酒店服务经理薪资福利:薪资面议+五险+包吃住工作地址:龟山路（南凤巢酒店旁边）

负责店内管理工作轻松

酒店值班经理职责酒店值班经理作为酒店运营在特定时段的核心负责人，承担着确保酒店服务质量、处理突发事件以及协调各部门工作等重要职责，具体如下：一、运营管理1.监督各部门运作•对酒店前台、客房、餐饮、安保等各部门的日常运营情况进行定时巡查，确保各部门按照既定的服务标准和工作流程开展工作。例如，检查前台接待是否热情、高效，客房卫生是否达标，餐饮服务是否及时周到等。•查看各部门的工作记录，如入住登记、客房清洁报表、餐饮订单等，及时发现潜在问题并督促整改。2.协调部门间工作•当不同部门之间出现工作衔接问题或资源调配需求时，值班经理需及时进行协调。比如，若客房部门因客人提前入住，急需清洁房间，而清洁人员不足，值班经理可协调其他部门暂时闲置人员予以支援。•组织跨部门沟通会议，促进信息共享，确保各部门在应对复杂业务或突发事件时能够紧密配合，提高整体运营效率。二、宾客服务1.处理宾客投诉•当接到宾客投诉时，第一时间到达现场，以热情、耐心、专业的态度倾听宾客诉求，表达对宾客感受的理解和歉意。例如，若宾客反映房间空调制冷不佳，值班经理应立即安排工程人员前往查看，并向宾客承诺解决时间。•迅速评估投诉问题的性质和严重程度，制定解决方案，确保宾客的合理需求得到满足。对于较为复杂的投诉，需及时向上级领导汇报，并跟进处理进度，直至宾客满意。2.提升宾客满意度•在酒店公共区域主动与宾客交流，收集宾客对酒店服务、设施等方面的意见和建议，如询问宾客对早餐菜品的喜好、对酒店休闲设施的使用体验等。•根据宾客反馈，及时调整服务策略或安排相关部门进行改进，以不断提升宾客的满意度和忠诚度。例如，若多位宾客提出希望增加健身房的器材种类，值班经理可整理反馈给相关部门，推动器材的更新与补充。三、安全与应急管理1.安全保障•检查酒店的安全设施设备，如消防器材、监控系统、门禁系统等是否正常运行，确保酒店为宾客和员工提供一个安全的环境。•督促安保人员履行职责，加强对酒店各区域的巡逻检查，尤其是在夜间等关键时段，防止安全事故和违法犯罪行为的发生。2.应急处理•制定并熟悉各类应急预案，如火灾、地震、突发疾病等。当遇到突发事件时，立即启动相应预案，迅速组织各部门员工进行应急处理，确保人员生命安全，尽量减少财产损失。•在应急事件处理过程中，作为现场指挥，负责协调各方资源，及时向上级领导和相关部门报告事件进展情况，并按照指示进行后续处理。事件结束后，组织相关人员进行总结复盘，完善应急预案。四、员工管理与培训1.员工工作监督•观察员工的工作表现，包括工作态度、服务技能、职业素养等方面，对表现优秀的员工及时给予表扬和鼓励，对存在问题的员工进行现场指导和纠正。例如，若发现前台员工在接待宾客时不够热情，值班经理应在事后及时与其沟通，传授接待技巧和服务要点。•监督员工的出勤情况和工作纪律，确保员工遵守酒店的规章制度，杜绝迟到、早退、擅自离岗等现象发生。2.临时培训与指导•根据酒店运营的实际情况和员工的技能需求，利用工作间隙或交接班时间，对员工进行简短的业务培训和技能指导。例如，针对近期新推出的酒店套餐，向餐饮服务人员详细讲解套餐内容和推销技巧。•分享行业内的优秀服务案例和经验，拓宽员工视野，提升员工整体服务水平。五、特殊情况处理与报告1.特殊情况处理•处理酒店运营过程中出现的各类特殊情况，如重要客人的特殊需求、设施设备突发故障影响正常营业等。对于特

招聘1:服务员6名要求:认识字，年龄在20岁到45岁能吃苦耐劳服从管理工资待遇3600到4000其它另算2:店长一名，要求:有经验懂得酒店管理和领导团队精神工资6000到8000工作地点，滨湖顺园徽贵楼酒店电话《》非诚勿扰，谢谢！

【岗位职责】1、深入了解业务和行业动态，2、不断优化运营体系，提升用户粘性及转化率；3、制定合理的运营工作流程，建立有效的数据分析体系和运营工具，提升整体运营效率。【任职要求】1、有系统的运营方法论，2、出色的沟通组织协调能力，善于调动团队积极性，目标结果导向，能够主动积极推动达成业务目标；3、乐于接受挑战、能够在较大压力下保持良好的工作状态；更多薪资待遇可面谈

招聘岗位:大堂副理岗位职责：1、代表管理层协调各营业部门之运作；2、作为酒店与客人之间的纽带,与客人维持良好的关系,使他们居住愉快及满意；3、确保酒店服务以及员工表现达到管理当局之要任职要求：学历要求：大专及以上学历。经验要求：具有同岗位工作经验2年以上。其他要求：，35岁以下，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。

