
重庆招聘:收银员(底薪+奖金)薪资:2500-4000元/月岗位职责1、负责商品销售,为顾
2500-4000元/月
收银员月结
招聘:收银员(底薪+奖金)薪资:2500-4000元/月岗位职责1、负责商品销售,为顾客结算任职要求:1、熟悉商品销售流程,能熟练操作收银系统,有相关工作经验优先2、具备良好的沟通能力,服务意识强
收银员1-2人
招聘:收银员1:能接受上夜班的,工作时间:7:00—19:00(每个月15号转班)一个月两天休息2:年龄18—45岁3:工作认真,服从管理要有责任心,有基本的电脑操作(有无经验都可以)可以培训
前台
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账,确保账款无误
2.保持收银台整洁有序,及时补充票据和零钱,保障收银设备正常运行
3.解答顾客关于支付、优惠活动等基本咨询,提供礼貌友好的服务体验
4.配合门店进行日结对账,协助完成营业数据的核对与上报
任职要求:
1.学历不限,具备基本的识字和计算能力
2.工作认真细致,有责任心,能适应轮班制度
3.具备良好的沟通能力和服务意识,态度亲和
4.有零售或餐饮行业收银经验者优先考虑
收银员月结
招聘超市招聘收银员月薪3000元(加提成)每月有一天带薪休假,有年节福利要求有责任心,对顾客有耐心,服务态度要好,有工作经验优先招聘电话杏山杨东超市
保安收银员
【招聘信息】
阿瓦提县衣美惠服装批发城招聘信息 保安一名,保安两名,收银员一名,导购数名
要求:会说普通话,年龄18岁-45岁,有销售工作经验,五官端正身体健康,有责任心能吃苦耐劳,服从上级安排执行力强,面试请来电
收银员1-2人
招聘
经理2名:工资面谈
收银 1 名:要求,工资 4000+200
服务员5名:年龄满18周岁,保底3500+200
每月15号准时发工资,包食宿,月休两天。
张店:
(下午两点后电话通)
收银员
收银员
口齿伶俐,服务态度好,合作意识强。
薪资福利:面议
招工人数:数名
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工作地址:临高县城
营业员
3000-4000元/月
营业员包住1-2人月结全职
岗位职责:
1、男女不限,身体健康无疾病;有责任心,服从安排,做事不斤斤计较
2、主要工作:在门店主要负责打包、打称、收银、及叫卖售卖等;
3、薪资待遇:过试用期后综合工资4000+
4、每月休息4天,有超市工作经验者优先
5.注重细节,有较强的责任心和食品安全意识;
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
7、能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。
重庆招聘:收银台薪资:3500-10000/月薪岗位要求:做事细心负责,会基础电脑操作,具
3500-10000元/月
收银员月结
招聘:收银台薪资:3500-10000/月薪岗位要求:做事细心负责,会基础电脑操作,具备良好沟通表达能力。
促销员日结
临时促销周末促销20-48岁,有健康证,做过超市促销,积极主动热情会卖货薪资福利:120-1305月23/24/30/31,6月6/7/13/14/20/21/27/28,7月4/5/11/12周末16天工资报名:切记:不要交任何,收费的都是骗子!工作地址:沃尔玛凤天路店
重庆招聘:店员(底薪+提成+奖金+补助)薪资:3500-5000元/月岗位职责1.负责商品
3500-5000元/月
店员有提成月结
招聘:店员(底薪+提成+奖金+补助)薪资:3500-5000元/月岗位职责1.负责商品销售,为顾客提供专业的产品介绍2.做好店铺陈列,确保商品摆放整齐美观3.处理顾客咨询与售后问题,维护良好关系任职要求1.具备良好沟通能力,抗压性强,有团队协作精神2·有零售行业经验者优先
店员
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议
2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程
3.保持货架整洁有序,定期盘点库存,及时补货并反馈缺货信息
4.协助开展促销活动执行、陈列调整及客户信息登记等工作
5.维护良好服务形象,妥善处理顾客咨询与投诉,提升客户满意度
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 有零售/快消行业店员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作认真负责,具备基本电脑操作能力及团队协作精神
4.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
导玩员
4000-5000元/月
营业员免费培训1-2人月结全职
负责门店物料添加,礼品添加等
巡场解决顾客常规机台问题
有责任心,有耐心
年龄18-30岁
店助
3000-6000元/月
储备店长五险高中
要求:年龄38岁以下,高中以上学历,有过零售和生鲜超市管理2年以上经验,身体健康者可录用。
1.早上5点半到岗,监督收货,生鲜打理陈列。
2.无店长时,代理店长安排所有事务。管理和业绩达成。
3· 运营管理:负责检核商品陈列、确保卖场整洁卫生、准确收货验货及库存管理。
· 团队管理:协助店长进行员工排班与培训,当店长不在时需代行管理职责。
· 业绩与顾客:监督促销活动落地,处理客诉,并完成销售数据统计。
· 行政辅助:负责每日入库审核、账目核对及设备维护。
· 软性技能:侧重抗压能力(应对高强度客流)、沟通能力(上对店长下对员工)及数据分析(制作销售报表)。
· 适应能力:须接受轮班制,且工作期间大部分时间需站立。
薪资与福利
福利保障:通常包含社保五险。
栏目概述
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