河源龙川县工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容-负责酒店的日常管理工作,确保酒店运营顺畅-监督并提升客房服务质量,保障客户满意度-管理团队,优化工作流程,提高工作效率任职要求-具备良好的管理能力和团队协作精神-对酒店行业有热情,能够提供优质的客户服务-有责任心,能够处理各种突发情况,保证酒店运营安全福利待遇买社保,节假日福利发放
佛山急招酒店前台
3000-3300元/月
酒店前台月结
底薪:3000-3300元/月提成方式:计件提成 (售卖会员卡)发薪日:15日月休4天系统培训职位详情正常工作制一、工作要求1、具备良好的职业素养;2、为客户提供专业、热情、耐心细致的服务3、具备良好的沟通表达能力;4、会电脑操作、会打字;5、为客户办理入住、退房、电话接听、行李寄存等工作内容;6、服从上级领导工作安排;7、严格遵守公司各项规章制度;二、工作时间早班08:00-16:00;中班16:00-00:00;夜班00:00-08:00三班倒 中夜班补贴 井号酒店[话题]井号 井号前台接待[话题]井号 井号招聘酒店前台[话题]井号招兼职,最低做完2月底 过年值班联系人:梁小姐同步
客房保洁保安保洁电工财务总监
清远熹乐谷温泉度假酒店(地点:佛冈县汤塘镇)公司简介:熹乐谷温泉度假区位于温泉之乡——广东清远汤塘,集山顶度假酒店、凤凰温泉、熹乐谷水世界、自然探索研学基地、熹乐谷星球无动力乐园、幕野春风营地、民俗文化村、婚庆会议、休闲度假地产、文化演艺十大业态于一体的南中国温泉度假综合体,是珠三角等地市民的四季常时度假胜地。1、【财务总监】1名,45岁以下,有度假型酒店财务管理或同等岗位工作经验优先。综合工资10000-13000元/月2、【温泉经理】1名,40岁以下,有度假型酒店温泉运营管理经验优先。综合工资7000-9000元/月3、【餐饮经理】1名,45岁以下,有酒店或度假区餐饮管理者经验优先。综合工资6500-7500元/月4、【销售经理】1名:40岁以下,有同等岗位工作经验优先,综合工资7000-8000元/月5、【销售员】2名:40岁以下,有度假型酒店销售员工作经验优先。综合工资4000-5000元/月6、【大堂副理】3名:40岁以下,形象气质佳,有相同岗位工作经验优先。综合工资5500-6500元/月7、【宾客关系主任】3名:35岁以下,形象气质佳,有相同岗位工作经验优先。综合工资4000-5000元/月8、【前台接待员】10名:形象/沟通表达均良好,性格活泼开朗,有良好的客服意识,会基础电脑操作。综合工资3500-4500元/月9、【总机员】3名:国语/粤语标准,沟通表达良好,会基础电脑操作。综合工资2800-3500元/月10、【礼宾员】3名:国语/粤语标准,沟通表达良好,会基础电脑操作。综合工资2800-3500元/月11、【维修电工】3名:55岁以下,有相同工作经验,需持有电工证。综合工资3500-4300元/月12、【安保员】3名:55岁以下,持C1驾驶证。综合工资3000-3800元/月13、【乐园服务员】5名:具有较强的服务意识、安全意识。综合薪资2900-3500元/月14、【客房卫生班】5名:具有较强的服务意识、良好的工作态度和责任心。综合薪资3000-3800元/月15、【餐饮服务员】5名:具有较强的服务礼仪意识、良好的工作态度和团队合作精神。综合薪资2800-3300元/月16、【保洁员】2名:具有较强的服务意识、良好的工作态度和责任心。综合薪资2700-3200元/月17、【不夜山谷厨工】5名:有相
服务员
惠州市博罗县园洲镇(工作地)招兵买马经理若干名,待遇6000元起。要求20-38岁有管理经验,有责任心。部长若干名,侍奉4800元起。有工作经验者优先。服务员和临工多名,3600元起。以上职位月休4天。节假日有补贴。联系电话:徐生
诚聘酒店前台8000包吃住
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:1、及时、准确接听转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);6、协助公司员工的复印、传真等工作;7、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、形象好,气质佳,身高1.52以上;年龄18-282、高中及以上学历,相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,会简单使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。
阳江阳东区招聘酒店前台
3000-3500元/月
酒店前台月结
银豪商务宾馆诚聘:1、前台一名要求:形象佳,会基本电脑操作,认真负责,沟通能力强,生手有人教,能接受三班倒(一个月最多上4天夜班)综合薪资:3000-3500,4天假期,上班包吃不包住地址:阳东东城镇东风三路216号联系号码:谢生
