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餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。 2.业务能力: ◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程); ◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度; 3.综合素质: ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任; ◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
主管: 1.负责日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督 2.管控成本支出,确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核 4. 处理客户投诉及突发事件,配合甲方完成诉后工作 5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实,卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 具备餐饮行业两年以上管理经验 2.熟悉餐饮运营全流程,具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力 4.沟通表达清晰,责任心强,能适应高强度工作,需要起早 5.学历不限,热爱餐饮服务行业 6.具体工薪待遇面谈 招聘岗位 餐厅收银员(1名) 岗位职责 1. 负责门店收银、点单、结账、开票,接打电话,熟练操作收银系统与各类支付方式 2. 准确核对账单、保管营业款与票据,做好日结对账,确保账实相符 3. 热情接待顾客,解答咨询、引导等位,维护收银台整洁 4. 执行优惠、团购、会员核销流程,配合门店其他工作 5. 服从排班,完成店长交办的其他任务 任职要求 做事细心、责任心强,无不良记录 2,会基础电脑/手机操作,有收银经验优先,无经验可培训 3, 服务意识好,沟通礼貌耐心,能适应倒班/高峰工作 薪资福利 月薪5000-6000 包吃/包住、月休两天、节日福利、带薪培训
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本与营收,确保达成业绩目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体专业素养与执行力 4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,经验要求:3年以上连锁店工作经验 2. 学历要求:不限 3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及团队管理方法 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 持有健康证,无食品行业从业限制记录
北京房山区食堂档口管理,订货,人员安排每周休一天,包吃
餐饮主管
食堂档口管理,订货,人员安排 每周休一天,包吃
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.为客户提供优质的就餐体验,确保服务质量; 2.熟练掌握菜单,向客户准确传达菜品及饮料选择; 3.有效处理客户咨询,并解决客户遇到的问题; 4.保持工作区域清洁,确保符合卫生标准;5.保持良好的工作状态,与客户进行有效沟通。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够与客户进行有效沟通; 2.能在快节奏环境中保持高效工作; 3.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务 4.有责任心,能够遵守餐厅规章制度; 5.保持工作热情,愿意接受新挑战。
餐饮主管
黄门火锅串串香 急聘!前厅经理 待遇好、不压薪、氛围轻松, 只要你肯干、肯努力, 这里有舞台,也有好前途! 期待有干劲的你,马上入职!
前厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
负责前厅的所有工作,收银点餐务员
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责中餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制及服务质量监督 2.制定并落实服务标准与操作流程,提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与绩效考核,打造高效协作的服务团队 4. 协调厨房与前厅工作衔接,确保出品质量与上菜效率 5. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序 任职要求: 1.具备中餐厅管理相关工作经验,熟悉餐饮全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识,能协助进行营收分析与成本管控 5.学历不限,有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先 工资8000-10000元
餐饮主管
协助店长管理日常工作,有两年以上工作经验,个人能力强,有主动服务意识,维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力,了解日常工作流程,有执行力。
北京海淀区在快手园区里面,是简单工种,工作量较少,节假日放假。
餐饮主管
在快手园区里面,是简单工种,工作量较少,节假日放假。
北京平谷区招泵车司机
1-1.1万元/月
泵车司机长期1-2人月结
平谷区平谷区招泵车司机
北京 平谷区
4月7日 09:52拨打电话
泥瓦工贴砖1-2人包工
北京市平谷区招精装修泥瓦工,卫生间有40平米墙砖和蹲坑的砖要贴,要求对缝,零空谷。来两个人,一天做完。有能力者来。
污水处理操作工150吨水处理
4000-6000元/月
操作工免费培训包吃包住1-2人月结
餐具消毒工厂,操作污水设备
普工免费培训包吃20人以上周结
三河同飞制冷下午面试 每天都面,大量缺人很好通过,周结工资 220/天 不体检[拳头]活好干[拳头]提供吃住 18-45岁,男女不限, :组装,包装,打螺丝 :贴保温贴纸,穿线 工作时间:8-8小时,白夜班倒班 薪资:20/小时,200-220/天 ,每周五开上一周工资 免费一餐,伙食好
普工免费培训包吃保险包住20人以上日结
大厂直招,工时稳定,日结到手快! 【怀柔福田戴姆勒】日结242-308元/天 学历要求:大专(学信网可查) 年龄要求:26岁以下 薪资模式:,22元/小时 培训补贴:180元/天(带薪培训) 工作内容:汽车组装、安装、打螺丝,无需经验 工作时间:早8-晚8,倒班制,上六休一 食宿安排:免费住宿+免水电, 管饱 入职须知:;
