
收银员长期1-2人月结全职
【招聘】农贸市场美宜佳诚聘收银员1名。
工作简单轻松,会电脑收银。
1.要求品行端正,为人诚信,手脚干净,服从工作。
2.上班时间:白班9小时,休3天,工资2800。
有意联系
收银兼服务员
3-4千/月
收银员1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责门店日常收银工作,准确完成顾客结账与票据打印;
2、保持收银区域整洁,协助完成营业前后的基础准备工作;
3、妥善保管营业款,按时完成交接班对账与现金上缴;
任职要求:
1、具备基本服务意识,能主动与顾客沟通并提供良好服务体验;
2、做事认真细致,具备基础数字处理能力;
3、有健康证者优先,无经验可提供带教培训;
便利店收银员
3-5千/月
收银员长期1-2人月结全职
年龄18-46岁,学历不限,有相关经验者优先;
2.服务意识强,耐心细致,能适应早中晚班轮换;
3.基本电脑操作(收银系统培训上岗);购买社保
4.身体健康,无不良嗜好。
工作内容:
1.收银、货品陈列与补货;
2.日常清洁及商品保质期检查;
3.热情接待顾客,解答咨询;
4.完成店长安排的其他任务。
收银员
5-6千/月
收银员长期1-2人月结兼职全职
主要是顶班 收银打称 灵活安排 我们超市招收银员打称员 顶班 包吃包住 工资试用期4600 转正4800 半年考核5000 收银三天就要会
自己上手 有人教 时间九个半小时 月休两天 五一 中秋国庆 端午元旦有补一天假期 ~
便利店招聘夜班夜班
3-4千/月
收银员长期1-2人月结全职
便利店招聘夜班夜班16:00-01:00工作时间:
月休2天 一天工作时长9小时要求:年龄20-38岁要求形象好能吃苦耐劳,爱卫生有耐心,做事麻利,能适应快节奏工作
工资情况 3200+全勤200就是3400 工作内容:收银,收货,理货,面销,检查生产日期,门店卫生 做满半年涨100工资
惠州三创科技招cnc学徒/普工/IPQC
5-8千/月
CNC保险餐补社保包住20人以上月结全职
18-45岁,两班倒,男女不限,身体健康(需要体检),无犯罪记录
包住(6-8人间)空调+热水器,餐补400/月;外宿100元/月,部分岗位有岗补600,全勤是60/月,工龄奖金满一年每月发放60元上不封顶;还有技术员津贴!
岗位职责:
1. 负责CNC设备日常操作、程序编辑及首件调试,确保加工精度符合图纸要求
2. 监控设备运行状态,及时处理报警与异常,保障生产连续性与稳定性
3. 执行设备日常保养、清洁及基础点检,落实安全生产规范
4. 使用游标卡尺、千分尺等量具进行尺寸检测,判定产品是否符合工艺标准
5. 协助分析制程问题,参与持续改进,提升加工效率与良品率
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康(需提供体检报告),无犯罪记录
2. 能看懂机械图纸,熟悉不锈钢等常见材料加工特性,掌握基本量具使用方法
3. 有CNC学徒或普工经验者优先,应届生亦可培养,接受倒班安排
4. 具备责任心与安全意识,服从管理,善于沟通协作
5. 熟悉主流CNC控制系统(如FANUC、三菱、华中等)者优先
惠州伟志/长白班正式工/包吃住
5-7千/月
长白班车间保险餐补五险一金20人以上月结经验不限
惠州伟志电子 正式工大量上人
计时底薪加班费更新
男女18~42
一.计时底薪2040元,平时加班17.58元/小时,周六日全天23.44元/小时,全勤+工龄+岗补+绩效+伙食补贴+夜宵补贴+外宿补贴)。
二.背光车间 计件底薪2360元,月薪5500~7500元。
长白班为主两班倒自由选择
自愿社保,绩效激励(在职满15天后绩效激励500元/月此福利只针对背光车间享有.离职不享有)体检费60
吃住:饭补300元/月,免费提供宿舍(水电费平摊)7人间,环境舒适,设有空调、阳台、独立洗手间、衣柜、热水、直饮水,外宿交通补贴60元。
【正式工】综合工资5500-7000元/月!
【计时模式】底薪2040元+加班费+激励奖500元/月+其他福利!
【计件模式】底薪2360+计件工资+其他福利!
【其他福利】全勤100元/月+工龄+岗补激励奖300+外宿60元/月+五险一金(自由选择购买)!
【试用期】底薪2040元/月、平时加班15.94元/小时、周末21.26元小时、特殊节假日31.89元/小时!
【转正后】底薪2360元/月+计件+其他福利,计件低于计时(2040元/月),按最高的发放!
【激励奖】入职满15天激励奖500元/,(只针对背光源车间享有,按天折算离职不享有)
【岗位】连体静电衣,独立岗位,组装、包装、测试等,纯手工活,车间可以带手机!
【要求】18-42周岁,小纹身可收,入职体检体检自费60
【环境】顶级环境、宿舍6人/间、有洗衣机、风扇、热水器、空调、WIFI、篮球场、羽毛球场!
【优势】环境好,管理人性化,上市公司!
