

北京顺义区阿鼎人力高丽营饭店直聘大堂经理,年龄50岁内,要求有相关大堂经理工作经验
1-1.1万元/月
大堂经理1-2人月结全职
阿鼎人力高丽营饭店直聘大堂经理,年龄50岁内,要求有相关大堂经理工作经验,薪酬6000+提成+全勤奖+奖金,综合工资1万以上,需要面试,有意者联系。
北京海淀区客房主管1名,客房服务员3名,100间房
4000-8000元/月
客房经理月结全职
客房主管1名,客房服务员3名,100间房,房间干净好打扫,享节假日三薪,高温补贴,加班费,吃的好,有经验优先,即刻上岗,非诚勿扰
通州区急招酒店前台
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。2.完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。3.维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。4.提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
北京招酒店前台
酒店前台月结
桔子北京亦庄同济南路酒店招聘:酒店前台2名(有华住中高档酒店工作经验职级可谈)法定节假日三薪节日福利带薪年假包食宿,吃住均在店内,住宿环境好,团队氛围好!电话酒店地址:北京市经济技术开发区康定街18号2号楼桔子酒店
北京招聘酒店前台
3500-4500元/月
酒店前台月结
前台有相关工作经验者优先录用薪资福利:3500-4500招工人数:2人“”看到的工作地址:北京古北水镇内客栈/酒馆
北京大兴区海友开发区万源街地铁站酒店招聘:客房主管1名50间房工作轻松综合工资5000+(
5000-7000元/月
客房经理月结全职
海友北京开发区万源街地铁站酒店招聘:客房主管1名50间房工作轻松综合工资5000+(初七能到岗)有华住经验者优先电话:住宿环境好,提供吃住,法定节假日三薪,带薪年假,夜班补贴,团队氛围好!
北京急聘客房经理
客房经理月结
招聘客房领班1人,男女不限,年龄45岁以下,身体健康。会查房,有责任心月休四天忙的时候可加班加钱,综合月工资6000以上左右,包吃住。要还有无犯罪。想的联系。
北京招酒店前台
酒店前台月结
♀ 招聘汉庭五福堂酒店招聘前台2名(积极进取,有晋升想法最好,级别可谈)带薪年假节日福利节假日三薪工作环境温馨❤免费提供食宿有经验者优先欢迎推荐或自荐 (同步)
北京东城区北京东城区锦江集团丽怡酒店(北京天安门广场北京站店)1.前台接待1名年龄20~3
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
锦江集团丽怡酒店(北京天安门广场北京站店)1.前台接待1名年龄20~35岁之间免费食宿、节假日三、福利待遇好、综合资高,8小时工作制月休4天。位置:北京市东城区北京火车站对面️:
北京顺义区招聘钢筋工有经验者优先年龄不超50岁保底9000包吃住上保险工作地点
9000元/月
钢筋工月结
招聘钢筋工有经验者优先年龄不超50岁保底9000包吃住上保险工作地点顺义
北京顺义区招专业二次稳盒配线管,一个点位5.5元
面议
二次配管电工弱电工长期1-2人完工结算包工自备工具
北京市顺义区招专业二次稳盒配线管,一个点位5.5元,自带,手电钻,角磨机,锤子,弯簧,等非专业人员请勿打扰,,电相,弱电强相,45元一个干完结帐
伊犁招聘酒店经理
4500-5000元/月
酒店经理月结
领班1、在星级酒店或者会所同等主管职位工作五年以上;2、具有良好的思想品质,作风正派,严于律己,有较强的事业心和高度的责任感,热爱本职工作薪资福利:4.5K~5K
招酒店前台、酒店迎宾
酒店前台酒店迎宾员
【顺义区瑞麟湾温泉酒店】前台接待员1人,大专学历,35岁以内,电脑操作熟练,有酒店经验优先考虑。白夜休休班次,每天12小时,主要负责办理入住、退房、结账、核验入场票、总机电话接听,解答客人咨询等。4000元,普通话标准,有良好的服务意识。(同,周一至周五9:00-16:00之间联系)
客房服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
工作内容:遵从上级领导安排的工作,保质保量完成客房卫生清洁,礼貌对客岗位要求:年龄不超50岁,身体健康,无不良嗜好、有无经验均可报名,入职包食宿,培训上岗,月休四天,福利待遇好
北京顺义区岗位职责:1.负责客人的入住和退房服务
5000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:1.负责客人的入住和退房服务;2.按照上级安排完成日常工作任务;3.管理和维护前台预定系统,为客人提供预定服务;4.确保前台区域的清洁和整洁,保障设施的完好。任职要求:1.具有良好的服务意识,能够提供优质的客户服务;2.具备良好的沟通能力,能够有效处理客人咨询;3.能够熟练操作计算机预定系统,为客人提供准确的预定信息;4.具有较强的责任心和团队合作精神,能够高效完成工作任务。
招酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
1. 接待与登记负责客人的入住和退房手续,包括登记信息、发放房卡、核对身份等。为客人提供热情、礼貌的服务,解答咨询,并适时推销酒店的商品和服务。2. 客房管理管理客房预订系统,确保预订的准确性,及时更新房态信息,避免超售或预订错误。为预抵客人提前分配房间,并准备好房卡、钥匙等。3. 协调与沟通与酒店其他部门(如客房部、餐饮部、保安部等)保持高效沟通,确保对客服务的协调性。处理客人投诉,及时上报无法解决的问题,并跟进处理结果。4. 财务管理负责前台收银工作,包括结账、退款、账户转移等,确保账目准确无误。处理客人贵重物品寄存,并做好详细记录。5. 应急处理处理突发事件,如客人突发疾病、物品遗失、房间警报等,确保客人安全并妥善解决。在紧急情况下,果断作出决定,必要时疏散客人。6. 日常维护与记录维护前台区域的清洁和设备正常运转,确保工作环境整洁。详细记录交班情况,确保工作交接的连续性和准确性。7. VIP接待负责VIP客人的接待工作,包括迎送、介绍酒店设施、记录特别事项等,确保贵宾体验。8. 培训与提升参加部门相关会议及培训,提升服务技能和专业素养。
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