招聘：收银员（底薪+奖金）薪资：2500-4000元/月岗位职责1、负责商品销售，为顾客结算任职要求：1、熟悉商品销售流程，能熟练操作收银系统，有相关工作经验优先2、具备良好的沟通能力，服务意识强

主要负责，前台收银，打包

负责露营基地前台接待，收银等

负责网吧的收银工作，以及会员的充值，饮料小吃的推销

招聘：收银员1:能接受上夜班的，工作时间：7:00—19:00（每个月15号转班）一个月两天休息2:年龄18—45岁3:工作认真，服从管理要有责任心，有基本的电脑操作（有无经验都可以）可以培训

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充票据和零钱，保障收银设备正常运行 3.解答顾客关于支付、优惠活动等基本咨询，提供礼貌友好的服务体验 4.配合门店进行日结对账，协助完成营业数据的核对与上报 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.工作认真细致，有责任心，能适应轮班制度 3.具备良好的沟通能力和服务意识，态度亲和 4.有零售或餐饮行业收银经验者优先考虑

招收银：新牌坊附近薪资4000到五千左右。

工作简单轻松

上4天休2天年龄18-45岁

招聘超市招聘收银员月薪3000元（加提成）每月有一天带薪休假，有年节福利要求有责任心，对顾客有耐心，服务态度要好，有工作经验优先招聘电话杏山杨东超市

重庆市 渝北 巴南 九龙坡大渡口区招泥瓦工

重庆市大渡口招腻子师傅补石膏板缝，洗手拿钱350

重庆需要一队立架人员工资保底8500需要五六个人自己打电话

安装一套广告道闸单通道。

重庆市江津区招防腐工玻璃钢

【招聘信息】 阿瓦提县衣美惠服装批发城招聘信息 保安一名，保安两名，收银员一名，导购数名 要求：会说普通话，年龄18岁-45岁，有销售工作经验，五官端正身体健康，有责任心能吃苦耐劳，服从上级安排执行力强，面试请来电

招聘 经理2名：工资面谈 收银 1 名：要求，工资 4000＋200 服务员5名：年龄满18周岁，保底3500＋200 每月15号准时发工资，包食宿，月休两天。 张店： （下午两点后电话通）

有工作经验者优先

有工作经验者优先！要求 18 至 35 周岁！

收银员 口齿伶俐，服务态度好，合作意识强。 薪资福利:面议 招工人数:数名 ▲扫码或长按二维码识别查看电话 工作地址:临高县城

岗位职责： 1、男女不限，身体健康无疾病；有责任心，服从安排，做事不斤斤计较 2、主要工作：在门店主要负责打包、打称、收银、及叫卖售卖等； 3、薪资待遇：过试用期后综合工资4000+ 4、每月休息4天，有超市工作经验者优先 5.注重细节，有较强的责任心和食品安全意识； 6、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 7、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

招促销员5名，今天8点半直接到我们公司面谈，如果找不到，请电话

招聘：收银台薪资：3500-10000/月薪岗位要求：做事细心负责，会基础电脑操作，具备良好沟通表达能力。

临时促销周末促销20-48岁，有健康证，做过超市促销，积极主动热情会卖货薪资福利:120-1305月23/24/30/31，6月6/7/13/14/20/21/27/28，7月4/5/11/12周末16天工资报名：切记：不要交任何，收费的都是骗子！工作地址:沃尔玛凤天路店

负责店内外卖订单的制作出餐

招聘：店员（底薪+提成+奖金+补助）薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责商品销售，为顾客提供专业的产品介绍2.做好店铺陈列，确保商品摆放整齐美观3.处理顾客咨询与售后问题，维护良好关系任职要求1.具备良好沟通能力，抗压性强，有团队协作精神2·有零售行业经验者优先

招聘：店员 薪资：面议 认真负责工作细心

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列调整及客户信息登记等工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本电脑操作能力及团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

负责门店物料添加，礼品添加等 巡场解决顾客常规机台问题 有责任心，有耐心 年龄18-30岁

要求：年龄38岁以下，高中以上学历，有过零售和生鲜超市管理2年以上经验，身体健康者可录用。 1.早上5点半到岗，监督收货，生鲜打理陈列。 2.无店长时，代理店长安排所有事务。管理和业绩达成。 3· 运营管理：负责检核商品陈列、确保卖场整洁卫生、准确收货验货及库存管理。 · 团队管理：协助店长进行员工排班与培训，当店长不在时需代行管理职责。 · 业绩与顾客：监督促销活动落地，处理客诉，并完成销售数据统计。 · 行政辅助：负责每日入库审核、账目核对及设备维护。 · 软性技能：侧重抗压能力（应对高强度客流）、沟通能力（上对店长下对员工）及数据分析（制作销售报表）。 · 适应能力：须接受轮班制，且工作期间大部分时间需站立。 薪资与福利 福利保障：通常包含社保五险。