餐厅领班
一、职责:1、安排餐厅前厅人员的工作。2、培训员工服务技能。3、处理前厅用餐服务过程中的各种问题。4、协调与后厨的关系,确保菜品及时供应。二、要求:男女不限,年龄:45岁以下,有前厅管理经验,懂简单电脑操作。三、薪酬福利:月休4天,工资:5500-7000元。购买五险。主要工作地点:寮步优先、公司根据需要在石排、松山湖、塘厦等店调动。
凉菜大堂经理洗碗工
砀山金禧棠宴会酒店,现招聘高级厨师10名,月工资8000-12000元,凉菜4_名,工资800-10000,厨师长一名月工资15000元起,大堂经理两名月工资10000元起,前台2名月工资5000元起,服务员20名,月工资3000元起,洗刷工2名,月工资3000元起。联系电话
服务员凉菜大堂经理洗碗工
砀山金禧棠宴会酒店,现招聘高级厨师10名,月工资8000-12000元,凉菜4_名,工资800-10000,厨师长一名月工资15000元起,大堂经理两名月工资10000元起,前台2名月工资5000元起,服务员20名,月工资3000元起,洗刷工2名,月工资3000元起。联系电话
服务员
潮汕菜招聘服务员、经理:4000—6500元/月,提供食、宿(配空调、wifi、洗衣机),团队福利,公司关爱,挑战激励奖,专业培训&快速发展晋升通道。联系人:杨店。
前台接待(收银)
4000-5000元/月
酒店前台月结
主要负责办理入住,退房1、招聘条件:女生158以上男生165以上身体健康,形象较好,中专以上文化,表达、沟通能力好。有酒店前台经验着优先;能够适应夜班工作。2、薪资范围:转正后月薪4000-5000元/月左右,礼包销售提成、提供工龄补贴。3、培训:免费岗前培训,资深员工辅导;4、招聘:前台收银5、主要工作:办理入住、退房、对客服务等工作。6、暑假工勿扰7、全职夜班和轮班8、过年不放假,接听电话。9、不招暑假工,兼职
餐厅领班
气质好、形象佳、情商高、善于沟通;身高160以上,体重120斤以下;普通话、广东话熟练;善于观察,有相关经验者优先
酒店前台接待(做过年不放假)
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
1.需要过年期间上班轮休2.上班时间3班倒8小时,单休3.学历:高中以上学历4.外形端庄靓丽适合高端酒店形象5.可以接受无经验,有主管带领培训上岗
广东中山服务数据1)关注分店的服务数据是否达标,每日对当月、当日累计的携程分值
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
服务数据1)关注分店的服务数据是否达标,每日对当月、当日累计的携程分值、百人差评值、官网分值、官网24h差评未回复率进行跟进,并填写服务数据跟踪表;2)每周根据服务周报、月报,对服务数据工作做分析,找出分店的问题,及时为前厅员工培训;3)关注各渠道顾客点评与回复情况,按照公司规定网评指标,统筹管理网络点评数据,确保分店各项网评数据达标;同时,根据客人在OTA渠道的差评内容,进行跟踪、回访客人、结合具体内容进行整改;4)参与并督导酒店所有员工关注客人入住体验,第一时间解决客人不满和投诉并及时采取补救措施;帮助客人解决住店期间的各类问题及突发状况,对客人需求及建议及时响应,将每日客情,服务数据汇总上报店总,同时分享给酒店员工;5)定期回访客人、建立良好的宾客关系,建立前厅客人入住登记本,定期对入住的客人进行电话回访;6)做好服务经理工作日志填写(存档保留),完整详细的记录在职班期间所发生和处理的任何事项,跟进客人诉求的改进结果;服务呈现1)定期规划并组织门店员工的培训,对培训结果进行监督、跟进、负责;定期对员工进行技能考核,保障服务工作的功能性、专业性、标准性;2)关注并参与酒店的整体服务内容(五大核心服务、百分百执行条例、员工仪容仪表等),根据公司规定和内容,严格要求酒店的服务质量,提升服务品质;3)负责新员工的培训和考核,树立希岸人的价值观和服务观;4)落实公司服务各项管理规定,确保外借物品种类齐全且能正常使用,监督并主动呈现服务结果,创新服务呈现方式,体现酒店整体服务价值;服务质检1)根据质检表内容(前厅、客房、销售、内务),每月对分店进行自检,确保总部质检合格;2)针对总部质检的问题进行专项整改及培训,提交整改方案;客房管理1)每天至少五间房抽查,确保房间的品质;2)日常房态核实无误,确保系统房态的真实性;3)督促客房经理落实分店客房产品和卫生整改问题;商品销售1)每月根据公司发布的销售目标,制定分店的销售计划,完成当月销售额;2)积极鼓励引导员工售卖;IP房执行1)完成IP房所需要产品的采购及备货,保障IP房的布置;2)引导前厅积极推荐IP房型,促进产品的二次销售;经营结果协助总经理对经营结果进行把控和监督,确保各项考核指标完成
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