售经验优先，联系：