
服务经理(五险一金)
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
有酒店经验,能处理突发事件负责人有责任心带教团队的能力辅助前台发展数据辅助店长管理门店
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责接待酒店来访客人,包括登记入住、接待、引导、协调等服务,确保客人满意度。
主要职责:
1、负责来访客人的登记入住,包括检查客人的预订信息并确认客人的到来。
2、负责对来访客人提供热情周到的接待服务,包括提供引领、解答疑问、提供相关服务等。
3、协调和解决来访客人遇到的问题和需求,确保客人得到及时的协助和解决。
4、维护酒店前台秩序,确保客人、员工和设施的安全。
5、确保所有的接待服务符合酒店的规范和要求。
任职要求:
1、形象气质佳,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2、具备一定的酒店前台接待经验者优先。
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.在每一班次开始前提前一定时间到岗
2.熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等
3.了解每一班抵店客人信息,包括贵宾、温德姆奖赏计划会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能
4.高效地、彬彬有礼地回答所有电话
5.以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人,并使用客人姓名称呼客人
6.认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息
7.根据预订及客人要求分配房间
8.准备房间钥匙折,并写上房间号码、房价、离店日期。解释电梯和房间钥匙使用方法。祝愿客人住店愉快
9.把客人详细资料输入电脑系统,并注明客人的特殊需求。
10.按房间号码把登记卡放到架子上存档
11.按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务
12.为客人提供外币兑换服务
13.更新前台交班本。记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息
14.尽可能在没有上级参与的情况下解决客人投诉。必要时向主管或者宾客服务经理汇报
15.向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价
16.维持与客房部的良好关系,迅速将有关客人提前离店、提前抵店、续住、推迟退房、换房以及其它特殊要求通知客房部
17.主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足
18.根据酒店服务程序为客人办理离店手续,确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、支票、外币兑换和转账等有关程序
19.询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报
20.在预订部下班后协助预订工作。获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等
21.保持前台区域和后台办公室干净与整洁
22.确保有足够的表格、纸张、钥匙、宣传册等
23.任何异常事件发生时向前台主管、宾客服务经理汇报
24.熟练掌握奖赏计划标准并贯彻于日常工作中
25.熟练掌握奖赏计划,积极发展新会员
26.向客人提供优质服务
27.确保满足客人需求和合理要求
28.通过记录客人的评论并以此为实践,不断地寻找机会发展对客服务
29.确认贵宾、奖赏计划会员、常规客人和长住客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务
30.使用促销和建议性的销售技巧销售酒店的产品与服务
31.促销酒店的产品与服务
32.保守酒店机密
33.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
34.保持维护所在工作区域的高度整洁
35.在工作中遵循对客服务满意体验标准
36.遵守酒店的工作政策及程序,遵守商业行为规范以及员工手册中的条款。
在上级指导下执行其它任务
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:1、受理电话、互联网等不同形式的客房预定;2、为客人准确快速地办理入住登记和退房手续,合理安排好各种房间;3、检查当天预定,并与房态核实;4、做好交接班工作,保证工作的延续性5、开发票等其他事务
任职资格:1、有服务意识;2、具备基本的电脑操作3、能接受倒班4、有经验者优先
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9000-10000元/月
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
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招聘冷菜一名 工资7000-8000 月休3天 交5险 地址顺安拓基广场 工作轻松 环境好 管吃住 联系人 窦()
云南昆明招聘:前厅主管薪资:3500-4500元/月1、熟悉酒店前厅业务。2、服从上级领导
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管
薪资:3500-4500元/月
1、熟悉酒店前厅业务。
2、服从上级领导安排。
3、协助部门经理对前厅人员的管理。
4.熟悉各地方相关的政策法规,有出色的沟通能力、执行能力及承受工作压力的能力;
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2、大专及以上学历,有相关工作经验;
3、爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;有很强的执行力,富有激情,能出色完成前厅经理下达的各种指令。
服务员传菜员
天水市麦积区嘉枫酒店招聘:
主管一名:工资4500+200
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4000-6000元/月
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,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
广东汕头招聘:培训与发展经理(1人)薪资:3-5K元/月1.负责酒店培训网络的建立和日常管
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘:培训与发展经理(1人)
薪资:3-5K元/月
1. 负责酒店培训网络的建立和日常管理工作,为酒店经营管理活动的正常进行和产品质量的优良稳定提供保障。
2. 结合酒店经营需要和员工素质状况,分析培训需求, 制定酒店年度培训工作计划,指导部门制定培训计划,并负责监督实施。
3. 定期召集酒店培训网络成员召开培训工作讨论会,分析培训需求,交流培训经验,探讨培训技巧,解决培训工作中存在的问题,协调各部门培训工作关系。
4. 根据培训需求,负责酒店培训课题的开发。组织实施覆盖全酒店的培训活动,负责管理级人员的培训和考核,直接担负管理理论、服务知识和公共课程的讲授工作。
5. 负责酒店培训有关外联工作,参与合作院校教学计划的制定并安排培训师授课。
任职条件
1.自然条件:男女不限,,身体健康,仪表端庄。
2. 学历要求:本科及以上学历。
3. 工作经验:具有同级酒店工作三年以上经验,熟悉酒店各部门运作,有培训工作工作经历优先。
4. 素质要求:具有良好的文字组织和语言表达能力,较强的组织管理和沟通协调能力以及一定的英语听说读写能力。
安徽铜陵【类型】客房服务员【工作时间】8至16点【工作地址】北斗星城【薪资待遇】3000到
3000-4000元/月
客房服务员月结
【类型】客房服务员
【工作时间】8至16点
【工作地址】北斗星城
【薪资待遇】3000到4000
【休息天数】单休
有意者联系
安徽铜陵招聘:餐饮领班薪资:2800-5000元/月从事餐饮行业管理工作满2年
2800-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:餐饮领班
薪资:2800-5000元/月
从事餐饮行业管理工作满2年
安徽铜陵民宿管家年龄20-35,(有无经验均可);薪资福利:3000+提成,月休2天
3000元/月
民宿管家
民宿管家
年龄20 - 35,(有无经验均可);
薪资福利:3000+提成,月休2天
切配炉台厨师长
铜陵万达广场3楼招聘
铜陵厨师长一名8000到9000
炉台2名 工资6500-8000
切配两名 工资5000-6000
阿姨多名 工资4000-5000
包吃包住 月休4天
联系电话
可可打电话
铜陵义安区身体健康,精神面貌佳,有较强的沟通能力,有经验者优先
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
永泉小镇招聘:前台接待、做房员、厨娘、案板、打荷等多个岗位。身体健康,精神面貌佳,有较强的沟通能力,有经验者优先
切配炉台厨师长
铜陵万达广场3楼招聘
铜陵厨师长一名8000到9000
炉台2名 工资6500-8000
切配两名 工资5000-6000
阿姨多名 工资4000-5000
包吃包住 月休4天
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滁州来安县学苑宾馆招聘前台一名:要求会电脑,年龄45岁以下,工作时间:上午8:00—下午8
3000-4000元/月
酒店前台月结全职酒店前台,有良好的沟通能力
来安县学苑宾馆招聘前台一名:要求会电脑,年龄45岁以下,工作时间:上午8:00—下午8:00,月休3天,工资底薪3400加提成,预计月收入4000元左右,,联系电话:陈经理
栏目概述
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