招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月酒店前厅经理岗位职责：1.全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、问询、退房、预订等整体工作。2.制定前厅排班、工作标准，督导员工服务规范、仪容仪表、纪律卫生。3.把控房态管理、账务核对、客源接待，保障前厅高效有序运转。4.负责处理宾客投诉、突发问题，维护酒店口碑与服务形象。5.负责前厅员工培训、考核、带教，提升整体服务质量。6.对接客房、后勤各部门，协调日常工作。7.做好每日工作复盘、台账记录、工作总结与上报工作。

招聘：酒店前台主管-包工作餐薪资：4.5千-5千岗位职责：1、管理、协调前台日常事务工作；2、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；4、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；5、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。任职要求：1、年龄40岁以下，大专及以上学历；2、具有5年以上酒店前台经验；3、具备良好的沟通能力及应变能力。

招聘：酒店经理人薪资：8000-15000元/月1.全面负责酒店整体经营与日常运营管理，制定经营计划，完成营收、利润目标；负责OTA平台维护、定价管理、评价管理，提升入住率与好评率。2.统筹前厅、客房、后勤、安保等各部门工作，巡检客房、公共区域，把控服务质量、卫生标准，妥善处理客诉及各类突发情况。3.负责团队搭建、员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造稳定服务团队。4.管控运营成本、能耗、物资采购盘点，做好增收节流；落实消防、治安、卫生安全管理，规避经营风险。5.维护供应商、周边合作及政府职能部门关系，策划**线下营销活动，拓展客源。任职要求1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理优先；3年及以上酒店全面管理经验，连锁酒店/精品酒店管理经验优先。2.熟悉酒店全套运营流程，精通OTA运营、成本管控、客房管理，擅长团队管理。3.具备较强沟通、应急处理、营销思维，抗压能力强，有良好服务意识。4.熟悉消防、治安等相关法规，品行端正，责任心强，能适应酒店轮班。

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

贵丰金澜酒店急聘：前厅经理1人、前台接待2名，餐饮服务员3名，厨房打荷1名。有意者电话或联系：

招聘：酒店管理人员薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.运用出色的协调能力，高效整合酒店内外部资源。3.凭借丰富的酒店管理经验，制定并执行科学合理的管理策略。4.认真把控酒店服务质量，提升客户满意度。5.负责团队建设与管理，激发员工工作积极性。6.积极应对各类突发情况，保障酒店运营稳定。任职要求：1.具备至少3年酒店管理经验，熟悉酒店运营流程。2.拥有较强的责任心，对待工作认真负责。3.具备出色的工作能力与协调能力，能有效处理各种复杂事务。4.形象气质与综合素质俱佳，展现良好职业素养。5.熟练掌握酒店管理相关专业技能，拥有优秀的管理能力。6.工作地点位于长寿古镇，该酒店环境优越，管理规范，提供全勤奖、交通便利、加班补助、技术培训、压力小、五险、定期体检、定期团建等优厚福利。

北站筹备开业酒店招聘连锁/加盟酒店店长：【岗位职责】1、负责酒店客房、前台的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、督导客房服务员的工作分配与质量检查，定期进行服务技能培训3、处理客人特殊需求及投诉，提供个性化管家服务4、管理客房物资库存，控制成本并制定采购计划5、检查设施设备维护状况，及时报修并跟进维修进度【岗位要求】1、中专及以上学历，酒店管理相关专业优先2、5年以上高星级或连锁酒店前台及客房管理经验，2年以上同岗位经验3、精通酒店服务流程与卫生标准，熟悉PMS系统操作4、具备较强的团队管理能力和突发事件处理能力5、身体健康工资8-10K，有意者请联系：

招聘：酒店主管（上一休一）薪资：3000-5000元/月餐饮/酒店管理岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：1、熟悉酒店行业现状和发展趋势，熟悉酒店运营流程；2、同行业3年以上工作经验；3、熟练掌握office等办公软件；4、有带领团队工作的经验。工作时间：9:00-9:00（上一天休一天，轮班制）

