
餐饮主管
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;
3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格:
1、高中以上文化程度,形象气质佳;
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;
4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.年龄:26-40岁均可,男女不限。
2.吃吃苦耐劳,能接受高强度工作!
3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品,有同岗位以上管理工作经验,熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。
4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
熟悉中餐厅前厅运营管理工作,有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验,负责山庄前厅日常运营管理工作…
重庆黔江开发区招聘:北九七自助铁板烧招聘经理薪资:4000-5000元/月要求责任心强能管
餐饮主管
招聘:北九七自助铁板烧招聘经理
薪资:4000-5000元/月
要求责任心强能管理沟通能力好
餐饮主管
餐饮主管4000-5000元
食堂项目主管(4-5000):餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验,男女不限,25-35岁之间
餐饮主管
精通前厅统筹管理与人员招聘,筛选,培训考核!\负责前厅全体人员(含收银,服务)等行为规范,擅长现场主持,客人生日氛围带动打造及门店现场活动主持
文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中整理票据,会使用电脑,活轻松
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实规范
5.维护办公环境整洁有序,协调内外部沟通,提升团队协作效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识和职业素养
4. 有文员或行政类实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏、多任务的办公环境
美团外卖配送员
4000-10000元/月
外卖骑手免费培训6-10人月结电话费养老保险
1.能熟练使用智能手机,自带摩托车/电瓶车(行驶证、驾驶证齐全)。
2.有团队精神,吃苦耐劳,认真敬业
3.薪资:4000~10000。多劳多得
餐厅领班服务员
隐珠朝阳山路酒店急聘:
前厅领班1名
服务员2名
公休两天,待遇优厚,有工作经验者优先。
联系电话:
酒店经理
【招聘】酒店开发经理,| 薪资30万➕!
我们不跟你谈理想,只跟你谈分成、奖金!
如果你:
✅ 手里有大把酒店资源(连锁/单体均可)
✅ 熟悉物业谈判、项目评估全流程
✅ 想在这个行业拿高薪,不想被画饼
欢迎来战!只要你敢来,我们就敢给!
联系电话
酒店前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职知名中高端连锁品牌权威培训认证晋升平台大
岗位职责:
1.认真执行并完成领导安排的工作任务;
2.协助前厅经理完成前厅各项考核指标;
3.负责前台团队员工的培训,带教,考核,认证工作;
4.协助处理前台各项突发事件
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.大专及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店店长助理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责:
1、 协助店长管理酒店日常运营,确保服务质量达到公司标准
2、 负责客户接待工作,处理客户投诉和意见反馈
3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度
4、协助店长完成酒店各项经营指标
5、负责酒店内外部的沟通协调工作
岗位要求:
1、大专以上学历,拥有五年酒店从业经历,两年以上酒店店助、高值管理经验;
2、熟悉酒店各岗位工作管理要求,具备良好的沟通能力和客户服务意识,数据分析能力强,有酒店销售经验;
3、熟练使用办公常用软件,性格开朗,有较强的团队管理能力。
4、具备一定的抗压能力,能够独立处理紧急事件。
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。
学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。
客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理,确保服务质量;
2.监督和管理餐厅洗碗团队,保证洗碗效率和质量;
3.负责餐厅内部环境的维护,确保卫生标准达标;
4.处理顾客投诉,提升顾客满意度;
5.配合餐厅管理层,参与库存管理和员工排班。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够承受工作压力,具有良好的问题解决能力;
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先;
4.具备基本的餐饮业务知识,包括服务流程、卫生规范;
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。
3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉,提升客户满意度
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.管理物料申领与库存盘点,控制运营成本,确保账实相符
5. 执行食品安全与卫生规范,落实各项安全管理制度
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与团队协作能力,有较强的服务意识和应变能力
2. 有餐饮行业基层服务经验,具备一定管理潜质者优先
3. 能适应轮班制工作,责任心强,抗压能力好
4. 学历不限,热爱餐饮服务行业,愿意在一线成长发展
前厅主管
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、协助店长高效管理店铺日常运营,确保销售目标、服务质量和团队协作的顺利达成,提升客人满意度及门店业绩。
2.协助店长监督店铺日常运营(如货品陈列、卫生检查、设备维护),发现问题及时反馈。
3.组织前厅员工培训,跟进新员工带教。
4.协调员工间的协作,营造积极向上的团队氛围,参与员工激励方案执行。
5.处理客人咨询、投诉及售后问题,提升客人满意度。
6.协助盘点商品库存,跟进补货。
7.协助处理店铺突发问题(如设备故障),及时上报并协助解决。
8.完成店长交办的其他临时性任务。
餐饮主管
招聘:学校食堂经理
薪资:5000-6000元/月
岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
霸王茶姬值班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成
本;
2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门
店销售额稳定增长;
3、统筹门店订货管理,损耗管理,值班管理;
4、负责门店产品品质以及服务品质,稳定提高门店
QSC:
任职要求:
1、具有一年及以上连锁品牌门店管理经验优先;
2、熟悉门店经营管理流程,有新店筹备及开店经验;
3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力;
4、良好的沟通协调能力和责任心,具备创新和拼搏精神。
薪资范围:5500-7000元十,上不封顶页
发薪日:15日
员工福利:餐补,房补,绩效奖金,营业额奖金,加班
费,员工饮品。
工作时长:9H/天
栏目概述
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