岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度。 2.有效管理客户预订流程，确保预订系统准确无误。 3.组织和监督前台团队的日常工作，保持工作效率。 4.处理客户咨询和投诉，确保问题及时解决。 5.保持前台区域的整洁与专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户的需求。 2.具有较强的组织和管理能力，能够高效地带领团队。 3.能够熟练操作预订系统和前台接待流程。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对工作细节有高度的关注，能够准确无误地处理各种情况。

前台收银带客看房开房退房

招领班一位，沟通能力强有责任心！

、退房结算服务，准确核对客人信息，协助办理会员卡及相关优惠活动手续。 2.接听前台电话，耐心解答客人咨询，包括酒店设施、周边交通、旅游景点等信息，及时处理客人需求及投诉，无法解决时及时上报上级。 3.管理客房钥匙/房卡，做好发放、回收及登记工作，确保客房安全。 4.负责前台区域的卫生清洁与物品整理，保持工作环境整洁有序，核对并补充前台所需的宣传资料、文具等物品。 5.准确记录客人消费信息，与客房部、餐饮部等相关部门做好沟通衔接，确保账单无误。 6.协助处理客人的行李寄存、叫醒服务、叫车安排等附加需求。 7.严格遵守酒店财务制度和保密规定，妥善保管现金、票据及客人信息。 任职要求： 1.年龄18-40岁，酒店管理相关专业优先。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，工作认真负责，有耐心。 3.熟悉电脑操作及酒店前台管理系统者优先，可接受无经验但愿意学习者。 4.形象气质佳，普通话标准 福利待遇： -月薪4500-6000元，根据工作表现及经验调整。

招专职夜班，大夜班。凌晨点到早上9点，月休4天。 有电竞馆，酒店工作经验的优先考虑。 太远的就不用大老远跑过来面试了。 接待宾客。按要求办理入住登记手续，合理安排好房间，准确无误为客人办理入住押金、结账的各种手续，做好交接班时的钱物交接，并与财务做好每日结账工作。 开房时主动向客人介绍酒店情况、客房情况、房价等。 掌握准确的客房房态，努力销售客房。 做好投诉处理、叫醒服务、行李寄存等综合服务工作。 热情、周到地接听电话，包括房间预定、宾客问询等。 做好前台卫生工作。 完成本职工作的同时做好领导交办的其他工作。

白班，需要有过工作经验，工资面议，本地的优先

酒店前台和客房服务员

酒店前台接待，办理入住登记

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

1.有团队意识，协助店长完成任务，负责点餐、上菜、席间服务及餐后清理； 2.推荐介绍菜品，提升顾客体验； 3.配合处理顾客需求及突发情况； 4.保持区域卫生及餐具摆放。 任职要求： 服从安排，形象端正，有无经验均可； 吃苦耐劳，团队协作意识强； 反应敏捷，具备基础沟通技巧。 有餐饮经验者优先。

鲜易购连锁超市诚聘如下员 一，猪肉分割师傅1 名 二，百货营业员多名 三，生鲜营业员多名 ☎电话：

招聘：电商助理 薪资：2000-3000元/月 职位详情： 电商助理

招聘：电商小件打包 薪资：3500-5000元/月 职位详情： 电商小件打包

广东陆丰核电项目招聘 一、招聘岗位：管工、普工、可接受无经验 薪资福利：岗位工资加绩效。实习期过后进行定岗定级，岗级越高工资越高 3个月实习期底薪3400，综合薪资4500~6500左右。 第3个月到一年5500-8500元/月，一年到二年以上6500-13000元/月。 二、岗位要求： 1、年龄45周岁以下 2、无违法犯罪记录 3、身心健康， 4、遵守公司规章制度，服从工作安排 三、福利待遇 1)入职缴纳五险 2)5天8小时工作制，加班费，工作日加班1.5倍加班 费，周末2倍加班费，法定节假日3倍加班费 3)每月发放就餐补贴(400元/月)，高温补贴400/月（按高温月份发放） 4)公司发放法定节假日过节费(4000元/年） 5)免费提供4-6人宿舍（空调+热水器+衣柜）)，免费通勤班车 6)定期发放劳动保护用品 7)项目部提供各类工会福利（节日福利、生日福利、生育福利、生病住院福利、退休离岗福利等） 8)通过“借工”方式引进，与（劳务公司）签订劳动合同 核心亮点： 表现优异者，!

招走板，电话

招聘：前厅副理 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

汕尾城区招优秀的店长一名，年龄35岁左右，有10年以上餐饮运营从业经验！电联周总

酒店前台， 年龄10-35岁，五官端正，气质佳，性格开朗，会基础电脑，工资面议，熟手优先

岗位职责 1．依据不同时段的顾客需求，给顾客提供最及时有效的的服务； 2．及时处理顾客抱怨，满足顾客的期望； 3．在营业中辅导生产／服务区区域管理，依据实际营业额，及时调整人员安排及准备物料； 4．在值班管理工作的三大范围中人员、物料、设备的调整，根据顾客的实际需求进行； 5．在值班中合理管理工时、损耗、现金，追踪员工操作标准； 任职资格 1.20-35岁，大专及以上学历； 2．热爱餐饮，良好的沟通、执行和学习能力； 3．灵活的排班制，能接受倒班； 4．连锁餐饮品牌任职经验优先； 薪资福利 行业竞争力水平薪资（3-5k)＋季度奖金 员工特惠餐； 绩效奖金 弹性工作 五险一金 带新年假

汕尾陆丰福朋喜来登酒店（筹开）招聘 厨房主管（6000-6500） 岗位要求：有星级酒店同岗位工作经验1年以上 厨师（5000-5500） 岗位要求：有同岗位经验一年以上 欢迎大家推荐或自荐。 联系方式： 陈厨（）

东陆酒店扩营业特向社会招聘以下员工 一、客房部： 1、客房前厅经理：月底薪业务熟练可以面谈。 2、客房部长：月底薪3800元、加全勤奖、熟练可以面谈。 3、客房卫生服务员：月底薪3300元、加提成、加全勤奖。 二、中餐部: 1、中餐卫生服务员: 月底薪3300元、加全勤奖。 三、保安部： 1、消防监控员：要求持有消防证，能熟练操作电脑，月底薪4500元、加全勤奖。 2、保安员：月底薪3000元、加全勤奖。 酒店人事部联系电话：—

管理内部人员

1. 带领服务团队开展餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作，规范服务流程与标准。 2. 合理分配员工工作任务，监督在岗状态与服务质量，及时纠正不规范行为。 3. 主动响应顾客需求，妥善处理客诉与突发情况，维护餐厅口碑。 4. 协助进行物料盘点、设备检查及卫生监督，确保符合食品安全与卫生标准。 5. 参与新员工的岗前带教与培训，传递餐厅服务理念与操作规范。 6. 完成上级交办的其他运营相关工作。

连锁餐饮品牌门店前厅岗位 1.有餐饮行业工作经验一年以上 2.有做过管理岗位，有带3~5人的小团队经验 基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住，每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班

工资5000—5500 每天8小时工作 1个月休4天 有3年工作经验以上 有责任心，主动，勤快 过年放假 包吃往

要求有一定管理经验，楼面部长。