
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品质量与卫生标准执行,确保符合食品安全法规要求
3.制定并落实月度经营计划,协助完成营收目标,控制运营成本
4.处理顾客投诉与突发事件,维护良好的用餐体验与品牌形象
5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
任职要求:
1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.熟悉餐厅运营各环节,具备较强的现场协调与问题处理能力
3.具备良好的沟通能力和团队管理意识,能适应快节奏工作环境
4.学历不限,专业背景不限,热爱餐饮服务行业
5.工作地点需服从安排,能接受轮班制及节假日上班
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。
2.业务能力:
◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程);
◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度;
3.综合素质:
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任;
◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
岗位职责
1.统筹门店日常运营,负责服务流程、卫生标准、餐品出品的全程把控;
2.管理服务团队(排班、培训、考核),提升员工服务专业度与协作效率;
3.对接后厨与前厅,优化出餐节奏,及时处理顾客反馈及突发问题;
4.监督物料库存、成本控制,配合店长完成营收目标与管理指标;
5.维护日料用餐礼仪规范,传递日式服务核心,提升顾客满意度。
任职要求
1.性别不限,年龄22-35岁,身体健康、形象干练,沟通协调能力强;
2.具备2年以上餐饮行业工作经验,且有日料店相关管理/主管经验,熟悉日料食材、服务流程及文化礼仪;
3.懂基础团队管理,能制定服务标准、协调跨岗位协作,抗压能力强;
4.有责任心、执行力强,认同日式服务理念,能适应轮班制(含节假日)。
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
餐饮主管
月薪6500-7500元,招主管,年龄22-38岁,不限学历和经验。负责团队管理和日常工作安排,有意者欢迎投递简历!工作稳定,有发展空间。
餐饮主管
丰台服务员领班主管经理数名。要求年龄18-45周岁,有餐饮经验优先,吃苦耐劳,性格开朗,形象好,服从工作安排。店面发展速度快,晋升空间大。欢迎有志向的朋友加入我们!
火锅店前厅领班,主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.为客户提供优质的就餐体验,确保服务质量;
2.熟练掌握菜单,向客户准确传达菜品及饮料选择;
3.有效处理客户咨询,并解决客户遇到的问题;
4.保持工作区域清洁,确保符合卫生标准;5.保持良好的工作状态,与客户进行有效沟通。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效沟通;
2.能在快节奏环境中保持高效工作;
3.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务
4.有责任心,能够遵守餐厅规章制度;
5.保持工作热情,愿意接受新挑战。
全屋定制6-10人
北京大兴区招聘全屋定制安装工.薪资电话聊
工厂临时团队招工3-10人团队,干酒店工程。
酒店工程活,共计72个房间。电话
北京大兴区今天普工每天2⃣6⃣4⃣包吃住叉车工每天2⃣7⃣5⃣包吃住【新建工厂马驹桥附近汽
6500-8000元/月
叉车工包住包吃餐补月结
今天普工每天2⃣6⃣4⃣包吃住
叉车工每天2⃣7⃣5⃣包吃住
【新建工厂马驹桥附近汽车内饰工厂】
[饭]免费管吃、免费住宿(住宿环境好)!
工作满一周后可以预支生活费,
月结:每月15号为发薪
:干满3个月报销体检(最高报销150元)
生产汽车各种外饰,工作好学!好干!
岗位:操作工,检验员;点修补漆工,;前科,
普工岗工资:22元+2元补贴=24元/小时=264元/天;
岗位叉车25/小时
(不住宿的每小时另外加1元补助)
月综合工资:6500—8000元以上;
工作时间:8:00—20:00,12小时两班倒!