招三个二保焊工四百二一天 包吃包住 不要证 会焊就行
400-450元/天
二保焊工厂焊工餐补高温补贴加班补贴夜班补贴保险11-20人日结焊工证
江西上饶招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定
理货员
临淄招聘惠百生鲜收款员:6名,理货员:6名,生肉蔬菜整理员:8名,薪资待遇,电话详谈电话:地址:临淄各店就近安排
保洁收银员
新源县八点半便利店招人啦三班倒早班8.00-16.00晚班16.00-24.00夜班24.00-8.00工作内容:正常推荐商品、收银、热食煮制、打扫卫生、检查保质期、收货上货、配合店长工作。薪资转正底薪3200-3400+晚夜班补贴+300社保补贴未转正底薪2800+晚夜班补贴,1个月左右能转正节假日当日上班100补助或带薪休,晚班补助10元一班次夜班补助20元一班次转正后本人生日及父母生日带薪休每月4天休正常8小时上班转正额外加班1小时14元联系电话
收银员1-2人月结
收银员30-40岁,身体健康,能吃苦耐劳,能接受上夜班的,服从管理薪资福利:月薪3000+,提供包吃包住,购买五险招工人数:1名岗位职责:面议工作地址:万峰林大道金桔苑小区对面
收银员月结
招聘:收银员薪资:2800-3000岗位职责:1.负责顾客结账工作,准确快速完成收款操作。2.核对商品价格和数量,确保账目清晰无误。3.保持收银台区域整洁,及时整理票据和零钱。4.处理顾客支付问题,配合解决常见售后小问题。5.配合盘点、交接班等工作,按流程完成每日收尾。任职要求:1.会使用基础办公设备,如扫码枪、收银机、打印机等。2.能够长时间站立,有较强的责任心和耐心。3.有基本的数字敏感度,点钱快且不出错。4.愿意遵守工作纪律,按时到岗不迟到早退。5.有零售或服务类工作经验者优先,但无经验也可培训上岗。
赵一鸣零食店
4-5千/月
营业员免费培训20人以上月结兼职全职
负责收银理货商品陈列 即食产品加工等夜间上货清洁设备等
岗位职责:
1、热情接待顾客,提供优质的销售服务,提升顾客购物体验;
2、负责店内商品的摆放、整理与补货,确保商品陈列整齐、库存充足;
3、处理顾客咨询,解答产品相关问题,协助顾客选择合适商品;
4、维护店铺清洁卫生,保持店面环境整洁有序;
5、配合团队完成销售目标,积极参与店铺促销活动。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识
2、工作积极主动,责任心强,能够适应零售行业的工作环境;
3、具有团队合作精神,能够与同事协作,共同提升店铺业绩;
5、热爱食品行业,有相关零售或销售经验者优先考虑。
文员 服务员 收银员
4-5千/月
收银员长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2.识别并验真各类支付方式(现金、扫码、会员卡等),防范假币及支付风险
3.妥善保管收银款项与票据,定期盘点备用金,确保资金安全与账实相符
4. 主动提供购物咨询、退换货处理及基础客户服务,维护良好消费体验
5.保持收银台整洁有序,及时补充耗材,配合门店日常运营与促销执行
任职要求:
1. 学历不限,具备基本数学计算能力与服务意识
2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
3.具备良好的沟通表达能力与应变能力,能妥善处理顾客疑问与突发情况
4. 遵守财务纪律,具备基础保密意识和职业操守
5. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先
收银员长期
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.保持收银台整洁有序,每日清点现金及核对账款
3. 识别并处理假币、异常支付及退换货业务
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客基础咨询并引导分流
5.协助完成商品盘点、价签核对及简单理货工作
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和责任心
2.具备基本计算能力与沟通表达能力
3. 能适应轮班制,服从门店排班安排
4.无不良从业记录,能长期稳定工作
5.有零售或收银经验者优先
店员月结
惠州市惠城区冷水坑,招一名砍肉工人,市场卖羊砍肉,协助卖羊肉,砍肉,帮忙公司干点直播砍肉等杂活,早上6点前要到,要求人老实肯干,听从安排,公司直招,工作时间不定看安排,有事就做没事休息。有意联系
1.年龄18-45岁,学历不限,有经验者优先;2.性格开朗,有良好的服务意识和沟通能
4-6千/月
收银员1-2人月结
试用期一个月,试用期底薪:3600元;转正后底薪3800+提成,综合工资4000-6000元。
便利店营业员
3-4千/月
收银员5-14天1-2人月结全职
招聘(博罗龙溪球岗)1、龙溪球岗·天福便利店|收银员要求:18-30周岁,开朗负责、爱整洁-工时:10h/天,
两班倒-环境室内在岗,不用外出日晒-联系人:徐先生
kTv储备店长,储备主管,储备干部
6千-1.1万/月
储备店长社保生日福利年终奖全勤奖高中
岗位职责:
1.完成门店日常经营管理,包括人员排班、库存盘点与销售数据分析
2.参与顾客服务全流程,提升客户满意度与复购率
3.执行公司经营活动方案,推动门店业绩目标达成
4.带教新员工,协助团队建设与业务能力提升
5.定期汇报运营情况,提出优化建议并落实改进措施
任职要求:
1.热爱服务业,具备良好的服务意识与沟通协调能力
2.学习能力强,能快速掌握公司运营流程与系统工具
3.具备一定抗压能力,适应快节奏工作环境
4.高中以上学历
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