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
海南沁禾酒店高薪急聘 1、前厅部经理 2、前台接待 以上岗位要求有相关经验,无经验勿扰 工作地址:陵水英州镇清水湾4号路海境新天N3栋一层03号 包住,五险一金,节假日福利,年假,工龄奖,年终奖,月休4天,酒店环境好,福利优,有意向抓紧联系 ☎联系电话:() 欢迎自荐和推荐
陵水
4月7日 10:03拨打电话
酒店经理月结
希尔顿酒店招聘[庆祝]管事部主管(要求有酒店相关工作经验的、最好是会用电脑的)薪资4.5-6K五险一金包吃住月休8-10天联系方式:地址:崖州湾科技城
三亚 崖州区
4月7日 09:53拨打电话
单体酒店经理
酒店经理
招聘单体酒店经理,要求工作经验5年以上熟悉ota运营,酒店营销管理强的经理
客房服务员保洁开荒保洁
连锁酒店开业在即,招聘前台主管、前台接待、客房服务员、PA保洁等岗位 小体量酒店,待遇丰厚,,节假日福利~ 酒店地址洪沟路与东三路交叉口附近,有意者欢迎电话咨询
山东
4月7日 09:09拨打电话
酒店经理
高新区国际连锁酒店, 急招营销总监! 前厅经理! 欢迎自荐或推荐! TEL:,李女士
河南
4月7日 09:04拨打电话
餐饮主管
岗位职责:1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成3. 组织员工培训与绩效考核,打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全5. 对接供应商与监管部门,确保食品安全、卫生合规及物料供应稳定 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,经验要求:3-5年2.学历要求:高中3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 工作地点:待填写;薪资范围:待填写;行业信息:餐饮服务业
烧烤店前厅主管及服务员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
烧烤店,工作时长十小时,每月两天休,有良好的沟通及办事能力,可以直接去店面面试
餐饮主管
餐厅经理/主管招聘 诚邀有能力、有经验的管理人才加入,携手打造优质就餐体验,待遇优厚,期待你的到来! 薪资待遇 底薪6000-10000元,能力越强薪资越高,上不封顶,薪资发放准时有保障! 工作时间 16:00 - 次日凌晨2:00 福利待遇 1. 包吃包住,食宿条件优渥,省去生活开销,省心又省钱 2. 每月固定休息4天,合理排班,劳逸结合 3. 团队氛围融洽,晋升空间广阔,能力出众者可获额外奖励 岗位职责 1. 全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、人员排班、卫生管控等各项工作,保障门店高效运转 2. 制定并落实服务标准,提升顾客就餐体验,处理顾客投诉与突发问题,维护门店口碑 3. 带领服务团队完成日常运营目标,做好员工培训、带教与管理,提升团队整体业务能力 4. 把控门店成本,协助做好菜品、物资管理,配合老板落实各项运营制度 5. 协调各岗位工作,维护餐厅正常秩序,营造良好的就餐与工作环境 任职要求 工作能力突出者优先 2. 有餐厅、餐吧管理经验,熟悉餐饮前厅运营流程,具备扎实的管理能力与服务意识 3. 沟通协调能力强,善于团队管理,有责任心、执行力强,能吃苦耐劳 4. 能适应晚班工作时间,做事认真负责,具备良好的应变能力和抗压能力 5. 长期稳定任职,热爱餐饮管理行业,有上进心 有意者可直接联系预约面试,非诚勿扰!
有管理经验
餐饮主管
会日式烧肉,懂运营
北京海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐厅经理
餐厅领班
铁锅炖经理,负责店内,卫生服务,线上运营。
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 1.职位详情 任职资格:20-35周岁,大专及以上学历 工作时间:上六休一,早中晚班倒班(7-8小时/班) 工作地点:就近安排工作 员工福利:免费工作餐(不提供住宿) 晋升渠道:见习经理-助理经理-餐厅经理 (7K-12K) 福利保险:提供五险,签订国家正规劳动合同,并具有良好职业发展空间 行业经验:有餐饮服务,管理经验者优先,接受无经验 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
餐饮主管
招聘前厅经理,主管,服务员 在园区里面,简单工作不对外,工作时长短,周六日园区非工作日,值班没工作量,节假日休息。
餐饮主管
有无经验均可。 你关心的问题先回答: 1:员工住宿是楼房。 2:每天三餐,每顿两荤一素一汤,随便吃,不限量。 3:每天工作8.5个小时左右。 4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿! 5:每月26号保证发工资,从来不拖欠。 6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。 企业【用人原则】: 1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 2. 不唯上,不唯书,只唯实。 3. 敬业勤奋,务实向上。 在这里, 奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。 只要你对工作, 足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标! 公司人员聘用秉承原则: 能者上,平者让,庸者下。 公司在人才建设中坚持: 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】: 1. 不敬业,缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴! 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。 2:领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。 4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。 5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息一天,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
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