招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

招聘：珞璜酒店餐厅经理月休8天薪资：4千-4千珞璜滨江假日酒店招聘：岗位：餐厅经理，月薪4000元，42岁以下，1、具有餐饮服务工作经验；2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够用普通话进行流畅交流；3、熟悉餐厅的基本操作流程和服务规范，了解基本的餐饮

招聘：针灸推拿（中医学、针灸推拿）薪资：6000-10000元1、大专及以上学历，中医、针灸推拿相关专业；2、持有有效执业医师资格证书；3、熟练掌握专业的基本理论和操作技能，针灸、推拿手法娴熟，并能熟练使用中医理疗器械；4、熟练掌握神经系统疾病，亚健康疾病等多发病的诊治；5、语言表达清晰、流畅，具有较好的沟通能力；6、能给予患者中医调理。翁老师：

薪资福利:重庆招粥档6000案板肠粉6000熟笼6000包吃住，月休4天，出粮准时不拖粮，节假日补休，年假，。电话不通可工作地址:重庆

粥档师傅重庆优本地优先，可以零基础手机控勿扰，要求人品好，做事勤快不计较薪资福利:①粥档师傅2人：5000～6500②熟笼师傅3人：5200～6500③馅档师傅2人：6200～6500④师傅2人：5500～6200⑤学徙2人4000～4500月休息四天。宿舍近，节日补休，福利多多，满三个月后，有诚意来电电话同步工作地址:重庆

未接+微龙泉住家保姆，事少好相处白天可以接其他午饭单子【类型】住家保姆【地址】龙泉【内容】家里就宝妈+2个娃娃，一个12岁一个4岁，都在上学，白天宝妈在上班，宝爸基本在出差。做三人餐，阿姨照顾自己，坐下妹妹的饭，哥哥在学校吃，主要是找一个性格开朗有爱心的阿姨，早晚接送下小朋友，学校就在家对面，跟娃娃读绘本，带娃娃户外活动做游戏等，尽量少让娃娃看电视，玩电子产品，卫生90平【薪资】4000+月休4天+法假（后期加薪）【要求】9体检齐全+55以下【方式】锦夏

重庆市招工地学徒工、杂工，主要是做 室内装修吊顶，可以做到春节，5000-6000

滨州腾达祥悦酒店招聘:店总1名:工资面谈，电话李总

营口老边区·“海悦”商务酒店火热招聘工作地点：营口市老边区地税局东侧联系电话：潘经理招聘岗位大堂经理1名，要求：有酒店大堂管理相关工作经验，大堂日常管理。保洁人员3名领班1名前台接待3名年龄20—35（酒店管理专业优先考虑）福利待遇实习期3个月，，工作稳定有保障！期待踏实肯干、热情友善的你加入我们团队～

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建；免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

电竞酒店前台服务员,电竞酒店前台服务员电竞酒店前台/服务员招聘招聘岗位：前台接待、客房服务员工作内容1、前台登记入住、退房、简单收银2、巡查房间、简单卫生整理3、商品盘点、保持店内整洁4、处理简单客诉，工作轻松简单上班时间：8小时轮班制招聘要求1、年龄1830岁，品行端正、干净整洁2、简单手机电脑操作即可3、踏实肯干、服从安排、长期稳定优先有意向直接联系，面试即可上岗

重庆火车北站附近的火锅店，前厅多个岗位急聘，待遇优厚，食宿全包。不用愁吃住，只管用心服务。招聘岗位：打锅收油端锅:4500-5000/月前厅领班：4500-5000/月·前厅收银员：3800-4500元/月·前厅服务员：3500-4000元/月福利待遇：包吃住，月休四天。联系方式：·手机：（海心）

工作时间:上一休一，轮班制，8:00-次日8:00 薪资：4000-6000元/月 工作内容： 1. 负责酒店入住登记、收银、订单核对、日常前台运营； 2. 根据运营需求，拍摄客房、公区实拍图、短视频素材，运营小红书种草图文。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，形象气质佳，镜头表现力好； 2. 熟悉小红书平台，懂构图，会美图秀秀/醒图简单修图； 3. 沟通随和，责任心强，能适应轮班制。

