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北京王府井漫心酒店招聘 值班经理1名 经理两班倒，无夜班 综合工资6000--7000 福利 待遇好 工作环境温馨，团队氛围好免费提供住宿、吃住在酒店，有华住经验优先 联系电话☎ 苏经理

五星星级酒店急需招聘专业背景的管事部经理主管人才，具备相应经验方可申请。职位招聘面向全年龄段至五十八岁人士，工作内容有固定时长的工作机制及完善的福利待遇。应聘者需携带身份证、食品健康证和无犯罪证明进行应聘，工作地点覆盖北京各区域，联系人赵北京。

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汉庭北京中关村直营店招聘值班经理1名（五险一金），餐厅服务员一名联系电话

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招聘：前厅部经理 薪资：8000-9000元/月 1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、可进行英语沟通，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。3、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到预设出租率，获取预期的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。7、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。8、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

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招聘保洁员 要求：55岁以下，初中以上学历，，做过1年及以上保洁相关工作 薪资：3400-3500月，单休。 上班时间：7:30-17:30 午饭休息一个半小时， 联系人: 王经理  

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清真店招聘： 服务员3名 服务员2名 宿舍近，环境好 有意者联系， 工资5100～6000 招库管1名：5200 休息四天， 联系电话：

前厅经理 - 43岁（身高1.55米以上、体重130斤以内）气质佳，有酒店、房地产等服务业营销管理或企业后勤工作经验者优先录用。 薪资福利:基本工资月薪5000 - 6000元（能力高可再谈）；离家近、工资高且稳定、长期有活干；月休三天可弹性调整；免费提供两餐、节日福利、带薪休假 招工人数:一名 应聘方式: 电话预约、到店面试；招聘时间: 长期有效、招满为止 工作地址:桓台县马桥镇

浮来春酒店招聘餐厅工作人员: 1、前厅经理1名，工资面议 2、厨房配菜2名、5-6千 3、餐厅服务员4名3500-5000＋提成 4、宴会销售经理4名，基本工资＋提成，需要销售类从业经验 5、客房总台收银2名，有2年前台经验优先 6、酒店维修工2名 不要短期工和寒假工 地址:开发区大连路588号 冯经理

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岗位详情 【招聘岗位】餐饮运营经理 【招聘人数】1-2人 【工作地点】北京市门头沟区大峪街道乡村铁锅炖餐饮门店 【薪资待遇】8000-12000元/月（可面议）+ 绩效奖金 + 全勤奖 + 包吃包住 + 月休4天 + 法定节假日福利 + 带薪培训 【工作时间】9:00-21:00（午休2小时，倒班制，具体可协商） 岗位职责 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹服务、出品、卫生、安全等全流程，制定运营标准并监督执行。 ​ 2. 制定门店业绩目标，负责营收、利润达成，策划营销活动拓客留客，提升门店营业额与盈利能力。 ​ 3. 管理门店团队，做好员工招聘、排班、考核与培训，提升团队专业度，营造良好工作氛围。 ​ 4. 管控食材、物料、人力等各项运营成本，做好库存盘点与损耗控制，降低运营成本。 ​ 5. 维护客户关系，处理顾客诉求，提升顾客满意度；落实食品安全、消防卫生规范，保障门店合规运营。 ​ 6. 定期复盘运营数据，分析问题并优化运营方案，推动门店持续良性发展。 任职要求 1. 年龄28-40岁，有2年以上餐饮门店运营管理经验，熟悉中餐/火锅/快餐等餐饮运营流程者优先。 ​ 2. 具备较强的团队管理、营销策划、成本管控能力，能独立统筹门店运营工作。 ​ 3. 熟悉餐饮行业食品安全法规，有较强的责任心、执行力与抗压能力。 ​ 4. 沟通能力良好，善于处理客户关系与团队协调，热爱餐饮行业。 联系方式 有意者可直接电话联系：赵经理，或投递简历。

【项目名称】房山前台项目 一：前台客服1人 年龄：18-28周岁 身高：162cm以上，形象气质佳，身材均匀，有酒店前台工作经验优先录用，需要熟练电脑操作，大专学历 工作时间：白夜休休(当天白班8:00-20:00，次日夜班20:00-8:00，后天休息，大后天休息＝4天上2个12时） 工作内容: 负责访客人员登记及对客户的一些日常服务。 福利待遇：综合工资 5500 注：长期合同最低8个月 面试地址：北京市大兴区金苑路3号楼7层715 工作地址：房山区（面试需要来公司地址） 。

酒店前台招聘 任职要求： 1、没有明显纹身，身体健康，无前科， 2、身高1.6及以上 3、听从上级安排工作内容，有团队合作精神。 4、性格开朗乐观，有良好的心态，健康的心里及良好的服务态度。 5、懂得服务行业服务理念 工作内容： 负责接待客人办理入住等相关问题，办理客人退房、开票等相关问题，负责来往的客人的登记记录，接听客人的来电及咨询问题， 登记当天客人的反馈问题及诉求。配合前台经理完成当天任务，负责前台工作区的卫生等相关问题，

招聘：客房帮工，必须有健康证或者健康证照片，协助客房人员收拾客房，自备三黑(黑鞋，黑裤子，黑袜子)服从酒店领导管理 客房帮工，必须有健康证或者健康证照片，协助客房人员收拾客房，自备三黑(黑鞋，黑裤子，黑袜子)服从酒店领导管理

招聘 北京连锁火锅店主管一名，工资6000-7000元 服务员 男女不限5000-5500元 没上班的联系王总：

招聘北京客房服务员 1.王府井附近酒店客房生手熟手均可，第一月学习期保底五千元，第二月开始计件，做房熟练后计件工资28一间月收入8500一9500左右比较稳定，节假日三倍，酒店提供三餐，公司有宿舍。年龄44周岁以下能吃苦耐劳有食品健康证，需要无犯罪记录。名额有限先到先得。 2.阜成门招客房服务员 不管住宿16元每间，多劳多得，有客房经验要求49岁以下，月入9200左右，身体健康有健康证，生手勿扰。 3.东三环10号线金台夕照附近酒店客房服务员计件25元/间，前一个月保底300元一天，熟练后后月工资1万左右，要求最少做满六个月，节假日三倍，酒店提供三餐要有五星级酒店客房经验，年龄49岁以下能吃苦耐劳，面试准备食品健康证和无犯罪。 4.灯市口地铁附近酒店客房，20元每间每天15-17间左右多劳多得，月收入9500左右，法定两倍酒店管两餐，要求年龄48岁以下有客房经验有食品健康证。 5.国贸附近酒店客房服，12间以为19元一间，超12间后28元一间，月收入8800左右，要求有客房经验48岁以下，酒店管三餐法定三倍工资，本岗位可以上北京社保。 联系电话微同号

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

1.全面负责门店经营管理，根据公司下发的经营目标，实施工作计划。 2.负责门店全面管理，评估，引进，培养团队， 3.严格执行公司财务制度。 4.门店设施设备管理。 5.安全管理 6.建立良好的客户关系

团队管理，日常工作安排，服务员培训，后厨协调，客诉处理，网络运营

客房服务员 薪资福利:底薪+提成+五险+法定三薪，工作时间：上六休一