职责：1.运营管理：全面统筹酒店日常运营，制定并执行工作计划与目标，保障各业务环节高效运转。2.人员管理：负责员工招聘、培训、考核，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力。3.服务质量：建立服务标准，监督服务质量，处理宾客投诉，提升宾客满意度。4.营销销售：制定并执行营销与销售策略，拓展客源，提高入住率与营收。5.财务管理：控制成本，管理预算，分析财务报表，保证酒店盈利。6.物资采购：维护供应商关系，保障物资供应，合理控制库存。7.安全保障：制定安全制度与预案，定期检查，消除隐患，确保安全运营。8.设备维护：制定设施设备维护计划，及时处理故障，保证正常使用。9.对外沟通：保持与政府、社区等外部联系，处理外部事务，优化外部环境。

招聘店长，大堂经理，主管数名，工资面议联系电话

1、负责水疗部各项工作正常运行2、督促下属员工严格遵守酒店规章制度3、熟悉培训水疗各项服务流程，及各项设施设备的使用与管理。4、处理好宾客投诉。

合肥四里河连锁酒店招聘前台经理（内务经理/服务经理，有同岗位管理经验）薪资5k左右联系

合肥市肥西县官亭镇招二保焊/气焊，综合工资6000-8000元/月，具体薪资待遇面谈。2.技能要求：1.有应急管理局的焊工证。2.熟练掌握金属加工件的焊接原理，能识图，具备3年以上中大型设备的焊接工作经验，能适应短期出差的工作安排。

肥东光伏CAD设计2名，底薪提成，管理人性化，意向可面谈

找装修学徒或小工，200一天，

【北城京东物流】分拣员/装卸岗薪资待遇:分拣员综合工资6000-8000/月，装卸员综合工资7000-9000/月福利待遇：入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴（入职满一年每月补贴100元，500元封顶）工作内容：根据现场安排负责将商品按照订单地址归类，扫描，分拣、码放等。18-50周岁，，身体健康吃苦耐劳上班时间：7点到7点，半个月调一次班 月休四天，排休。免费提供住宿，6人间，独立卫浴、空调、热水、洗衣机 wifi齐全，有食堂与便利店。✴面试时间：下午2点-4点半工作地点：合肥市长丰县双凤路京东亚洲一号政策300*3个月☎面试对接王主管

招，A2驾驶员20名，单驾，合肥上车，，有意者联系：

溪悦沐浴水世界招聘啦！浴区主管2名（要求：45岁以内，人品好勤快，服从管理，有责任心）有管理经验优先收银员4名：要求35岁以内，形象好，懂基础电脑，语言表达能力强，有酒店前台接待经验优先☎

【•4】 锦礼堂宴会艺术中心＃锦州高端婚宴酒店、七大主题宴会厅1⃣前台收银9:00-18:00，月休三天2⃣私房菜 服务员 早10:00-晚21:30，月休三天3⃣宴会 服务员长白班 早9晚6，月休三天4⃣前厅经理岗位早10:00-晚21:30提供工作餐工作地址：科技路70号会展中心一层锦礼堂宴会艺术中心☎联系电话

现酒店招聘以下岗位:1⃣ 超市收银1名:2500底薪+200全勤/月2⃣前台1名:3000底薪+200全勤/月3⃣主管1名:3500底薪+200全勤/月岗位职责： 热情接待宾客，满足合理需求。 任职要求： 身体健康，能吃苦耐劳。 有服务意识，沟通能力良好。 有相关经验者优先。福利：包食宿、节日福利工作地点：圪垱店镇蔡茂东路三号冯村采摘园向南200米路北联系方式：

洛阳酒店招聘行政部主管（1名）月薪:3500起工作时间:8:00～12:00 13:00～17:30客房部经理（1名）月薪:5500起工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00前厅接待（3名）月薪2700起工作时间:三班倒 7:30-15:30 15:00-22:30 22:30-7:30餐饮部经理（1名）月薪:5000起餐饮收银（2名）月薪:2700起工作时间:10:00-14:00 17:00-21:00收银及前台要求形象好，气质佳，有经验优先。管理岗需要有相关管理经验。面试地点:马步社区

职位：大堂经理招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省菏泽市曹县朱洪庙镇袁庄村吕庄岔路口月薪范围(元)：2000-6000

青鸟精品酒店招聘：前台（1名，上12小时，休24小时），年龄40岁左右，工作经验不限工资：3000-3500元/月联系方式：刘女士查看

本店现招聘前厅经理一名。有工作经验者优先。地址望江西路与岳西路西50米，刘胖子烧烤福星酒楼。联系电话

中型酒店收银员若干名

电竞酒店夜班前台。工作轻松需要能熬夜工作有责任心的。工资4千出头。月休四天

管理店堂里所有事物

储备管理层，无需经验，有经验更佳。

工作要求：1.长相端正大方2.有酒店经验择优3.年纪18～25岁之间工作内容：1.办理日常酒店开房退房登记2.处理好客户基本诉求3.配合管理层工作过年期间配合排班择优者先

招聘：前台接待薪资：3300安徽巢湖国际饭店有限公司巢湖宾馆分公司，前台接待：2名，综合薪资3300+提成岗位要求：40周岁以下，品貌端正，高中及以上文化，身高1.72M及以上，条件优秀可适当放宽，有同行业经验优先。

要求，，年龄在18到30岁，有责任心，形象好气质佳。

能够上夜班，，储备干部