招聘：楼面部长薪资：4500-5500元/月职位详情：【岗位职责】1.服务运营管理-制定并执行前厅服务标准流程（如迎宾、点单、上菜、结账），统一服务规范，提升顾客用餐体验。-实时监控楼面运营状态，协调前厅与后厨的沟通，及时处理出餐延迟、菜品问题等突发情况，保障用餐流程顺畅。-每日开班前会明确工作重点，收市后核查卫生、设备及物料，确保次日运营准备到位。2.客户关系维护-主动对接重要客户或VIP，了解用餐需求并提供个性化服务，提升客户满意度与复购率。-第一时间处理顾客投诉或建议，记录问题并跟进整改，避免负面体验扩散。-收集顾客反馈（如口味、服务评价），定期整理并反馈给后厨或管理层，助力产品与服务优化。3.团队管理与培训-负责前厅员工（服务员、收银员等）的排班与考勤，合理分配岗位，确保人力匹配客流需求。-组织新员工入职培训（服务流程、产品知识）及老员工技能提升（如应急处理、销售技巧），提升团队专业度。-监督员工工作表现，落实奖惩制度，调解团队矛盾，营造积极协作的工作氛围。4.成本与物料管理-管控前厅物料（如餐具、纸巾、清洁剂）的申领与使用，减少浪费，降低运营成本。-定期盘点前厅物资，核对库存与账目，确保物料充足且无积压、过期情况。-监督收银流程，核查账单准确性，防范漏单、错单等财务风险。5.卫生与安全管理-落实前厅卫生标准（餐桌、地面、餐具清洁），定期检查并整改，确保符合食品卫生要求。-监督员工个人卫生（着装、仪容、手部消毒），杜绝卫生隐患。-排查楼面安全风险（如地面湿滑、设备故障），制定应急方案（如火灾、顾客受伤），保障顾客与员工安全。【职位要求】1.有相关工作岗位经验者优先2.形象气质佳

重庆南滨路招聘江湖菜师傅.工资8000一名年龄35-42岁有上进心.责任心.干净卫生有10加的工作经验前厅管理工资：4500-5500一名年龄28-45岁有工作经验优先前厅服务员20-55岁工资：3600-4200地址.南滨路

酒店招聘信息岗 酒店前台接待招聘条件： 20-35岁 形象气质佳 服务意识强 有同岗经验优先工作内容：负责前台入住登记、顾客接待咨询工作班次薪资：上一休一底薪 提成 绩效，综合薪资3500-4500福利待遇：包食、生日礼金地址:綦江城区联系电话:罗总

招聘：客房服务员薪资：3000-5000元负责客房房间清洁卫生服从领导安排

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房用品（如毛巾、洗浴用品、茶包等），检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求 4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障安全与环保要求 5.配合主管完成楼层巡查、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及站立作业 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守职业操守，服从管理，注重团队协作

餐厅前厅主管 1. 协助店长管理前厅日常运营，负责开市收市、排班、卫生、服务流程； 2. 带领服务员、传菜员完成接待、点单、上菜、巡台、收台等工作； 3. 重点跟进烤全羊预订、江湖菜上菜节奏、烧烤夜宵档口服务效率； 4. 负责员工仪容仪表、服务标准、带教培训和现场纪律； 5. 处理顾客投诉和突发问题，维护顾客体验； 6. 协助管理酒水、餐具、物料、库存和盘点； 7. 协助店长做美团、抖音、大众点评等线上评价维护； 8. 配合营销活动，跟进宴会、团建、夜宵预订。 任职要求： 1. 【5】年以上餐饮经验，【2】年以上领班/主管经验优先； 2. 熟悉中餐、江湖菜、烧烤、夜宵等品类者优先； 3. 会排班、会带人、会处理客诉，能盯现场； 4. 责任心强，抗压能力强，能适应晚班/夜宵排班； 5. 沟通协调能力好，愿意长期稳定发展。