⛳上班地址:北京大兴长子营马驹桥附近
备注:面试通过当天可安排住宿!。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘:季枫国际酒店招聘前厅主管 前台接待
薪资:面议
季枫国际酒店(阿荣旗王杰广场店)招聘
一、前厅主管
1.25-35岁,形象气质佳
2.中专学历,有1年以上工作经验,会熟练操作电脑
3.具有较强的语言表达,沟通,协调能力
二、前台接待
-35岁,形象气质佳,会基本电脑操作
2.有工作经验优先
以上岗位均提供食宿,交五险
地址:振兴路与华丰路交叉口
电话:
滨州沾化区君和食府餐饮酒店联系电话:工作地址:西城汽车站东岗位信息:-前厅经理:1名,有相
7000-10000元/月
酒店经理1-2人
君和食府餐饮酒店
联系电话:
工作地址:沾化西城汽车站东
岗位信息:
- 前厅经理:1名,有相关工作经验优先,薪资7000-10000元
服务员
单位名称:安吉国际假日酒店
●招聘职位:房务部副经理
薪资待遇:面议
职位详情:井号:///SFwLKR0mLNIxHWd
●招聘职位:餐饮部副经理
薪资待遇:面议
职位详情:井号:///GqEfohHFIkO0Vaw
●招聘职位:服务员
薪资待遇:面议
职位详情:井号:///NG3A0c9zbeJAMVt
地址:安吉县胜利西路48号
联系打电话:
★主动争取好职位,提前注册简历:井号:///8fDMU1XNfwzCvnn
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前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责前厅酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达到标准
2.制定并执行酒店经营计划,优化成本控制,提升运营效率与盈利能力
3.协调餐饮等业务板块高效协作
4.处理突发事件及客户投诉,维护酒店良好声誉与客户关系
任职要求:
1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验,有星级酒店管理经验者优先
2.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳
3.熟悉酒店运营流程,具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力
4.具备良好的服务意识和团队管理能力,能适应轮班工作安排
客房经理
北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘:客房主管一名;
客房服务员一名.
底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。
联系电话
北京大兴区医院餐厅招聘:前厅主管:6500-7000月休4天,每月15号发工资管吃管住电话
6500-7000元/月
餐厅领班月结
北京大兴区医院餐厅招聘:
前厅主管:6500-7000
月休4天,每月15号发工资
管吃管住
电话:
客房服务
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
大兴机场酒店客房服务员10名,,年龄18-49岁。有工作经验优直接上岗,没有工作经验免费培训入职,培训三天,培训期间管吃住,考核合格上岗。提供食宿,宿舍四人间,住宿免费,(水电和冬天供暖自理)酒店有员工餐厅,每周1-2天休息
餐厅领班
北京大型餐饮公司招聘
主管:工资面议
小吃大工:7500-8000
厨 师 :7500-8000
切 配:4500
以上人员带薪休假四天,提供食宿,,,需要开无犯罪证明,感谢平台
联系电话:
工作地点:北京大兴国际机场
厨师长
北京大兴湘菜连锁招聘:
湘菜厨师长1名(28-40岁),工资面议。
要求,功底扎实,人品好,有一定的管理经验
湘菜师傅2名,工资10000元。
要求,功底扎实,人品好
京鲁菜师傅2名,工资9500元。
功底扎实,人品好
融合菜师傅2名,工资9000元。
功底扎实,人品好
♥春节不放假,年后排休,月休4天,宿舍近。
☎陈总(同步)
传菜员
大兴内部食堂招聘:
服务员5名
服务主管2名
传菜员 2名
55周岁以内,包吃住,工资面议!
地址:大兴机场附近
联系电话:
同步!
客房服务员
大兴机场酒店
客房熟手50周内
16一间房
分房15-20间左右
房间好做
有四星级以上工作经验
能独立做房20间以上
管三餐 管住
没有酒水没有浴缸不查房
20号发工资
同步
需要3位过年不回家的
厨师长
招聘,
炒菜厨师1名 7500-8000
切配主管 5500-6500
面点大工 2名6000-8000
面点主管 8000-10000
搞卫生大姐4000-5000
招聘地点大兴区经济开发区,人员要求,稳重靠谱肯干
联系电话,.孔师傅
北京大兴区芦花路1号院21号楼龙腾轩招聘配菜厨师长,薪资范围70007500元,招聘过年不
7000-7500元/月
厨师长月结
北京市大兴区芦花路1号院21号楼龙腾轩招聘配菜厨师长,薪资范围70007500元,招聘过年不回家的厨师人才。
传菜员
大兴内部食堂招聘:
服务员5名
服务主管2名
传菜员 2名
55周岁以内,包吃住,工资面议!
地址:大兴机场附近
联系电话:
同步!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大兴区急招大堂经理5500一月在线招聘信息,主要招聘大兴酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。