前厅经理，二十八至三十三岁，一米六五以上，品貌气质佳，工资一万二至一万五

前厅经理，三十岁左右

协助店总负责酒店经营运行管理，销售工作等

前厅经理，三十岁左右

屯老妹铁锅炖经理1名工资面议＋提成＋全勤奖有团队合作精神地址：北京市昌平区沙河镇松兰堡屯老妹铁锅电话：

管理组1、年满18周岁以上；2、大专学历；3、能适应快速的工作节奏，早晚班轮班工作；4、有服务热情，良好的沟通能力和团队合作精神；5、负责餐厅外场服务，生产区产品制作的工作；6、兼职需要提供在职工作社保缴纳证明，全职上五险一金；7、不要短期暑期工。餐厅管理薪资福利:5500元/月招工人数:1人邮箱：；公司地址：北京市顺义区马坡鲁能美丽汇一层工作地址:北京市顺义区马坡鲁能美丽汇一层或者牛栏山恒华西街

北京房山区，铁锅炖招聘前厅经理2名，保底工资6000-8000，月休三天，包吃包住。电话，

有大型烧烤店经验董管理能负责线上服务员培训之类的等等45以下。

小馋虫烧烤店招聘主管一名5000-5500领班一名4500-5000联系方式

餐厅主管工作职责1.服从餐厅经理的督导，并监督领班工作，指导餐厅日常工作，编制餐厅排班表，分派组织工作任务，对其所辖员工进行检测、评估、培训。2.每餐巡视检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全，使用规范，保证餐厅服务的正常开展。

北京市平谷区招强电，持有应急管理局电工证

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前厅经理薪资福利:薪资面议，包住宿，包三餐，带薪年假，全勤工龄，专业培训内部晋升，丰富多彩的员工活动，员工旅游，人性化管理工作地址:崇左市佛子路幼儿师范高等专科学院北门天龙湾曼悦酒店一楼

古镇御临苑酒店招聘前台经理，

前台经理具有组织能力，能处理简单客户需求，有经验者优先薪资福利:面议招工人数:1名(4.7)工作地址:迁安滨河村滨河大街

招聘：管培生薪资：4000.0专科以上学历，酒店管理，旅游管理等相关专业优先，热爱酒店行业，有较强的服务意识和责任心，对酒店运营管理充满热情，具备较强的学习能力和适应能力，期待您的加入，携手共创酒店行业的美好未来。

招聘：1.前厅经理1名，要求1年以上酒店前厅管理经验，工作地点：全季进贤县嘉禾广场店，待遇丰厚，华住集团晋升空间大，欢迎推荐联系余

管吃管住，年龄18-40会简单操作电脑！负责前台接待工作！

餐厅主管

独立处理店内大小事务及管理

平谷区500平米二十年老店招聘家常菜厨师长一名，月薪10000至12000.三天休息，不休补钱，要求精通所有家常菜，人品好，有上进心，有责任心，年龄30至45岁，适用一天，确认能上岗后，给提供单人公寓宿舍，因为休息好才能有精力更好的工作，有意者打电话给老板，

【招聘岗位】储备店长【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；（需办理健康证，入职满半年公司予以报销办理健康枕费用）3.无不良记录和嗜好；（无烟疤无明显纹身）【薪资标准】全勤综合工资6000-8000元/月，每周单休，法定节假日3倍薪资，包食宿（自有住房有补贴）【岗位职责】1、前厅负责招呼问候顾客、为客人提供高标准的优质服务，处理好客户投诉等问题。着装要求‌：着装整齐干净、守时有礼貌、服从指挥、工作调动。‌卫生要求‌：负责擦净餐具、服务用具、搞好餐厅卫生工作。‌服务标准‌：准备好翻台用的餐具用具，做好服务前的一切准备工作，保证所有餐具玻璃器皿清洁无污迹。‌沟通能力‌：有效与顾客沟通，保持工作中的合作有序。‌责任心‌：具有责任心，良好的执行能力和学习能力，能够严格按照标准操作。‌热情度‌：吃苦耐劳、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。烹饪技术‌：全面掌握品牌经营菜式的烹饪技术，并对大众口味有一定了解。沟通能力‌：善于沟通，能够听取客人意见，不断改进食品质量‌。‌卫生标准‌：确保餐具干净卫生，无破损，定期对餐具统一消毒。‌设备使用‌：能够正确使用洗刷间各类设备、用具，保持洗刷间卫生整洁‌。协同工作：听从店长的临时调动，具备各个岗位的胜任能力等。***店长职责：一年以上餐饮管理经验，熟悉排班，订货，人事，行政和值班工作熟悉收银系统，有良好的经营策略，有较强的沟通能力，管理能力，能解决客户投诉等问题，熟悉大众，美团，抖音的运营。

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一名项目经理，高服:国企单位双休上,20-30岁、身高170以上,包吃住、有团餐、宴会、会所经验懂餐桌礼仪,五官端正气质佳.月14k-16k.工作地点右安门附近.联系电话:魏经理

热爱工作，团结一致，有思想有激情，对餐饮管理比较喜欢者

1、全面负责酒店日常运营管理工作;2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围;3、妥善处理酒店内突发事件。

一、基本职责1.全面管理前厅运营：负责餐厅前厅日常运营（迎宾、点餐、传菜、收银等环节的协调与监督）。2.团队管理：培训、考核服务员，优化排班，提升团队服务意识和工作效率。3.客户服务：处理客人投诉、突发问题，维护客户满意度及餐厅口碑。4.业绩目标：配合餐厅完成销售目标，推动会员营销、节日活动等。5.卫生与安全：监督前厅卫生标准执行，确保符合食品安全及消防规范。二、硬性要求1.经验背景8年以上餐饮行业工作经验，3年以上前厅管理经验（同岗位或主管晋升优先）。-熟悉中餐/西餐/快餐等具体业态的运营流程（根据餐厅类型调整）。2.专业能力-精通前厅服务流程、礼仪规范及突发问题处理技巧。-熟练使用餐饮管理系统（如POS机、预约排号系统等）。3.行业资质-持有健康证。-具备基础财务知识（如每日对账、成本控制等）。三、软性要求1.沟通协调能力-能高效协调前厅、后厨及管理层之间的协作。-具备良好的人际沟通技巧，能与顾客建立信任关系。2.抗压能力-适应餐饮行业高强度工作节奏，能妥善处理高峰时段客流量压力。3.服务意识-热情主动，注重服务细节，对客户体验有敏锐洞察力。4.领导力强-具备团队激励能力，能制定培训计划并推动执行。四、加分项-熟悉本地餐饮市场，有客户资源或活动策划经验。-掌握基础外语能力（高端餐厅或涉外场景需要）。-了解数字化营销工具（如线上点评管理、社群运营等）。五、行业特性要求-形象气质良好，符合餐厅定位（如高端餐厅可能要求着装、仪态等）。招聘时可根据餐厅定位（如高端/连锁/主题餐厅）调整侧重点，并建议通过情景模拟、案例分析等方式考察候选人的实战能力。